تصاريح العمل

© Keystone / Peter Klaunzer

يعتمد الحصول على تصريح للعمل في سويسرا على عوامل كثيرة، من بينها بلدك الأصلي، ومهاراتك. تُضاف إلى ذلك الحصص المُحددة لبعض البلدان من طرف السلطات. 

تختلف شروط الدخول والإقامة على الأراضي السويسرية بالنسبة للأشخاص القادمين من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي أو في الرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر وبين الأشخاص القادمين من بقية بلدان العالم (تُسمى الدول الثالثة).

أما مواطنو المملكة المتحدة، فمن المتوقع  أن يستفيدوا من نظام خاص بعد مغادرة بلادهم للاتحاد الأوروبي.

مواطنو الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتجارة الحرة

بفضل اتفاقيات حرية التنقل، يحق للأشخاص القادمين من الاتحاد الأوروبي وبلدان الرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر (أيسلندا والنرويج وإمارة ليختنشتاين) دخول سويسرا والعيش والعمل فيها. وإذا كانوا يبحثون عن وظيفة، فيمكنهم البقاء لمدة ثلاثة أشهر في البلد ولديهم خيار البقاء لمدة ثلاثة أشهر إضافية (بإجمالي 6 أشهر) من خلال التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة قصير الأجل وإثبات أن لديهم ما يكفي من المال لتأمين احتياجاتهم.

يُمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر العمل في سويسرا لمدة ثلاثة أشهر دون اتخاذ أي خطوات معينة. أما بالنسبة لوظيفة تتجاوز هذه المدة، فيجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة من البلدية التي يقطنون بها قبل تولي مهامهم.
 

يجب على الشخص الذي يرغب في ممارسة نشاط مهني مستقل في سويسرا أن يقدم تقريرًا لبلدية إقامته في غضون 14 يومًا من تاريخ قدومه، وأن يتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة.
عدد التصاريح الصادرة لمواطني الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر غير محدود. 

مواطنو ومواطنات دول بقية العالم (أو الدول الثالثة)

لا يُمكن للأفراد الذين يحملون جنسيات من دول تقع خارج الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر القدوم للعمل في سويسرا إلا إذا كانوا “مؤهلين”. يتعلق الأمر بالمديرين التنفيذيين والمتخصصين وغيرهم من الأشخاص الحاصلين على مؤهلات رفيعة، ولا سيما خريجي الجامعات والمدارس العليا الذين لديهم عدة سنوات من الخبرة المهنية.

تصريح العمل ضروري، حتى وإن تعلق الأمر بانتداب لفترة قصيرة. وتقع مسؤولية القيام بالإجراءات الإدارية على عاتق صاحب العمل، الذي يجب أن يثبت للسلطات المعنية أن التوظيف يخدم المصالح الاقتصادية للبلد. كما يجب عليه أيضًا إثبات أنه لا يُمكنه العثور على الموظفين اللازمين سواء في السوق السويسرية أو في سوق الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر. وإذا كانت الوظيفة تتطلب إقامة الشخص المعني في سويسرا عدة سنوات، تؤخذ أيضًا في الاعتبار إمكانية اندماج الشخص في البيئة المهنية والاجتماعية (المهارات اللغوية، والسنّ، وما إلى ذلك).

تصريح العمل لا يُعطي بالضرورة الحق في دخول سويسرا. فاعتمادًا على جنسية الشخص المعني، تكون التأشيرة ضرورية في بعض الأحيان.

في كل عام، تحدد الحكومة السويسرية الحد الأقصى لعدد تصاريح الإقامة التي يمكن إصدارها للعمال والعاملات الوافدين من دول ثالثة.

مواطنو ومواطنات المملكة المتحدة

منذ 1 يناير 2021، تعتبر المملكة المتحدة دولة ثالثة وتخضع لنفس الشروط. مع ذلك، يُمكن للأشخاص الذين حصلوا على حق الإقامة في سويسرا قبل هذا التاريخ الاحتفاظ به.

تحدد الحكومة السويسرية حصصًا لتصاريح إقامة خاصة بالمملكة المتحدة، في انتظار إبرام اتفاق محتمل بين البلديْن بشأن علاقات الهجرة المستقبلية بينهما.

تصاريح أو رخص عمل

التصريح من صنف L: تصريح قصير الأجل يُمنح للأجانب الذين يقيمون مؤقتًا في سويسرا لغرض معين، لمدة تقل عمومًا عن عام واحد والذين قد يعملون أو لا يعملون بأجر.

عند تقديم عقد عمل لمدة ثلاثة أشهر إلى سنة واحدة، يحقّ لمواطني الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر الحصول على تصريح من صنف L. وإذا ما استوفوا شروطًا معينة، فيمكنهم أيضًا الحصول على هذا التصريح إذا كانوا بصدد البحث عن وظيفة.

التصريح من صنف B: هو تصريح الإقامة الصادر للأجانب الذين يقيمون بشكل دائم في سويسرا لغرض معين والذين يمارسون أو لا يمارسون نشاطًا مربحًا.

يتم إصدار هذا التصريح لمواطني الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر الذين يُمكنهم إثبات أنه قد تم تعيينهم في وظيفة لفترة غير محددة أو لفترة محددة لا تقل عن عام واحد. هذا التصريح صالح لمدة خمس سنوات ويُمكن تجديده بعد ذلك وفقا لشروط معينة.

التصريح من صنف C: تصريح الإقامة الممنوح للأجانب بعد الإقامة لمدة خمس أو عشر سنوات في سويسرا. قد تختلف شروط منح هذا التصريح حسب بلد المنشأ والوضع العائلي ومستوى اندماج الشخص المعني. وعندئذ، يكون حق الإقامة غير محدد المدة.

التصريح من صنف  Ci: تصريح إقامة مع نشاط مربح يتم إصداره لأفراد عائلات الموظفين العاملين في منظمات حكومية دولية أو لأعضاء الممثليات الأجنبية. يُمنح هذا التصريح حصريًا للأزواج والأطفال حتى سن الخامسة والعشرين. وتقتصر صلاحيته على المدة لتي تستغرقها وظيفة صاحب التصريح الأصلي.

التصريح من صنف G: تصريح عبور حدودي يُمنح إلى مواطني الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر المقيمين فوق أراضي الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر ويعملون في سويسرا مع العودة إلى مقر إقامتهم الرئيسي في الخارج مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.

هذا التصريح صالح لمدة خمس سنوات إذا كان عقد العمل لفترة غير محددة أو لفترة تزيد عن عام واحد. وبخلاف ذلك، تكون صلاحيته لنفس مدة عقد العمل.

مزيد من المعلومات حول تصاريح العمل في سويسرا:

– موقع ch.ch الرسميرابط خارجي

– ظروف العمل في سويسرا للأجانب من الرجال والنساء (على الموقع الالكتروني لأمانة الدولة للهجرة)رابط خارجي

– تصاريح الإقامة المختلفة للأشخاص القادمين من بلدان الاتحاد الأوروبي والرابطة الأوروبية للتبادل التجاري الحر (على الموقع الإلكتروني لأمانة الدولة للهجرة)رابط خارجي

– كتيب “العمل في سويسرا” المتاح بـ 12 لغة (من بينها العربية)رابط خارجي