هل تفضل العمل من المنزل بدوام كامل في المستقبل؟
مع عودة الأمور تدريجيا إلى مسارها العادي في سويسرا، يطلب المزيد من أرباب العمل من موظفيهم العودة إلى المكتب، أقله بدوام جزئي.
كيف كانت تجربتك مع العمل عن بُعد؟ وهل تفضل مواصلة العمل من المنزل إن تسنّى لك ذلك؟ لماذا ا؟
من المقال من يتحمّل تكاليف العمل من المنزل؟
هل ترغب في معرفة الشركات التي تقوم بالتوظيف للعمل عن بعد في سويسرا؟
شكرا جزيلا
تمنيات
https://cowboybootsportugal.pt/collections/botas-de-mulher-1
Gostaria de saber quais as empresas que estão a recrutar para trabalho remoto na Suiça?
Muito Obrigado
Cumprimentos
https://cowboybootsportugal.pt/collections/botas-de-mulher-1
لقد كنت أعمل عن بعد على مدى السنوات الخمس الماضية. بصراحة، لا أعتقد أنني سأفعل ذلك لفترة أطول. الصحة العقلية للفرد عامل مهم. بصفتك عاملاً عن بُعد، فأنت لا تتفاعل مع الناس كثيرًا على أساس يومي. حتى مع نمط حياة متوازن إلى حد ما، فإنك تقضي الكثير من الوقت في المنزل. لحسن الحظ، أنا متزوجة ولدي زوجتي للدردشة معها بعد العمل. عامل آخر هو التواصل. على الرغم من جودة برنامج الدردشة الداخلي لدينا، فإن محاولة نقل فكرة أو فكرة باستخدام VOIP ببساطة ليست فعالة مثل المحادثة وجهًا لوجه. لذلك يشعر المرء بأنه غير مهم إلى حد ما ويتم تجاهل التألق بسهولة من قبل الرؤساء. على الجانب الإيجابي، إنتاجيتي أعلى بكثير مما كانت عليه في المكتب. لا مشتتات في المنزل. أعتقد أن أفضل طريقة هي العمل في الغالب في المكتب لمدة يوم أو يومين هنا وهناك من المنزل. ثم يتم تحقيق توازن أفضل.
I’ve been working remotely for the past five years. Frankly, I don’t think I’ll do it much longer. One’s mental health is an important factor. As a remote worker, you’re not interacting with people much on a daily basis. Even with a fairly balanced lifestyle, you just spend a lot more time at home. Thankfully, I’m married and have my wife to chat to after work. Another factor is communication. As good as our internal chat software is, trying to convey a thought or idea with VOIP simply isn’t as effective as face-to-face conversation. So one feels rather insignificant and brilliance is easily overlooked by superiors. On the plus side, my productivity is much higher than it was in-office. No distractions at home. I think the best way is to work mostly in-office with a day or two here and there from home. Then a better balance is achieved.
أنا شخصياً سعيد لأنني لا أستطيع العمل من المنزل. كموظف استقبال في فندق، هذا ممكن فقط في الموقع. أنا شخصياً سأفتقر أيضًا إلى الاتصال بأشخاص آخرين. بعد كل شيء، إنه تبادل يومي، خاصة في هذا المجال المهني حيث يتعين عليك التعامل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص في وقت قصير.
ومع ذلك، يمكنني أيضًا فهم أي شخص يتمتع بمرونة العمل من المنزل. بالطبع، هذا يزيل إهدار الوقت الكبير مثل الانتقال إلى العمل. بالنسبة لي، لن يكون شيئًا كشخص فريق، وبالتالي يسعدني أن أكون هناك كل يوم.
Ich persönlich bin froh, dass ich nie im Homeoffice arbeiten kann. Als Réceptionistin in einem Hotel geht dies nunmal nur vor Ort. Persönlich würde mir ansonsten auch sehr der Kontakt zu anderen Menschen fehlen. Ist es doch täglich ein Austausch, gerade in diesem Berufsfeld wo man in kurzer Zeit mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun hat.
Ich kann jedoch auch jeden verstehen, der die felxibilität des Homeoffice genießt. Es fallen dadurch natürlich große Zeitfresser wie der Arbeitsweg weg. Für mich wäre es nichts als Teammensch und somit bin ich glücklich täglich vor Ort sein zu dürfen.
في رأيي، حان الوقت للتخلي عن السيطرة على كيفية عمل كل واحد منا وتمكين ثقافة مرنة موجهة نحو النتائج بدلاً من «تسخين مقعد المكتب». يجب تمكين أي مكان يمكن فيه المكتب المنزلي كخيار.
In my opinion it is time to let go off control about how each one of us should work and to enable a flexible result oriented culture instead of “heating the office seat” one. Anywhere where home office is possible should be enabled as a choice.
إنه عام 2022، وأنا أكتب من المملكة المتحدة. كيف تكشفت الأشياء؟
في نهايتنا، كان معظم الناس مصابين بـ Covid، على الرغم من تطعيمهم. في بعض الناس، استمر فقدان الطوق/الرائحة لعدة أشهر، ولكن تدريجيا عادت الحواس.
لكن صحة الكثيرين تأثرت بطرق أخرى؛ زيادة الوزن هي الرئيسية. العمل من المنزل، وإزالة الحاجة إلى المشي من/إلى محطات القطار/الحافلات، والمشي المتكرر لأعلى/أسفل خطوات في العمل، والمشي لمسافات طويلة من خلال الممرات، إلى المقاهي وآلات القهوة، إلى قاعات الاجتماعات، والمشي خلال أوقات الغداء.
الأخبار: ازداد استهلاك الكحول، حيث ظهر المزيد من الأشخاص في المستشفيات المصابين بأمراض ذات صلة.
تسبب العمل من المنزل في تدهور العديد من العلاقات أو فشلها. لقد اختبرت شخصيًا أن العمل من المنزل، مع شريكك في غرفة أخرى، يسبب زيادة في الخلافات. وهذا أمر طبيعي فقط؛ وليس مؤشرا على وجود علاقة سيئة. نحن البشر بحاجة إلى بشر آخرين, خارج علاقاتنا أيضًا.
إذا كنا نعمل من المنزل بحضور نفس الشخص، ثم أيضًا «نعيش» (متزوج/شريك) مع نفس الشخص أيضًا؛ على مدى فترة زمنية، يمكن أن تصبح المحادثات رتيبة/قلقة. يعمل الكثير منا من المنزل منذ حوالي عامين حتى الآن! قد يواجه العزاب مشكلات أخرى، مثل القلق تحت السطح، والاكتئاب، وعدم اليقين، وما إلى ذلك كثير من الناس يعملون لساعات أطول في المنزل.
بالطبع الأشخاص المختلفون لديهم عقليات مختلفة، وسيكون لديهم تجارب مختلفة.
ولكن هناك جوانب إيجابية أيضًا. لا مزيد من الرحلات على قطارات رائحة/معبأة؛ لا مزيد من التأخير بسبب الإضرابات النقابية المتكررة؛ وتوفير تكاليف التنقل.
ابتداءً من فبراير، بدأ العديد من الأشخاص في العودة إلى المكاتب؛ بعضهم كل يوم، والبعض الآخر في بعض الأيام (مثلنا). يتم تعبئة القطارات مرة أخرى؛ ولكن من الجيد أيضًا (على الأقل في الوقت الحالي) رؤية الوجوه الأخرى، من الجيد رؤية الناس يذهبون إلى العمل. من الجيد أيضًا مشاهدة جميع الإعلانات في القطارات!
إذن، العمل من المنزل أو المكتب؟ تختلف الاختيارات/التفضيلات من شخص لآخر. بالنسبة لنا، مزيج من الاثنين سيكون لطيفا. أنا أيضا أعرف الآن على وجه اليقين أنه بالنسبة لمعظم الناس، والعمل في معظم/دائما من المنزل، سيكون لها في نهاية المطاف بعض النتائج السلبية (باستثناء الاستثناءات).
نحن البشر بحاجة إلى فصل العمل والمنزل، من أجل صحة أفضل، لمزيد من السعادة، لبناء المهارات الاجتماعية، وما إلى ذلك ولكن ليس لدي حل لمشاكل التنقل.
It is 2022, I am writing from UK. How have things unfolded?
At our end, most people have had Covid, despite having been vaccinated. In some people loss of taste/smell lasted for months, but gradually the senses came back.
BUT health of many has been impacted in other ways; weight gain being main. Working from home, removed the need to walk from/to train/bus stations, the frequent walking up/down steps at work, long walks thru corridors, to café/coffee machines, to meeting rooms, walks during lunch times.
News: Alcohol consumption has increased, more people showing up at the hospitals with related illnesses.
Working from home has caused many relationships to deteriorate or fail. I have personally experienced that working from home, with your partner in another room, does cause increase in disagreements. And this is only natural; and not an indication of a poor relationship. We humans need other humans, outside of our relationships as well.
If we are working from home in presence of the same person, and then also "living" (married/partner) with the same person as well; over a length of time, the conversations can become monotonous/anxious. Many of us have been working from home for around 2 years now! Single people may experience other issues, such as below-the-surface anxiety, depression, uncertainty, etc. Many people are working even longer hours at home.
Of course different people have different mindsets, and will have different experiences.
But there are positive sides as well. No more journeys on smelly/packed trains; no more delays due to frequent union strikes; and saving on commuting costs.
Starting February, many people have started going back to the offices; some everyday, others on some days (like us). Trains are packed again; but it is also nice (at least for now) to see other faces, nice to see people going to work. It is also nice to see all the ads in the trains!
So, Work from Home or Office? Choices/preferences will vary from person to person. For us, a mix of both would be nice. I also now know for sure that for most people, working mostly/always from home, will eventually have some negative outcomes (barring exceptions).
We humans need a work and home separation, for better health, for greater happiness, for building social skills, etc. But I have no solution for commuting issues.
أرى نقاطك، لكن كل النقاط السلبية يمكن حلها بسهولة أثناء العمل من المنزل؟
مثل، يبدو لي أنك تخلط بين الوباء والعمل من المنزل. يمكنك رؤية الأصدقاء، والمشي إلى الحديقة، والذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية، والمشاركة في الجمعيات الخيرية، والذهاب إلى العمل في واحدة من العديد من المكاتب/أماكن القهوة المشتركة المتاحة وما إلى ذلك، يمكنك العيش في مكان أفضل وأقل تكلفة بالقرب من عائلتك وتناول الغداء معًا. مثل جميع المشكلات الاجتماعية والمشكلات الصحية التي لا يتم حلها عن طريق الذهاب إلى المكتب، فإن الأشخاص الذين يعانون من المشكلة التي تصفها يقومون في الواقع بقمعهم من خلال إجراءات التنقل الروتينية والشعور بالتعب الشديد في المساء لفعل أي شيء آخر.
إذا كنت تواجه صعوبة في التحدث مع شريكك لأنك تعمل في نفس الغرفة على سبيل المثال، فقد تكون لديك مشكلات أساسية في العلاقة. مثل، من الناحية الفنية عندما كنت تعمل من المنزل، كنت تعمل لا شيت الدردشة هاهاها، لذلك من الناحية الفنية لا ينبغي أن يتغير شيء؟
أعتقد أن بعض الأشخاص عاشوا بشكل سيئ في المكتب المنزلي ولم يغتنموا الفرص التي أتاحتها كمية وقت الفراغ الذي تم توفيره من التنقل.
أود أن أقترح عليك استخدام الوقت المتاح لك لقضاء الوقت مع الأشخاص الذين تحبهم، أو الخروج والتعرف على أشخاص جدد، ربما من خلال الرياضة!
I see your points, but all of you negative points can be easily solved while working form home?
Like, it seems to me that you are confusing the pandemic with working from home. You can see friends, walk to the parc, go to the gym, participate to charities and associations, go to work in one of the many shared offices/ coffe places available etc. You can go live in a better less pricy place near your family and have lunch together. Like all social issues and health issue are NOT solved by going to the office XD people with the issue you describe are actually repressing them through commuting routines and being too tired in the evening to do anything else.
If you struggle talking with your partner because you work in the same room for example you might have underlying relationship issues. Like, technically when you work form home, you are working not chit chatting hahaha, so technically nothing should have changed?
I think some people lived badly the home office and did not took the opportunities that came up with the amount of free time saved from commuting.
I would suggest you to use the time you got to spend time with people you love, or go out an meet new people, perhaps through sport!
أشكركم على آرائكم؛ هذا هو كل ما تعنيه حرية التعبير. ومن المثير للاهتمام أن Swissinfo قد حذفت واحدًا أو اثنين من تعليقاتي، والتي تشكك في تعليق شخص آخر، تمامًا كما فعلت أنت. لكنني اعتقدت دائمًا أن هناك دائمًا تحيزًا في كل قبيلة.
الآن إلى وجهة نظرك. إذا قرأت تعليقي، ثم قرأت تعليقك، ستجد أن نبرة التعليقين مختلفة جدًا، وربما تلقي بعض الضوء على الطريقة التي نعيش بها كل منا.
أنت تقول:
- «XD» - ما هو XD؟
- «إذا كنت تواجه صعوبة في التحدث مع شريكك لأنك تعمل في نفس الغرفة على سبيل المثال، فقد تكون لديك مشكلات أساسية في العلاقة.»
أنت تقدم نقطة صحيحة؛ ويمكن أن يكون تفكيرك صحيحًا. على عكس العديد من الناس، سأكون مباشرًا. لا يوجد شيء اسمه - العلاقة المثالية؛ ولا يوجد أي تعريف لها. لا أعرف ظروفك، لأنك لم تشارك أيًا منها بعناية؛ ولكن إذا سألت الأشخاص الذين يعيشون في هيكل الأسرة عن دعمهم، فستجد (في معظم الحالات) أشخاصًا يتفقون مع ما قلته - أن المرء يحتاج إلى توازن شامل وتنوع شامل في العلاقات؛ يحتاج المرء إلى خلق/حل التحديات داخل وخارج هيكل الأسرة؛ للحصول على حياة مثيرة وسعيدة وصحية حقًا. إن قضاء الكثير من الوقت في هيكل واحد (على سبيل المثال في المنزل) سيجعلنا على الأرجح انطوائيين ومتمركزين حول الذات.
- «الفرص التي جاءت مع مقدار وقت الفراغ الذي تم توفيره من التنقل. أود أن أقترح عليك استخدام الوقت المتاح لك لقضاء الوقت مع الأشخاص الذين تحبهم، أو الخروج والتعرف على أشخاص جدد، ربما من خلال الرياضة!»
مرة أخرى، لم تكشف شيئًا عن حياتك (متزوج؟ ، تعمل؟ ، الأطفال؟ ، بدون فوائد؟ ، إلخ)؛ لذلك من الصعب بالنسبة لي أن أقدم أمثلة قد تكون شائعة بين حياتنا. أنت تقول - «وقت الفراغ». سأكون صادقًا؛ لم يكن لدينا (قبل وأثناء وبعد كوفيد) «وقت فراغ». «وقت الفراغ» بالنسبة لنا يعني - لا شيء نفعله؛ وسيكون ذلك مملًا وراكدًا في الحياة. معظم العائلات مشغولة للغاية. نقوم بالعديد من الأشياء: السباحة والتنس والرحلات الطويلة لاستكشاف الثقافة والكاراتيه وطهي أطباق عالمية جديدة وبناء روبوت والمزيد. كما أنني أحضر العديد من الأحداث في مجال الأعمال والثقافة.
لذلك، نحن لسنا مشغولين بالجلوس في المنزل. بعد قراءة تعليقك، أصبحت أكثر اقتناعًا بأن العمل من المنزل، حتى عندما لا يكون في المنزل بنسبة 100٪، سيؤدي على الأرجح إلى نتائج سيئة لكثير من الناس. يمكنني بالفعل رؤية المحاولات اليائسة (حتى في قبيلتي المحلية) لبيع فكرة العمل من المنزل بنسبة 100٪ من الوقت. إذا تم تمرير قوانين تمنح الناس الحق في العمل من المنزل؛ أعتقد أن ذلك قد يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة. لكن ربما أكون مخطئًا؛ الوقت وحده هو الذي سيخبرنا بذلك.
Thank you for your opinions; that is what free expression is all about. Interestingly, Swissinfo has deleted one or two of my comments, which question another person's comment, just as you have done. But I have always believed, there is always a bias in every tribe.
Now to your point. If you read my comment, and then read yours, you will find that the tone of the two comments is very different, and possibly, sheds some light on how we, each, live.
You say:
-- "XD" - what is XD?
-- "If you struggle talking with your partner because you work in the same room for example you might have underlying relationship issues."
You make a valid point; and your reasoning can be true. Unlike many people, I will be direct. There is no such thing as a - Perfect Relationship; nor is there any definition of it. I do not know your circumstances, as you have carefully not shared any; but if you were to ask people who live in, support a family structure, you will find (in most cases) people will agree with what I said - that one needs an overall balance, overall variety in relationships; that one needs to create/solve challenges in AND out of a family structure; to have a truly - exciting, happy, healthy life. Spending a lot of time in one structure (e.g. at home) will likely make us introverts, self-centered.
-- "opportunities that came up with the amount of free time saved from commuting. I would suggest you to use the time you got to spend time with people you love, or go out an meet new people, perhaps through sport!"
Again, you have disclosed nothing about your life (married?, working?, children?, on benefits?, etc); so it is difficult for me to give examples which would be common between our lives. You say - "free time". I will be honest; we did not (before, during, after covid) have "free time". "free time" for us, would imply - nothing to do; and that would be boring and stagnating in life. Most families are quite busy. We do many things: Swimming, Tennis, Long culture-exploration drives, Karate, Cooking new international dishes, Building a robot, and more. I, also attend many events in business and culture.
So, we are not busy sitting at home. After reading your comment, I am even more convinced, that home-working, even when not 100% at home, will likely produce bad outcomes for many people. I can already see the desperate attempts (even in my local tribe) to sell the idea of working-from-home 100% of the time. If laws are passed giving people the right to work from home; I believe, that may lead to higher unemployment. But maybe I am wrong; only time will tell.
أنا محظوظ بما يكفي للعمل من المنزل بدوام كامل خلال هذا الوباء، وليس من الضروري الخروج ما لم يكن ذلك ضروريًا للغاية. سأقول على الرغم من أنني استمتعت بالمرونة، فقد خلقت جبلًا من ميول الإدارة الجزئية من المشرفين لأنهم ليسوا هناك «لمشاهدتك». اجتماعات Zoom التي لا نهاية لها للتخطيط حول التخطيط ومناقشة المناقشات المستقبلية مرهقة وتستغرق وقتًا طويلاً, ويعني أنه ليس لديك الوقت للقيام بعمل فعلي. بالإضافة إلى ذلك، تم محو الترسيم بين وقت التشغيل والإيقاف: بينما لديك المرونة (على سبيل المثال، للتشغيل إلى MD أو التعامل مع طفل مريض) عندما تعمل في المنزل، فمن المتوقع أيضًا أن تعمل طوال الوقت، وبالتالي ستحصل على رسائل فورية أو رسائل بريد إلكتروني في الساعة 10 مساءً تتطلب استجابة فورية. هذا غير صحي للغاية ومرهق للغاية. يعد الافتقار إلى الاتصال البشري مشكلة أيضًا: أفتقد معرفة زملائي بالفعل ومناقشة أشياء مختلفة على القهوة/الشاي. إنه لأمر مدهش كم يتم حله في هذه اللحظات غير الرسمية.
أعتقد في المستقبل، أنني أفضل إعداد هجين، حيث يمكنني العمل في المنزل في جزء من الأسبوع، والجزء الآخر في المكتب. هذا يسمح بالاتصال البشري مع الزملاء الذين أفتقدهم حقًا, وبعض التنسيق غير الرسمي الضروري أيضًا, ونأمل أن يقلل من الإدارة الجزئية المرتبطة بالأشخاص الذين يعملون في أماكن مختلفة, دون فقدان فوائد العمل من المنزل.
I am lucky enough to be working from home full time during this pandemic, and not have to go out unless absolutely necessary. I will say though that while I have enjoyed the flexibility, it has created a mountain of micro-management tendencies from supervisors because they are not there to "watch" you. Endless Zoom meetings to plan about planning and discuss about future discussions are exhausting and time consuming, and means you don't have time to do actual work. Plus, the delineation between on and off time has been erased: while you do have flexibility (eg. to run to the MD or deal with a sick child) when you are working at home, you're also expected to be working all the time, and so you'll get IMs or emails at 10pm that require an immediate response. This is both very unhealthy and extremely stressful. The lack of human contact is also an issue: I miss actually knowing my colleagues and just discussing different things over a coffee / tea. It's amazing how much gets resolved in these informal moments.
I think in the future, I'd prefer a hybrid set up, where part of the week I can work at home, and the other part in the office. This allows for human contact with colleagues that I really miss, and some necessary informal coordination as well, and will hopefully diminish the micro management linked to people working in different places, without losing the benefits of working from home.
شكرا لك على هذا التعليق! أوافق على أن التوازن بين العمل والإجازات أمر بالغ الأهمية وأن الاجتماعات وجهًا لوجه - دون اتصال بالإنترنت! - مهمة للغاية.
تبدو اجتماعات Zoom للتخطيط لاجتماعات التخطيط مرهقة. إذا كان الأمر متروكًا لك، فكيف يمكنك تشكيل يوم العمل من المنزل؟
Thank you for this comment! I agree that the balance between work and time off is crucial and that face to face meetings - offline! - are very important.
Zoom meetings to plan planning meetings does sound exhausting. If it were up to you, how would you shape a work-from-home-day?
إن الشيء الرائع في العمل من المنزل (في حالتي لأنني ليس لدي أطفال) هو أنه يمكنك تخصيص وقت للتركيز، ولكن أيضًا بالمرونة إذا لم تكن قادرًا على ذلك. لذلك عندما أعمل من المنزل، أحب أن أكون قادرًا على التركيز على مشروع أو مهمة معينة تحتاج إلى وقت هادئ لإنجازها، وأن أقضي اليوم ببعض التمارين. مجرد أن تكون قادرًا على المشي تحت أشعة الشمس في منتصف اليوم، على سبيل المثال، يعد فائدة كبيرة للعمل من المنزل.
سأحتفظ بالاجتماعات لأيام عندما تكون بالفعل في المكتب - يمكنك مقابلة أشخاص والتخطيط والتنسيق، وعندما تعود إلى المنزل... يمكنك العمل بالفعل.
What is great about working from home (in my case because I don't have kids) is that you can have focus time, but also flexible if you're not up to it. So when I'm working from home, I like to be able to focus on a specific project or task that needs quiet time to get done, and break up the day with some exercise. Just to be able to go for a walk in the sunshine in the middle of the day, for example, is a great benefit of working from home.
I would save meetings for days when you are actually in the office - you can meet people, plan and coordinate, and when you're back home ... actually work.
لا، أفضل عدم العمل بدوام كامل، سأكون أكثر استرخاء وخالية من الإجهاد.
No, I prefer not to work full-time, I'll be more relaxed and stress-free.
أفضل عدم العمل على الإطلاق. أعتقد أنني سأكون أكثر سعادة مع نظام الضمان الاجتماعي وعدم امتلاك أي شيء. بصفتي من جيل الألفية، أعلم بالفعل أنني لن أتحمل تكاليف المنزل أبدًا.
أنا سويسري، ولدت هنا وكذلك كل شخص في عائلتي. اسمحوا لي أن أستفيد من النظام الاجتماعي في أواخر الثلاثينيات من عمري. لماذا يجب أن يكون القديم هو الوحيد الذي يحصل على المال مجانًا. المسمار لهم. لقد حطموا النظام. يجب أن يدفعوا المزيد من الضرائب وليس لديهم أي شيء يعطون لهم لأن لديهم سنوات أكثر لإصلاح كل شيء وفعلوا خيارات سيئة.
I prefer not to work at all. I think I would be happier with the social security system and not owning anything. As a millenial I already know I will never afford a home.
I'm Swiss, I was born here and so has everyone in my family. Let me benefit from the social system in my late 30s. Why should the old be the only one to get money for free. Screw them. They wrecked the system. They should pay more taxes and not have anything given to them as they had more years to fix it all and they did bad choices.
أوافق تمامًا.
أنا أم وحيدة لطفلين. أنا سويسري وعائلتي سويسرية. لقد فقدت 4 وظائف في آخر 17 سنة من العمل بسبب المصادر الخارجية.
في هذه المرحلة من الوقت، لم أعد أهتم بعد الآن. أعلم بالفعل أنني سأفقد وظيفتي الحالية في 8 أشهر عندما تم الإعلان عن الجولة التالية من الاستعانة بمصادر خارجية. هذه المرة لن أتقدم إلى أي وظائف. لن أعمل لدفع معاشات تقاعدية كبيرة لكبار السن الأغنياء الذين لديهم منازل بالفعل عندما لا أستطيع تحمل تكاليف المنزل.
دعهم يعودون إلى العمل لدفع ثمني. لقد تسببوا في كل هذه الفوضى المالية بقراراتهم. لم أكن أنا.
I agree completely.
I'm a single mother of 2 children. I'm Swiss and my family is Swiss. I lost 4 jobs in the last 17 years of work because of out sourcings.
At this point in time I just don't care anymore. I already know I will lose my current job in 8 months when the next round of outsourcings was announced. This time I will no longer apply to any jobs. I will not work to pay for big pensions for rich old people who already have homes when I cannot afford a home.
Let them get back to work to pay for me. They caused all this financial chaos with their decisions. It wasn't me.
نفس الشيء، الألفية هنا. لم يعد هناك جدوى من المساهمة، لأننا لن نمتلك أي شيء ولن نحصل على معاش تقاعدي. العمل من المنزل هو الحد الأدنى لجعل العمل محتملًا. ومن المؤكد أن العمل أقل مع المحظوظين الذين يستطيعون القيام بذلك.
Same, millennial here. There is no point in contributing anymore, as we will never own anything nor have a pension. Work from home is like the minimum to make work bearable. And for sure working less to the lucky ones that can afford to do it.
أفضل العمل من المنزل لأنه يمكن تحقيق العديد من المهام. وجود آباء مسنين مريضين أفضل أن أكون في المنزل لأنه في المرة الأخيرة عندما أصيبت والدتي بنوبة كنت في المنزل وتمكنت من نقلها إلى المستشفى في الوقت المحدد.
I would prefer to work from home because so many task can be achieved. Having sick old parents I prefer to be home because last time when my mother had a seizure I was at home and was able to rush her to the hospital on time.
المفهوم الجديد للعمل من المنزل لديه إيجابيات وسلبيات. بالنسبة للبعض أنها يمكن أن تكون أكثر إنتاجية أم لا وتذهب تحت الرادار هنا في اسكتلندا لا يوجد نقاش حول التكاليف المتكبدة للشخص الذي يحتاج إلى استخدام المزيد من الطاقة، أي الكهرباء لا تدفع ثمنها من قبل صاحب العمل، وأيضا منزلك هو منزلك، وينبغي أن لا. بيئة عمل. مفهوم العمل من المنزل ينقذ الشركات الكبرى أو المؤسسات كثيرا من الناحية النقدية. إنه أمر مثير للغضب وغير مهني حتى الآن تلقي المكالمات من شركات المرافق سماع أطفالهم خارج نطاق السيطرة يصرخون رؤوسهم في الخلفية.. مرة أخرى أعتقد أن هذا العصر الجديد هو لاسترضاء الشباب. باختصار العمل من المنزل هو «لا لا «في رأيي.
The new concept of working from home has pros and cons.For some they could be more productive or not and go under the radar Here in Scotland there is no debate about the incurred costs of the person needing to use more energy ie electricity not paid for by their employer also your home is your home and should not be a work environment.The working from home concept saves the big companies or institutions much in monetary terms.It is infuriating and so unprofessional now receiving calls from utility companies hearing their out of control children screaming their heads off in the background..Again I believe this new age is to appease younger people.In a nutshell working from home is a “no no “ in my opinion.
أنا من عشاق اليوجا وأحيانًا أختار ممارسة اليوغا بعد العمل. إذا كان بإمكاني العمل من المنزل، فسيكون ذلك رائعًا بالنسبة لي لأنني أستطيع ممارسة اليوغا في المنزل أثناء العمل. ولكن هل يغطي التأمين أي حوادث تعرضت لها بينما كان من المفترض أن أعمل؟
我是一个瑜伽爱好者，有时我会选择下班后去练瑜伽。 如果我可以在家工作，那对我来说会很棒，因为我可以一边工作一边在家做瑜伽。 但是，保险是否涵盖我在应该工作期间的任何意外？
لن يغطيك تأمين الأعمال عن أي حوادث عندما تعمل في المنزل. لماذا؟ لأنه في المنزل أنت وحدك من يقرر كيفية الحفاظ على منزلك آمنًا. لا تعرف الشركة كيف يتم تأثيث منزلك أو الاحتفاظ به؛ كيف قمت بترتيب أثاثك؛ ما هي خطوات السلامة التي اتخذتها في المنزل، وما إلى ذلك أيضًا، أنت لا تدفع الأقساط الشهرية لبوليصة التأمين التي تنوي تقديم مطالبة مقابلها.
إذا كسرت زجاجًا عن طريق الخطأ في المنزل، ثم فشلت في إزالة القطع المكسورة الحادة تمامًا، ثم جرحت نفسك بشدة، فهل يجب أن يكون صاحب العمل أو صاحب العمل مسؤولاً عن هذا الحادث؟ الجواب هو - لا.
تم تصميم متطلبات التأمين ضد حوادث الأعمال في القانون لتشجيع أصحاب الأعمال على الحفاظ على بيئات العمل الرسمية آمنة للأشخاص الذين يعملون هناك.
في حالتك، فأنت تعمل من بيئتك الشخصية؛ وتقع مسؤولية الحفاظ على سلامتها بالكامل على عاتقك.
من أجل المناقشة، إذا كان التأمين التجاري سيغطي الحوادث في المنزل؛ يمكن للمرء بعد ذلك تقديم مطالبة تأمين للسقوط من الأريكة أثناء محاولة ممارسة اليوغا! وهذا من شأنه أن يعرض شركات التأمين للعديد من المطالبات الاحتيالية/التافهة.
Business insurance will NOT cover you for any accidents when you work at home. Why? Because at home you, and only you can decide how to keep your home safe. A company does not know how your home is furnished or kept; how you have arranged your furniture; what safety steps you have taken at home, etc. Also, you are not paying the monthly premiums for the insurance policy against which you intend to file a claim.
If you accidently break a glass at home, and then fail to completely remove the sharp broken pieces, then cut yourself badly, should your employer or can your employer be responsible for that accident? The answer is - No.
Business accident insurance requirements in law are designed to encourage business owners to keep official working environments safe for the people who work there.
In your case you are working from your own personal environment; and the responsibility to keep it safe, is entirely yours.
For discussion sake, if business insurance would cover accidents at home; one could then make an insurance claim for falling off the sofa, while attempting a yoga pose! That would expose insurance companies to a many fraudulent/frivolous claims.
العمل من المنزل يمكن أن يجعلك كسولًا أكثر فأكثر، واليوغا هي حقًا تمرين مناسب.
التسجيل
在家工作真的会令人越来越懒惰，瑜伽真的是一个比较合适的运动。
enrollahk
بالتأكيد، وزيارة المختبر أو غرفة المحاضرات فقط أثناء تدريس طلاب الجامعة
Absolutely, and only visit the lab or the lecture room while teaching university students
لن أعود أبدًا إلى العمل المكتبي.
العمل من المنزل أكثر راحة ومرونة وكفاءة خاصة في حالتي كمحامي ملكية فكرية. يمكنني القيام بذلك من أي مكان.
التغيير الأكبر هو أنه يمكننا الآن البحث أخيرًا عن منزل في مدينة أو قرية أصغر ولكن مع غرف إضافية حتى نتمكن من الحصول على مكاتب منزلية.
أفضل جزء في ذلك هو أنه من خلال وجود مكاتب في المنزل يمكننا إنشاء شركة وخصم جميع النفقات المتعلقة بالمكتب من ضرائب شركتنا، مثل الإنترنت والهاتف والكهرباء والطابعات والورق واللوازم المكتبية، إلخ.
I will never go back to office work.
Working from home is so much more comfortable, flexible and efficient especially in my case as an intellectual property lawyer. I can do it from anywhere.
The biggest change is that now we can finally look for a home in a smaller city or village but with extra rooms so we can have home offices.
The best part about it is that by having the offices at home we can create a company and deduct all the office related expenses from our company taxes, like internet, telephone, electricity, printers, paper, office supplies, etc.
أود أن أنشر تعليق/فكر/سؤال للعديد من الآباء الآخرين هنا. أنا أحد الوالدين بنفسي؛ ومن ثم مهم جدًا بالنسبة لي.
يعرف معظم الآباء ما يلي، أو تعلموا ذلك من خلال الخيارات الجيدة/السيئة التي قمنا بها ومن خلال التجارب الشخصية. لا توجد الأبوة والأمومة مثالية، لأن الأبوة والأمومة هي أصعب مهمة على وجه الأرض، ونحن الآباء نعرف ذلك جيدًا.
لقد تعلمنا نحن الآباء أيضًا أو نعرف، أنه إذا تعرض أطفالنا لميكروبات مختلفة أو فيروسات أو عدوى، منذ اليوم الأول (عند الرضع)، فإنهم أقل عرضة للإصابة بالمرض لاحقًا في الحياة. كما أنها أقل عرضة للإصابة بالحساسية.
نحن عائلة دولية للغاية؛ نحن لا نتبع أي قبلة/ثقافة واحدة، ونعتقد أننا مجرد مواطنين في هذا الكوكب. على هذا النحو، حاولنا أن نأخذ الأفضل من كل قبيلة نختلط بها.
عندما ولد طفلنا، كنا في الخارج وحول معه في الحافلات العامة والقطارات والقوارب. في كل مكان، بدءا من 10 أيام بعد ولادته. قبل سن 1، وضعناه في حضانة محلية. في كثير من الأحيان، كان يعود إلى المنزل مع بعض العدوى. استمر هذا تشغيل/إيقاف، حتى كان حوالي 3؛ وبعد ذلك، توقفت للتو. لقد توقف للتو عن الإصابة بنزلات البرد والسعال والحمى والالتهابات وما إلى ذلك الآن، نادراً ما يمرض؛ لم يكن بحاجة لرؤية الطبيب منذ أكثر من 10 سنوات.
أخلاقي للقصة.
إذا كنت تختبئ من الطبيعة، فسوف تفقد الحصانة، وبعد ذلك، لديك فرصة أكبر بكثير للإصابة بمرض خطير، مع عواقب وخيمة. الفيروسات هي جزء كبير من الطبيعة؛ تعلم العيش مع الطبيعة، وليس العزلة عنها.
في عائلتنا الممتدة بأكملها، المنتشرة في العديد من البلدان، لا يوجد شخص واحد لديه أي حساسية معروفة، وليس واحدة. جميع الأعضاء الذين أعرفهم جيدًا, لم يصابون أبدًا بمرض خطير; نادرا ما نحصل على عدوى. حتى أننا أصبحنا Covid، بدون أعراض أو أعراض طفيفة لمدة يومين، والآن لدينا مناعة طبيعية.
من المرجح أن يؤدي الهروب من الفيروس إلى الإضرار أكثر بكثير، الآن وبعد ذلك في الحياة.
لأولئك منكم الذين لا يعرفون القوباء المنطقية، يرجى قراءة عن ذلك، ومعرفة لماذا بعض كبار السن لديهم حالات خطيرة منه (على الرغم من وجود جدري الماء في وقت سابق من الحياة).
إذا كنت تريد/يمكنك العمل من المنزل؛ جيد لك. ولكن من فضلك لا تستخدم Covid كذريعة. جميع الأشخاص الذين يعملون من المنزل، لا يزالون يذهبون إلى الحفلات والمحلات التجارية والأحداث والأماكن العامة، وما إلى ذلك؛ وهذه الأماكن «مصابة» بنفس القدر بالفيروسات، مثل المكاتب.
I would like to post a comment/thought/question to many other parents here. I am a parent myself; hence very important to me.
Most parents know the following, or have learnt this through good/bad choices we/they have made and through personal experiences. No parenting is perfect, as parenting is the most difficult job on earth, and we parents know that very well.
We the parents also have learnt or know, that if our children are exposed to various microbes, viruses, infections, right from day one (when infants), then they are far less likely to get ill later on in life. They are also less likely to have allergies.
We are a very international family; we do not follow any one tribe/culture, and believe ourselves to be just citizens of the planet. As such, we have tried to take the best from each tribe we mingle with.
When our child was born, we were out and about with him on public buses, trains, boats; everywhere, starting 10 days after his birth. Before the age of 1, we put him in a local nursery. Often, he would come home with some infection. This lasted on/off, until he was about 3; and then, it just stopped. He just stopped getting colds, coughs, fever, infections, etc. Now, he rarely gets ill; he has not needed to see a doctor in 10+ years.
Moral of the story.
If you hide from nature, you will lose immunity, and then, have a far greater chance of getting seriously ill, with serious consequences. Viruses are very much part of nature; learn to live with nature, not isolate from it.
In our entire extended family, spread across several countries, not a single person has any known allergies, not one. All the members I know very well, have never been seriously ill; we rarely get infections. We even got Covid, with no or minor symptoms for 2 days, and now we have natural immunity.
Running away from the virus will very likely harm much more, now and later in life.
For those of you who do not know Shingles, please read about it, and see why some older people have serious cases of it (despite having had chicken pox earlier in life).
If you want to/can work from home; good for you. But please do not use Covid as an excuse. All people working from home, still go to parties, shops, events, public spaces, etc; and these places are equally "infected" with viruses, like offices are.
يا سيدي المخزي، ما تفعله هو ببساطة مخجل.
إن المرض الخطير الذي يتسبب في وفاة ملايين الأشخاص ليس عذراً. إنها مخاطرة كبيرة على حياتك مثل قيادة السيارة عندما تعلم أن فترات الراحة والوسائد الهوائية لا تعمل وأنت في حالة سكر. إن الشيء الذي يقتل الكثير من الناس ويشل الآخرين ليس عذرًا، بل هو سبب حقيقي وصالح جدًا للحد من اختياراتك.
بصفتي محاميًا ومؤمنًا بالحرية الشخصية، أشعر بالإهانة الشديدة بسبب تحريف الحقائق بالآراء الشخصية. إن الأشخاص الذين يموتون بسبب الفيروس في جميع أنحاء العالم حقيقة وليست عذرًا شخصيًا. حماية نفسك من هذا الخطر أمر منطقي.
أنت حر جدًا في المخاطرة بحياة عائلتك، لكنها تخاطر بحياة الآخرين من خلال الترويج لهذا اللاشعور بأن الموتى مجرد رأي أو عذر وليسوا حقيقة واقعة.
Shameful sir, what you are doing is simply shameful.
A serious illness causing the death of millions of people is not an excuse. It is just as big of a risk to your life as driving a car when you know the breaks and airbags don't work and you are drunk. Something that kills so many people and cripples others is not an excuse, but rather a very true and valid reason to limit your choices.
As a lawyer and a believer in personal freedom I am deeply offended by your twisting of facts with personal opinions. The people dying of the virus across the world are a fact not a personal excuse. Protecting yourself from that risk is common sense.
You are very well free to risk the life of your family, but it is risking the lives of others by promoting this non-sense that the dead people are just an opinion or an excuse and not a fact of reality.
لست متأكدًا من كيفية توصلك إلى استنتاج مفاده أنني أخاطر بحياة أفراد عائلتي. التقط طفلي فيروس كوفيد من طفل آخر في المدرسة (لذلك تم الانتهاء من ذلك)، كما فعل العديد من الأطفال الآخرين. ثم التقطه الوالدان في المنزل أيضًا. لم أفعل أي شيء متعمد لإعادة الفيروس إلى المنزل!
فيما يلي بعض الحقائق المتنوعة ولكن المتعلقة بالوفاة:
- يموت حوالي 60 مليون شخص كل عام حول العالم.
- يقدر أن حوالي 7 ملايين شخص يموتون من التلوث كل عام. مشكلة من صنع الإنسان إلى حد كبير. لا يبدو أنك ومعظم الناس يشعرون بالذعر حيال ذلك.
- يقتل التدخين حوالي 8 ملايين شخص في السنة؛ ويموت حوالي مليون منهم بسبب التدخين غير المباشر. هل يشعر أي شخص بالذعر من هذه المشكلة؟
- يموت حوالي 3 ملايين شخص كل عام بسبب السمنة؛ وهو ما يحدث في جميع الحالات تقريبًا نتيجة الإفراط في تناول الطعام و/أو تناول أنواع خاطئة من الأطعمة (مثل الأطعمة المصنعة). لا يبدو أن أحدًا يشعر بالذعر بشأن هذه القضية التي من صنع الإنسان أيضًا.
- في المملكة المتحدة، من المحتمل أن يصاب شخص واحد من كل شخصين بالسرطان مرة واحدة على الأقل في حياته؛ أي 50٪ من السكان. قبل 5-7 سنوات، كان هناك شخص واحد من كل 3 أشخاص. ألقِ نظرة على الأفلام الوثائقية العلمية على DW.com و ARTE واقرأ بعض المجلات العلمية (العديد منها ينشرها علماء الاتحاد الأوروبي). باختصار، نحن البشر مسؤولون عن هذا أيضًا؛ ولكن ما هي الإجراءات التي اتخذناها؟
- يموت حوالي 4 ملايين شخص كل عام بسبب مشاكل تتعلق بالتنفس. غالبًا ما تكون الأسباب الجذرية من صنع الإنسان.
- أخيرًا، الأهم، يرجى قراءة: الوفيات الناجمة عن كوفيد هي تقدير تقريبي للغاية؛ حيث يتم قياسها من حيث الوفيات التي تحدث في غضون (حوالي) 28 يومًا من الإصابة بـ Covid. في العديد من البلدان، يقولون الآن إن العديد من الوفيات تم احتسابها بشكل خاطئ على أنها وفيات بسبب فيروس كوفيد. لذلك، قد يكون الرقم الفعلي أقل بكثير.
- وكان معظم الأشخاص الذين ماتوا بسبب كوفيد يعانون من أمراض أخرى خطيرة جدًا تهدد حياتهم، وفي كثير من الحالات كانوا يعانون من السمنة. نحن لا نعالج السمنة، بل نخشى كوفيد!
يمكنني المضي قدمًا.
من المؤكد أن فيروس كورونا قضية مهمة ومشكلة؛ لكن نشر الذعر على أساس الانفعالات العاطفية لن يساعد مجتمعنا. الفيروسات موجودة لتبقى! يعتقد العلماء أن أجزاء الحمض النووي (الفيروس هو مجرد غلاف بروتيني) ربما بدأت في الوجود/الانتشار تمامًا كما بدأت الحياة على هذا الكوكب.
ستكون الفيروسات هنا عندما نرحل أنا وأنت؛ كيف سيساعد الذعر؟ الآن دعونا نعود إلى العمل!
I am not sure how you reached the conclusion that I am risking the lives of my family members. My child picked up the covid virus from some other child in school (so it has been concluded), as did many other children. Then, the parents at home caught it as well. I did not do anything deliberate to bring the virus home!
Here are some miscellaneous but death-related facts:
- Around 60 million people die each year around the world.
- Around 7 million people are estimated to die from pollution each year. Very much a human-made problem; you and most other people do not seem to be panicking about that.
- Smoking kills about 8 million / year; about 1 million of those die from 2nd-hand smoke. Is anyone panicking about that problem?
- Around 3 million people die each year from obesity; which in almost all cases, is a consequence of eating too much and/or eating the wrong kinds of foods (e.g. processed foods). No one seems to panic about this human-made issue either.
- In UK, one out every two people are likely to get cancer at least once in their lifetime; that is 50% of the population. 5-7 years ago, it was 1 out 3 people. Have a look at science documentaries on DW.com, ARTE, and read some science journals (many published by EU scientists). In short, we humans are to blame for this one too; but what actions have we taken?
- About 4 million people die each year from issues related to respiration. Root causes are often human-made.
- Finally, the most IMPORTANT one, please do read: Deaths from Covid are a very rough estimate; as they are measured in terms of- Death occurring within (around) 28 days from getting Covid. In several countries they are now saying that many deaths were actually wrongly counted as Covid deaths. So, actual number may be much less.
- AND, most people dying from Covid had other very serious life-threatening illnesses, and in many cases were obese. We are not tackling obesity, but fearing Covid!
I could go and on.
Covid is sure an important issue, and a problem; but spreading panic based on emotional outbursts will not help our society. Viruses are here to stay! Scientists believe that fragments of DNA (a virus is just that + a protein wrapper) probably started to exist/spread just as life was beginning on the planet.
Viruses will be here when you and I are gone; how will panic help? Now lets get back to work!
عائلتك الدولية هي أيضًا جزء من مجتمع أوسع ومتنوع للغاية يجب أخذ مخاوفه وسلامته في الاعتبار.
Your international family is also part of a wider and highly diverse community whose concerns and safety must be taken into account.
مرحبًا بالجميع، أدرك أن العمل من المنزل مرتبط بالوباء في الوقت الحالي، لكني أود أن أطلب منكم البقاء في الموضوع من فضلك. هذا نقاش حول العمل من المنزل، وليس مخاطر جائحة فيروس كورونا. يمكنك العثور على إرشاداتنا للتعليق [url= https://www.swissinfo.ch/eng/terms-of-use/44141966%5Dhere%5B/url%5D. للحصول على حقائق وأرقام حول حصيلة الوفيات الناجمة عن جائحة فيروس كورونا، يرجى الرجوع إلى [url= https://www.who.int/data/stories/the-true-death-toll-of-covid-19-estimating-global-excess-mortality%5Dthis page [/url] من قبل منظمة الصحة العالمية. شكرًا لك!
Hi all, I am aware that working from home is linked to the pandemic at the moment, but I'd like to ask you to stay on topic please. This is a debate about working from home, not the dangers of the coronavirus pandemic. You can find our guidelines for commenting [url=https://www.swissinfo.ch/eng/terms-of-use/44141966]here[/url]. For facts and figures on the death toll of the coronavirus pandemic, please refer to [url=https://www.who.int/data/stories/the-true-death-toll-of-covid-19-estimating-global-excess-mortality]this page[/url] by the WHO. Thank you!
أتفق تمامًا مع معظم وجهات نظرك حول المناعة وما تقوله «الاختباء بعيدًا عن الفيروسات «ملاحظة: لا أتذكر أي عمليات إغلاق عندما ضرب فيروس إيبولا وكما أشرت بشكل صحيح إلى الأمراض المعدية الأخرى المنتشرة في العالم إذا كنا نتلقى معدلات الوفيات اليومية كما هو متلفز خلال الأخبار، يجب أن ندرج معدلات الوفيات من الحالات أو الأمراض الأخرى. بالطبع هناك مسؤولية جماعية في المجتمعات، وأنا أصر من خلال إطار قانوني على أن التطعيم يجب أن يكون إلزاميًا. ضد فيروس كورونا ولا ينبغي لأحد في العالم كن مسافرًا حتى يوقف هذا السلوك الأناني فيروس كورونا، سواء تم تطعيمك أم لا، فلن تختفي أبدًا وأولئك الذين تعرضوا للخطر بالفعل لسبب أو لآخر سيموتون بسبب فيروس كورونا. لا أحد يعلق أبدًا على الجانب الشرير من الحكومات التي من المثير للاهتمام أنها لا تنشر الأرقام حول مقدار ما تجنيه من معاشات الدولة التي لم تعد بحاجة إلى دفعها أو ضريبة الميراث التي يتلقونها مع خضوع كبار السن وموتهم بسبب فيروس كورونا!
Absolutely agree with most of your views on immunity and from what you say “ hiding away from viruses “N.B I do not recall any lockdowns when Ebola struck and as you correctly pointed out other contagious diseases rife in the world if we are receiving daily death rates as televised during the news we should be including the death rates from other conditions or disease.Of course there is a collective responsibility in societies and I would insist by a legal framework that it should be mandatory to be vaccinated against the coronavirus and no one in the world should be travelling so until this selfish behaviour stops the coronavirus whether you are vaccinated or not will never go away and those who are already compromised for one reason or another will die from the coronavirus .No one ever comments on the sinister side of governments who interestingly do not publish the figures on how much they pull in from state pensions no longer needing to be paid or inheritance tax they receive as older people succumb and die from the coronavirus !
أتفق معك بنسبة 100٪ في كل كلمة قلتها. لا يتعلق الأمر بالصحة بل بالاستغلال الاقتصادي للمرض. يعتبر المرض والموت تجارة مربحة أكثر من الصحة.
I agree with you 100% on every word you said. This is not about health but economical exploitation of illness. Sickness and death are more lucrative business than Health.
لقد كنت أعمل من المنزل منذ 4 سنوات. لقد كان جزءًا من اتفاقية البقاء في سويسرا, لأن العمل من المنزل يسمح لي بأن أكون أمًا وأن أعيش في مدينة منخفضة الضرائب وكانتون دون إضاعة الكثير من المال والوقت في التنقل إلى العمل.
أنا فقط لا أفهم لماذا لن يكون متاحًا للجميع حيث يفوز كل من الموظفين وأرباب العمل منه. الأشخاص الوحيدون الذين يخسرون هم أولئك الذين يقدمون خدمات التنظيف للمكاتب وإدارة الكانتيناس والمطاعم لأن الناس الآن في المنزل.
كما أنه يحرر الكثير من المساحات المكتبية التي يمكن تحويلها إلى مساكن أرخص في وسط المدينة. وضع كامل مربح للجانبين للجميع.
I've been working from home for the last 4 years. It has been part of the agreement to stay in Switzerland, because working from home allows me to be both a mother and to live in a low tax city and canton without wasting a lot of money and time on commute to work.
I just don't get why it would not be available for everyone as both employees and employers win out of it. The only people that lose are those providing cleaning services for offices and managing cantinas and restaurants because now the people are at home.
Also, it even frees up a lot of office space that can be turned into cheaper housing in the city center. A full win-win situation for everyone.
مرحبًا أندريا، هل يمكن أن تخبرنا بالضبط بما تفعله (ما هي الوظائف الوظيفية التي تؤديها)؟ سيساعد ذلك الكثير منا على فهم كيف/متى يمكن أن يعمل العمل من المنزل.
قد تلهم أصحاب العمل والموظفين على حد سواء.
في ملاحظة جانبية؛ وجهة النظر التالية لا تأخذ في الاعتبار العديد من الصناعات-
«أنا فقط لا أفهم لماذا لن يكون متاحًا للجميع حيث يفوز كل من الموظفين وأرباب العمل به. الأشخاص الوحيدون الذين يخسرون هم أولئك الذين يقدمون خدمات التنظيف للمكاتب وإدارة الكانتينات والمطاعم لأن الناس الآن في المنزل».
أنت تشير إلى أن الأشخاص ذوي الدخل المنخفض فقط هم الذين سيتأثرون، إذا عمل الجميع من المنزل. حسنًا، إذن، سيحصل هؤلاء الأشخاص على المزايا، وسيتعين عليك/أنا/دافعي الضرائب الآخرين دفع المزيد من الضرائب لدعمهم! هل ستكون على استعداد للقيام بذلك؟
إذا تم إغلاق معظم المطاعم، ستصبح المدن مملة وغير مثيرة، بالنسبة لمعظم الناس، المتزوجين وغير المتزوجين على حد سواء. سوف تنخفض معدلات المواليد أكثر؛ شيخوخة السكان هي مشكلة كبيرة في أوروبا.
يلتقي الكثير من الناس بأزواجهم المستقبليين في العمل؛ إذا كان معظم الناس يعملون من المنزل، فانسوا الفراشات والشرر! في بلدان مثل سويسرا، ستصبح حياة الحب مملة بشكل خانق. اسأل المغتربين من ذوي الخبرة المباشرة. بصفتي مواطنًا عالميًا، لدي قدر كبير من الخبرة في هذا المجال.
لم تذكر ما تفعله؛ ولكن قد تكون وظائفك والعديد من الوظائف الأخرى في خطر في ذلك الوقت. في النهاية، نحتاج إلى مشترين (مستهلكين) لمعظم المنتجات/الخدمات. حتى الرعاية الصحية والتعليم يتم دعمهما من خلال الإنفاق الاستهلاكي في المتاجر والمطاعم والقطارات وفي الأحداث ودفع إيجار المكاتب وزيارة المتاحف.
على سبيل المثال، حتى الأبحاث البحتة في الجامعات (مثل شركات الأدوية) ستنخفض، حيث سيكون هناك تمويل ضئيل أو معدوم، سواء من الشركات الخاصة أو من الحكومة التي ستكون مشغولة بدفع الفوائد للكثيرين الذين لن يكون لديهم وظائف بعد الآن.
من سيصلح سيارتك؟ من سيأتي ويصلح تسربات المياه الخاصة بك؟ من سيعمل في المستشفيات والمختبرات والمطارات ومحطات القطار والمكتبات وما إلى ذلك؟
لقد زرت سويسرا عدة مرات. بلد جميل ولكنه ممل/ممل. إذا كان الكثير من الناس (ناهيك عن الجميع، كما تقترح) يعملون من المنزل، فحتى مدن مثل زيورخ وجنيف ستصبح مملة أكثر.
ماذا عن السمنة، وهي أزمة ضخمة في جميع أنحاء العالم (وتتسبب في وفاة الكثيرين)؟ سوف ترتفع السمنة أكثر من ذلك.
ولكن، أعتقد أن العديد من القراء يرغبون في معرفة ما هي وظيفة وظيفتك، حتى نتمكن من فهم كيفية عملها بالنسبة لك.
Hello Andrea, could you please tell us exactly what you do (what job functions you perform)? That will help many of us understand, how/when home working can work.
It may inspire employers and employees alike.
On a side note; the following view does not take into accounts many industries-
"I just don't get why it would not be available for everyone as both employees and employers win out of it. The only people that lose are those providing cleaning services for offices and managing cantinas and restaurants because now the people are at home."
You imply that only low-end people will be affected, if everyone worked from home. Well, then, these people will go on benefits, and you/me/other taxpayers will have to pay even more taxes to support them! Would you be willing to do that?
If most restaurants are shut, cities will become boring and not exciting, for most people, married and unmarried alike. Birth rates will decline even further; aging population is a huge issue in Europe.
Many people meet their future spouses at work; if most people work from home, then forget the butterflies and sparks! In countries like Switzerland, love life will become suffocating-ly dull. Ask the expats with first-hand experience. As a global citizen myself, I have a great deal of experience in that arena.
You have not mentioned what you do; but your and many other jobs may be at risk then. Eventually, we need buyers (consumers) for most products/services. Even healthcare and education are supported by consumer spending in shops, restaurants, trains, at events, by paying office rent, by visiting museums.
As an example, even pure research in universities (e.g. even pharmaceutical companies) will be reduced, as there will be little to no funding, either from private companies or from the government which will be busy paying benefits to many who will no longer have jobs.
Who will repair you car? Who will come and fix your water leaks? Who will work in hospitals, labs, airports, train stations, libraries, and so on?
I have been to Switzerland many times; a beautiful, but dull/boring country. If many people (let alone everyone, as you suggest) work from home, even cities like Zurich and Geneva will become even more boring.
What about obesity, which is a huge crisis around the world (and causes deaths of many)? Obesity will rise even further.
But, I think many readers would like to know what is your job function, so that we can understand how it works for you.
عزيزي SENSIBLEMIKE - التأمين ضد البطالة هو بالضبط ذلك. أنت تدفع ثمنها حتى تستفيد إذا كنت عاطلاً عن العمل، تمامًا مثلما تحصل على تأمين على الحياة أو تأمين السفر أو التأمين القانوني أو تأمين السيارة.
لا يمكن إجبار أي شخص على القيام بعمل. ما تصفه هو العبودية وتم إلغاؤها منذ سنوات عديدة. إذا لم يرغب أحد في إصلاح سيارتك أو إصلاح تسربات المياه، فيمكنك إما القيام بذلك بنفسك أو دفع المزيد والتنافس مع بقية الأشخاص على عدد أقل من المهنيين الذين يقدمون هذه الخدمة. لا أحد مجبر على العمل من أجلك أو القيام بعمل لا يريده. بنفس الطريقة لا يمكنك إجبار الناس على فتح المطاعم لمجرد أنك ترغب في الحصول على مطعم. إذا كنت ترغب في ذلك كثيرًا، فأنت حر في إنشاء عملك الخاص كمطعم وتوظيف أشخاص. معظم المطاعم التي ذكرتها الآن تعمل مع خدمات التوصيل، لذا فإن المطاعم التي تريدها لا تزال موجودة.
دفع رواتب الأشخاص الذين لا يعانون من البطالة ولا يريدون العمل لا علاقة له بالفيروس. ولكن، إذا كنت تريد التحدث عن ذلك، فبنفس الطريقة يمكن تكوين الأموال من لا شيء (بدون ضرائب) لإنقاذ الشركات المالية بنفس الطريقة التي يمكنك بها تقديم المال للناس. هذا ما يحدث في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم. حتى في سويسرا. إن ما يسمى بعجز الميزانية يعني إنفاق الأموال التي لم يتم جمعها مطلقًا وتم اختراعها للتو من فراغ.
نظرًا لأنك سألت أندريا دون قراءة منشوراتها الأخرى، فأنا مثلها تمامًا أعمل أيضًا كمحامية. يمكن إرسال معظم المستندات عن طريق البريد وتتم جميع جلسات المحكمة عبر Zoom. يعمل زوجي في مجال التسويق. في السابق كان يعمل في المكتب طوال الوقت مثلما فعلت. الآن نقوم بجميع أعمالنا من المنزل وهي تعمل بشكل جيد تمامًا.
dear SENSIBLEMIKE - unemployment insurance is exactly that. You pay for it so you benefit if you are unemployed, just like you get a life insurance, travel insurance, legal insurance or a car insurance.
Nobody can be forced to do a job. What you are describing is slavery and has been abolished many years ago. If nobody wants to repair your car or fix your water leaks you can either do it yourself or pay more and compete with the rest of the people for fewer professionals offering that service. Nobody is forced to work for you or to do a job they don't want to. The same way you cannot force people to open restaurants just because you like to have one. If you want it that much you are free to create your own business as a restaurant and hire people. The restaurants you mentioned now most work with delivery services, so those that wanted are still there.
Paying people who do not have unemployment and not want to work has nothing to do with the virus. But, if you want to talk about it, the same way money can be made up out of nothing (no taxes) to bail out financial companies the same way you can give money to the people. That's what is happening in the US and across the world. Even in Switzerland. The so called budget deficit means spending money that was never collected and was just invented out of thin air.
Since you asked Andrea without reading her other posts, just like her I also work as a lawyer. Most of the documents can be sent by mail and all court sessions are done via Zoom. My husband works in marketing. Previously he used to be in the office all the time just like I did. Now we do all our work from home and it works perfectly fine.
أنت محق جدًا بشأن التأمين. تم تصميم التأمين لتوفير التغطية، بناءً على شروط متفق عليها بشكل متبادل، عند وقوع بعض الأحداث المتفق عليها مسبقًا. ويدفع التأمين بعد وقوع الحدث (على سبيل المثال، بعد مرض شخص ما، وليس عندما يفكر المرء، قد يمرض).
لا أحد يستطيع إجبار أي شخص على العمل، لقد قلت ذلك بشكل صحيح. لكن لا أحد لديه الحق في الحصول على أجر عندما يختار عدم العمل، وعند إجبار الآخرين - الذين يعملون/يدفعون الضرائب، على دفع ثمنها.
يغطي التأمين عمومًا الأمراض، وبالتالي من المرجح أن يدفع، على المدى القصير، عندما يكون الشخص «غير قادر حقًا على العمل». أيضًا، لن يدفع أي تأمين إلى الأبد؛ بما في ذلك التأمين ضد البطالة، وهو محق في ذلك، حيث يتم تغطية المزايا من خلال وعاء جماعي من المال، فإنها تنتمي (بشكل عادل) إلى جميع دافعي الضرائب، وليس فقط لأولئك الذين يخشون العمل بسبب الخوف من الإصابة بالمرض في المستقبل!
إذا كانت حجتك هي أنك لن تعمل لأنك أصبت بالرهاب من فيروس كوفيد، وبالتالي يجب أن يدفع التأمين لك مقابل الحصول على حياة سعيدة في المنزل - حسنًا، من المحتمل أن يؤدي ذلك ببساطة إلى إبطال تأمينك!
لا يمكن للتأمين ولا ينبغي أن يغطي الأفعال المتعمدة المرتكبة، من أجل المطالبة بالتأمين. سيتم تصنيف ذلك على أنه احتيال تأميني.
لم أقل أبدًا أنه لا يجب عليك أنت أو أي شخص آخر العمل من المنزل. ليس قراري الذي أتخذه. ولكن هذا قرار يتعين عليك أنت وصاحب العمل اتخاذه. أرى الكثير من الناس يغضبون من أي شخص لا يدعم حركة «العمل من المنزل». لقد قدمت آرائي فقط، مثلك تمامًا. في نهاية المطاف، يقع القرار في هذا الصدد على عاتق كل من أصحاب العمل المعنيين لدينا. هؤلاء هم الأشخاص الذين تحتاج إلى إقناعهم!
You are very right about insurance. Insurance is deigned to provide coverage, based on mutually agreed terms, when certain pre-agreed events occur. And insurance pays AFTER the event has occurred (e.g. after someone falls ill, not when one thinks, one may fall ill).
No one can force anyone to work, you said it right. But no one has the right to get paid when they choose not to work, and when forcing others - who work/pay taxes, to pay for them.
Insurance generally covers illnesses, and hence likely will pay, for a short term, when the person is "truly unable to work". Also, no insurance will pay forever; including unemployment insurance, and rightly so, as benefits are covered thru a collective pot of money, it belongs (fairly) to ALL taxpayers, not just to the ones afraid of working due to fear of getting ill in the future!
If your argument will be that you will not work because you have developed phobia for Covid, and hence the insurance should pay for you to have a happy life at home - well, it will simply, likely void your insurance!
Insurance cannot and should not cover deliberate acts committed, in order to claim on insurance. That would be classified as insurance fraud.
I have never said that you or other people should not work from home. It is not my decision to make. BUT it is a decision that you and your employer will have to make. I see a lot of people getting angry at anyone who is not supporting the "work from home" movement. I have merely presented my opinions, just like you have. At the end of the day, the decision in this regard rests with each of our respective employers. Those are the people you/we need to convince!
عزيزي مايك،
يوجد شيء مثل التأمين ضد البطالة، ولكنه مصطلح قانوني وعملية ومنتج أو خدمة في جميع الدول الغربية. كلنا ندفع ثمنها، لذلك عندما تكون عاطلاً عن العمل، ستحصل على جزء من دخلك السابق بناءً على مساهماتك (وليس بناءً على أموال من بعض دافعي الضرائب العامين). إنها ليست أموالًا تأتي من جيب شخص آخر، بل هي خدمة دفعت مقابلها مقابل استرداد جزء منها. يمكنك أيضًا الحصول على عقوبة إذا تركت الوظيفة. يرجى أن تكون دقيقًا من الناحية الواقعية.
نعم، يمكن للجميع تحديد المكان الذي يريدون العمل منه. لقد مثلت للتو 5 من عملائي، وجميعهم من النساء وكبار المهنيين على مستوى المديرين الذين يعملون في شركة تأمين. لقد أرادوا إعادة التفاوض على عقودهم لجعل العمل من المنزل هو مكان العمل الافتراضي وحتى الحصول على زيادة في نفقات منازلهم. كان لديهم عروض من شركة أخرى ترغب في زيادة عدد المديرات. قررت الشركة تحديث جميع العقود ومنح جميع النساء بعض مكافآت إعادة التوقيع اللطيفة التي تتناسب مع ما كانت تقدمه الشركة الأخرى.
يمكن لأصحاب العمل فصل الأشخاص لعدم عودتهم إلى المكتب، ولكن سيتعين عليهم أيضًا التعامل مع المعرفة المفقودة على الفور وعمليات التوظيف الطويلة، وبما أن معظمهم من النساء، فسيتعين عليهم التعامل مع بعض العلاقات العامة السيئة لفصل معظمهم من النساء وبعضهن حتى الحوامل. كما أنه سيحفز المرشحين الجيدين على عدم الرغبة في العمل معهم في المستقبل. كل شيء من أجل ماذا؟ للوظائف التي يمكن القيام بها من المنزل حيث تكون أرخص لصاحب العمل؟
Dear MIKE,
there is such a thing as unemployment insurance, but it is a legal term, process and product or service in all western countries. All of us pay for it, so when you are unemployed you will get paid a portion of your former income based on your contributions (not based on money from some generic tax payer). It is not money coming in from somebody else's pocket but rather a service your paid for an in return you get a portion of it back. You also get a penalty time if you quit a job. Please be factually accurate.
Yes, everyone can decide where they want to work from. I just represented 5 of my clients, all women and top director level professionals working for an insurance company. They wanted to re-negotiate their contracts to make working from home as the default place of work and even get a raise for their home expenses. They had offers from another company wanting to increase their number of women managers. The company decided to update all the contracts and give all the women some nice re-signing bonuses matching what the other company was offering.
Employers can fire people for not coming back to the office but they will also have to deal with immediate lost know-how, long hiring processes and as most are women they will have to deal with some bad PR for firing mostly women and some even pregnant. It will also motivate good candidates not to want to work with them in the future. All for what? For jobs that can be done from home where it is cheaper for the employer?
ألاحظ أن العديد من الأشخاص الذين أعرفهم، في العمل عن بعد، يعطون انطباعًا بأنهم في إجازة. في محلات السوبر ماركت في الصباح، مع القهوة الكرواسون، كفاتح للشهية على التراسات، وغالبا في حمام السباحة في فترة ما بعد الظهر. من الصعب جدًا التحكم في أنشطة معينة. خاصة القطاع الثالث وموظفي الدولة.
Je constate que plusieurs personnes que je connais, en télé travail, donnent l'impression d'être en vacances. Dans les supermarché la matinée, avec cafés croissants , à l'apéro sur les terrasses, et souvent à la piscine l'après-midi. Contrôle très difficile pour certaines activités. Surtout le secteur tertiaire et les employés d'Etat.
بعض الناس لا يحصلون على ذلك خلال الأشهر الـ 12 الماضية عائلتنا أقرب إلى بعضها البعض. كان لدينا الكثير من الوقت للتعرف على بعضنا البعض, مساعدة بعضنا البعض والقيام بالأشياء معًا.
اختيار كسب أقل وتكون أكثر سعادة مع خطر أقل بكثير للإصابة بالمرض والموت في المكتب هو قرار بسيط وسهل للغاية لعائلتنا. نحن ممتنون لعمليات الإغلاق لهذا الغرض. في السابق كنت قريبًا جدًا من الاحتراق بعد العمل لمدة 10-12 ساعة وكان لدي اتصال سيء بأطفالي. الآن نحن أقرب من أي وقت مضى. حتى أننا نفكر في الانتقال إلى بلد قريب وكلانا يعمل عن بعد في وظائف لمدة 3 أيام في الأسبوع لقضاء المزيد من الوقت مع أطفالنا.
Some people just don't get that over the last 12 months our family is a lot closer to one another. We had a lot more time getting to know each other, helping each other and doing things together.
Choosing to earn less and be happier with a far lower risk of getting sick and dead in an office is a very simple and easy decision for our family. We're thankful to the lockdowns for this. Previously I was really close to a burn-out after working 10-12h days and had a bad connection to my kids. Now we're closer than ever before. We're even contemplating moving to a nearby country and both of us working remote 3-day a week jobs to have more time with our kids.
يوم من 10 إلى 12 ساعة أمر صعب! لقد سمعت من بعض العائلات أنها تستمتع بالوقت الإضافي الذي يقضونه معًا.
كيف أثر العمل من المنزل على عملك على كل حال؟ أعرف أشخاصًا يشعرون أنهم أكثر تركيزًا عند العمل من المنزل، بينما يشعر الآخرون بمزيد من الإنتاجية في المكتب.
A 10-12 hour day is tough! I've been hearing from a few families that they enjoy the additional time they have together.
How did working from home impact your work if at all? I know people who feel that they are a lot more concentrated when working from home, others feel more productive in the office.
أنا مثل امرأة تعمل في شركة استشارات مالية كبيرة. تم تنفيذ جميع أعمال المحاسبة والتدقيق الخاصة بي عن بُعد وبمراجعات إيجابية للغاية وحتى زيادة. لن أقبل أبدًا العودة إلى المكتب، لذلك أنا أتقدم بالفعل للوظائف.
أخطط أنا وزوجي لإنجاب طفل في الأشهر الـ 18 المقبلة، لذا فإن العودة إلى السفر طوال الوقت لم تعد خيارًا. سأستمر في العمل من المنزل حتى يتم طردي لرفضي العودة إلى المكتب أو حتى أجد وظيفة عن بعد. أنا وزوجي سويسريون، إذا كان ذلك يحدث أي فرق في الوضع العام.
I'm in the same as a woman working for a big financial consultancy company. All my accounting and audit work has been done remotely and with very positive reviews and even a raise. I would never accept to go back to the office, so I am already applying to jobs.
My husband and I plan to get a baby in the next 18 months so going back to travelling all the time is no longer an option. I will continue to work from home till I am fired for refusing to go back to the office or till I find a remote job. Both my husband and I are Swiss, if that makes any difference in the overall situation.
أوافق أيضًا.
جلب ما يقرب من عامين من العمل من المنزل نفس الفوائد: صحة بدنية أفضل، إجهاد أقل، أمسيات عمل أقل، عكس الإرهاق وعلاقات أسرية أفضل.
حصل زوجي للتو على وظيفة جديدة في ألمانيا حيث يمكنه العمل بدوام كامل عن بُعد وأنا أتفاوض أيضًا على صفقة مماثلة مع شركته. بهذه الطريقة يمكننا بيع شقتنا باهظة الثمن في زيورخ والانتقال إلى ريف بافاريا والعمل من المنزل والحصول على منزل جميل مع أرض وحديقة.
I also agree.
Almost 2 years of working from home brought the same benefits: better physical health, less stress, less working evenings, reverse of a burnout and better family relationships.
My husband just got a new job in Germany where he can work full time remotely and I'm also negotiating a similar deal with his company. That way we can sell our expensive apartment in Zurich and move to rural Bavaria, work from home and have a nice house with land and a garden.
ما تقوله منطقي. طالما يمكنك كسب لقمة العيش الخاصة بك. ادفع فواتيرك الخاصة، ولا تعتمد على الفوائد/الرعاية الاجتماعية، التي يدفعها الأشخاص الآخرون المجهدون/الذين يعملون بجد من خلال الضرائب، فكل شيء على ما يرام.
لديك الحق في أن تعيش حياتك بالطريقة التي تريدها، طالما أنك لا تتوقع من الآخرين دفع ثمنها أو دعمها.
What you say makes sense. As long as you can earn your own living. pay your own bills, and not depend on benefits/welfare, which is paid for by other stressed/hard-working people through taxes, then all is fine.
You have the right to live your life how you want, as long as you do not expect others to pay for it or support it.
يسعدني أن Swissinfo قد قبلت مشاركاتي، حيث يبدو أن مشاركاتي تتعارض مع معظم الوظائف الأخرى، التي تدعم بقوة العمل من المنزل - لأنهم لا يريدون الذهاب إلى مكان العمل.
يقول الناس هنا أن مكان العمل خطير، فهم لا يريدون الذهاب إلى المكتب والموت. هذا ليس صحيحًا حقًا, لأن الفيروسات تسبق البشر, في كل مكان حولنا وسيظلون موجودين جيدًا بعد رحيلنا - فهي جزء من الطبيعة. تقدر منظمة الصحة العالمية أن حوالي 500,000 (500 ألف) شخص يموتون كل عام بسبب الإنفلونزا العادية. الناس لا، لا يذهبون إلى العمل بسبب ذلك!
Covid هو أيضًا نوع من الأنفلونزا. الحقيقة هي أن معظم الوفيات التي يُزعم أنها من كوفيد, هم من بين الأشخاص الذين يعانون من أمراض أخرى خطيرة. والآن تقول البيانات أن العديد من الوفيات التي تحمل علامة Covid لم تكن بسبب فيروس كوفيد نفسه!
هل ستتوقف عن الذهاب إلى المتاجر ومراكز التسوق والحانات والمطاعم والمسرح/السينما، في القطارات/الحافلات/الترام، أيضًا بسبب كوفيد؟ لذلك، لماذا تخاف من المكتب.
أنا لست ضد العمل من المنزل، لكنني أشعر أن هناك عددًا قليلاً جدًا من الوظائف حيث يمكن للشخص العمل من المنزل طوال الوقت أو حتى معظم الوقت. وهناك العديد من الوظائف والعديد من الأشخاص، الذين ببساطة لن يكونوا قادرين على تبرير (النتائج/الإنتاجية) وظائفهم للشركة، عند العمل من المنزل. تختلف وظائف الوظيفة، لكن الناس يتفاوتون أيضًا.
من يستطيع أو لا يستطيع العمل من المنزل، ومتى وكم مرة، لا يمكن تحديده إلا من قبل/بين الشركة والموظفين.
I am pleased that Swissinfo has accepted my posts, as my posts appear to go against most other posts, which vigorously support working from home - because they do not want to go to a work place.
People here are saying that work place is dangerous, they do not want to go to the office and die. That really is not true, as viruses predate humans, are all around us and they will still be around well after we are gone -- they are part of nature. WHO estimates that around 500,000 (500K) people die each year from regular flu. People do not, not go to work because of that!
Covid is also a type of flu. Fact is that most deaths claimed to be from Covid, are among people who had serious other illnesses. And now the data is saying that many of the Covid-tagged deaths were not due to Covid virus itself!
Would you stop going to shops, malls, bars, restaurants, theater/cinema, on trains/buses/trams, also because of Covid? So, why be afraid of the office.
I am not against working from home, but I feel that there are very few jobs where a person can work from home all the time or even most of the time. And there are many jobs and also many people, who simply will not be able to justify (results/productivity) their jobs to the company, when working from home. Job functions vary, but people vary too.
Who can or cannot work from home, and when and how often, can only be determined by/between the company and the employees.
منشور مثير للاهتمام ولكن السؤال يتعلق بالتفضيل الشخصي لمواصلة العمل من المنزل في المستقبل والذي قدم له بعض القراء أسبابهم التي تبرر اختيارهم.
Interesting post but the question concerns the personal preference for continuing to work from home in the future and to which some readers have offered their reasons which justify their choice.
فيما يتعلق بوجهة نظرك حول فيروس كورونا، يشير المركز الأمريكي لمكافحة الأمراض (CDC) إلى أن «الإنفلونزا (الإنفلونزا) و COVID-19 كلاهما من أمراض الجهاز التنفسي المعدية، ولكن تسببها فيروسات مختلفة». الاختلافات الأخرى هي أن «COVID-19 يبدو أنه ينتشر بسهولة أكبر من الأنفلونزا» وأن «COVID-19 يمكن أن يسبب أمراضًا أكثر خطورة لدى بعض الأشخاص. يمكن أن يستغرق COVID-19 أيضًا وقتًا أطول قبل أن تظهر الأعراض على الأشخاص ويمكن أن يكون الأشخاص معديين لفترة أطول». يمكنك العثور على المصدر [url= https://www.cdc.gov/flu/symptoms/flu-vs-covid19.htm%5Dhere%5B/url%5D، كما أنها تحدد المزيد من الاختلافات بين المرضين.
بالنسبة للعمل من المنزل، أعتقد بالتأكيد أنه من المهم سماع جميع التجارب المختلفة. الوقت وحده هو الذي سيحدد كيف ستشكل الشركات السويسرية ساعات عملها في المستقبل. أعتقد أننا سنرى طرقًا مختلفة جدًا للقيام بذلك: مكتب بدوام كامل، أو مزيج، قد يقرر البعض التركيز على جعل الموظفين يعملون من المنزل بدوام كامل. سيكون من المثير للاهتمام أن نرى كيف سينتهي الأمر!
On your point about the coronavirus, the US Center for Disease Control (CDC) notes that the “Influenza (flu) and COVID-19 are both contagious respiratory illnesses, but they are caused by different viruses”. Other differences are that “COVID-19 seems to spread more easily than the flu” and “COVID-19 can cause more serious illnesses in some people. COVID-19 can also take longer before people show symptoms and people can be contagious for longer”. You can find the source [url=https://www.cdc.gov/flu/symptoms/flu-vs-covid19.htm]here[/url], they also specify more differences between the two illnesses.
As to working from home, I definitely think it's important to hear all the different experiences. Only time will tell how Swiss companies will shape their office hours in the future. I think we'll see very different ways of doing that: full-time office, or a mix, some might even decide to focus on having employees work from home full time. It'll be interesting to see how it will turn out!
نعم إنه أمر خطير لأن الناس ماتوا بسبب الفيروس. لقد توقفنا عن الذهاب إلى الحانات والمتاجر والمطاعم تمامًا مثل جميع الأماكن الأخرى. نطلب منتجاتنا ويتم توصيلها إلى الباب بكميات كبيرة.
أيضًا، ما لم تكن تعمل في دور يواجه العميل مثل بيع التذاكر في SBB أو البقالة في السوبر ماركت، فيمكنك القيام بالغالبية العظمى من جميع الأعمال عن بُعد حتى في جميع الوظائف الحكومية التي لم يكن فيها أحد تقريبًا في المكاتب خلال العام الماضي.
Yes it is dangerous as people are dead because of the virus. We did stop going to bars, shops and restaurants just like all the other places. We order our products and they get delivered to the door in bulk.
Also, unless you work in a client facing role like selling tickets at SBB or groceries in a supermarket then you can do the vast majority of all work remotely even all the government jobs where almost nobody has been in offices for the last year.
أظن أنك عامل أكبر سنًا. أُجبر صديق لي يبلغ من العمر أكثر من 60 عامًا على التقاعد المبكر لأنه لم يقبل طرقًا جديدة للعمل. بالنسبة لي، لا يهدف المكتب المنزلي إلى تجنب كوفيد، ولكن بسبب الفوائد التي يجلبها. على سبيل المثال، يمكن لأولئك الذين لديهم عائلات شابة قضاء المزيد من الوقت معهم. بالإضافة إلى أنه يعني تقليل التلوث/التكلفة/الوقت من التنقل، ويمكن تحويل المكاتب الفارغة إلى مساكن، وما إلى ذلك، ويمكن للشركات توفير ثروة من الإيجار والنفقات العامة. لكن هناك شيء واحد وجدته. ترتفع إيجارات المنازل، حيث يدرك الملاك أنهم يستطيعون تحصيل رسوم أكثر عندما تصبح المنازل مكاتب. لا ينبغي السماح بذلك.
I suspect you are an older worker. An over 60 year old friend of mine was forced to take early retirement as he did not accept new ways of working. For me, home office is not to avoid Covid, but due to the benefits it brings. For example, those with young families can spend more time with them. Plus it means less pollution / cost / time from commuting, empty offices can be converted into housing, etc, etc. And companies can save a fortune on rent and overheads. But, one thing I've found. House rents are going up, as landlords realise they can charge more as homes become offices. This should not be allowed.
العمل من المنزل يعني تقليل وقت السفر والمزيد من الوقت المتاح.
ومع ذلك، هناك حاجة إلى مساحة في المنزل للمكتب. إن العمل من مكتب منزلي أكثر عملية من الذهاب إلى مكتب مستأجر. استخدام مكتب مستأجر يتعارض مع الغرض من العمل من المنزل.
ارتفعت تكلفة شراء شقة، مما أدى إلى هزيمة الغرض الكامل من العمل من المنزل.
يؤدي الانتقال إلى الريف لتجنب الضوضاء والاختلاط المروري وتكثيف زيورخ وتقبيحها بالصناديق الخرسانية إلى تدمير المنازل القديمة الجميلة، التي تم هدمها لبناء كتل من الشقق الخرسانية وتدمير الأشجار والحياة البرية التي كانت بمثابة أماكن للاسترخاء.
Working from home means less time travelling and more available time.
However, space is needed at home for an office. Its more practical to work from a home office than go out to a rented office. Using a rented office defeats the purpose of working from home.
The cost of buying a flat has soared, thus defeating the whole purpose of working from home.
Moving to the countryside to avoid the noise, jumble of traffik and the densification and uglification of Zurich with concrete boxes is resulting in the destruction of beautiful old houses, demolished to build masses of concrete flats and the destruction of trees and wildlife which have served as places of relaxation.
بالنظر إلى جميع التعليقات، فأنا قلق حقًا بشأن مستقبل القوى العاملة لدينا. فوضى كاملة، أود أن أقول.
Looking at all the comments I am really worried about the future of our workforce. A total mess, I would say.
أفترض أن المشرفين يجب أن يكون لديهم ما يقولونه سواء كانوا يريدون عودة الموظفين إلى المكتب أم لا. من الصعب السماح للجميع بالاختيار لنفسها.
I suppose the supervisors should have something to say whether they want the staff back in the office or not. Difficult to let everyone choose for her-himself.
كل شخص لديه خيار. إذا قرر رئيسك أن مكان عملك الجديد التالي هو سوريا حيث تنفجر المباني كل يوم، فيمكنك اختيار الذهاب إلى هناك والمخاطرة بحياتك أو السماح لهم بطردك،
أنا، تمامًا مثل معظم الأشخاص الذين علقوا هنا، اخترت التقدم للوظائف والعثور على وظيفة أخرى عن بُعد أو الانتقال إلى مكان أرخص حيث يمكن للعائلة التعامل لفترة من الوقت بدون وظيفة واحدة أو كلتا الوظيفتين، مثل الانتقال مع أجدادنا. حياتنا أكثر أهمية بالنسبة لنا من المال.
أنت حر في الانتقال إلى سوريا والمخاطرة بحياتك. إنه اختيار شخصي.
Everyone has a choice. If your boss decides that next your new place of work is in syria where buildings get exploded each day, you can chose to go there and risk your life or let them fire you,
I, just like most of the people commenting here, chose to apply to jobs and find another remote job or just move somewhere cheaper where the family can deal for a while without 1 or both jobs, like moving in with our grandparents. Our lives are more important to us than money.
You are free to moe to Syria and risk your life. It is a personal choice.
نعم، الجميع أحرار وبناءً على هذه التعليقات، يستخدم معظم الناس هذه الحرية للبحث عن وظائف عمل من المنزل
yes, everyone is free and based on these comments most people use that freedom to look for work from home jobs
لقد مررت بسوريا خلال الحرب الإسرائيلية اللبنانية في عام 2006. كانت سوريا لا تزال بخير. عملت في بغداد من 2003 إلى 2011 عندما كانت الصواريخ والقنابل في كل مكان. نعم، من الناحية النظرية يمكنني تجنب ذلك، لكن بصراحة، كان عرض العمل الوحيد الذي حصلت عليه في ذلك الوقت.
I passed Syria during the Israel Lebanon war in 2006. Syria was still ok. I worked in Baghdad 2003 to 2011 when rockets and bombs were all over the place. Yes, theoretically I could avoid it, but honestly, it was the only job offer I had at the time.
على أي حال، يجب أن أعترف، أحببت تحدي بغداد، كوني في موقع صنع فيه التاريخ، للأسف ليس بطريقة إيجابية. لاحظت كيف «تم تسليم الديمقراطية»...
anyway, I must admit, I liked the challenge of Baghdad, being in a location where history was made, unfortunately not in a positive way. I observed how 'democracy was delivered' ...
العمل بشكل رئيسي/فقط من المنزل يعني أنه بمرور الوقت سوف:
1) فقدان المهارات الاجتماعية، والقدرة على العمل مع الآخرين، قد تفقد المهارات في التجارة الخاصة بك. سوف تصبح أقل «قابلة للبيع» في سوق العمل.
2) سوف تصبح الفقراء حل المشاكل، كما هو الحال من دون التفاعل البصري/البدني مع الناس، وسوف تستمر في نقل، وتفقد محرك/نية للابتكار، والتفكير بكفاءة، وما إلى ذلك سوف تفقد مهارات التأثير؛ سيئة بشكل خاص للأشخاص الذين يرغبون في القيادة.
3) من المحتمل جدًا أن تصبح كسولاً وغير فعال، ومن المحتمل ألا تكون قادرًا على كسب راتبك، وقد تفقد الوظيفة في النهاية! يحتاج أصحاب العمل، عادة، إلى كسب (منك) 3x المبلغ الإجمالي الذي تكلفه صاحب العمل. في المنزل، بمرور الوقت، نفقد جميعًا الإحساس بالوقت والإنتاجية.
4) معظم الناس الذين يعملون من المنزل، في نهاية المطاف، سوف تبدأ يعانون من أمراض عقلية مختلفة، بدءا من - الغضب والاكتئاب إلى السلوك الذهاني، وأكثر من ذلك. لا يمكن للبشر أن يتواجدون في عزلة لفترات طويلة من الزمن. نحن بحاجة إلى التحدي.
5) الجيل الشاب، في وظائف المبتدئين إلى المستوى المتوسط سوف يفشل ببساطة في النمو أو النمو ببطء شديد، حيث لن يكون لديهم قدوة طبيعية أو موجهين، يمكنهم الإشراف عليها بسهولة. سوف يصبح الكثيرون عاطلين عن العمل.
6) معظم البلدان «باهظة الثمن» مثل سويسرا سيكون لديها بطالة عالية، حيث ستنتقل الوظائف إلى الهند والصين وتايلاند والفلبين، حيث يمكن القيام بمعظم الوظائف بتكلفة أقل. إذا لم يكن كل شيء، يمكن الاعتناء بمعظم الخدمات/المنتجات بهذه الطريقة.
يمكن أن يعمل المزيج (العمل من المنزل والمكتب)، ولكن فقط إذا تم منح أصحاب العمل حرية اتخاذ القرار، على المستوى الفردي (لا يعتمد على وظيفة الوظيفة)، من يستطيع أو لا يستطيع العمل من المنزل، وكم مرة، ومتى.
ولن ينجح الأمر إلا إذا اعتقد العمال أنفسهم أنه يجب عليهم الحفاظ على مستويات عالية من الإنتاجية (النتائج الناتجة، وليس ساعات قضاها في العمل)، وأنهم يحاسبون أنفسهم.
Working mainly/only from home means that over time you will:
1) Lose social skills, ability to work with others, may be even lose skills in your trade. You will become less "sellable" in the job market.
2) You will become a poor problem-solver, as without visual/physical interaction with people, you will continue to devolve, and lose the drive/intent to innovate, think efficiently, etc. You will lose influencing skills; particularly bad for people who want to lead.
3) You will very likely become lazy and inefficient, and likely not be able to earn your salary, and may eventually lose the job! Employers, typically, need to earn (from you) 3x the total amount you cost the employer. At home, over time, we all lose sense of time and productivity.
4) Most people working from home, eventually, will start suffering from various mental illnesses, ranging from - anger, depression to psychotic behavior, and more. Humans cannot exist in isolation for long periods of time. We need to be challenged.
5) The young generation, in entry-level to mid-level jobs will simply fail to grow or grow very slowly, as they will not have natural role models or mentors, who can supervise them easily. Many will become unemployable.
6) Most "expensive" countries like Switzerland will have high-unemployment, as jobs will move to India, China, Thailand, Philippines, where most jobs can be done at a lower cost. If not all, most services/products can be taken care of in this manner.
A mix (work from home and office) could work, but only if employers are given freedom to decide, at an individual level (not based on job function), who can or cannot work from home, how often, and when.
And it will only work if workers themselves believe they must maintain high levels of productivity (results produced, not hours spent working), and that they hold themselves accountable.
يوافق
agree
مكتوب مثل الرئيس. كل ما يمكنك فعله هو تجربته ورؤيته. إذا لم ينجح الأمر، فارجع إلى الوضع الراهن، والتزم بالطريقة التقليدية. الناس في المنزل ليسوا دائمًا وحدهم. يمكنهم الاجتماع، على سبيل المثال، على سكايب، وZoom، وWebEx، وGoogle Meet، وMS Teams، وما إلى ذلك، وقد عقدت اجتماعات ممتازة لحل المشكلات عبر الإنترنت. لا يختلف عن مقابلة شخص ما وجهًا لوجه. لدي فترات استراحة لتناول القهوة عبر الإنترنت أيضًا، مع زملائي في العمل. هناك دائمًا طريقة، إذا فكرت خارج الصندوق، واغتنمت الفرصة لشيء جديد.
Written like a Boss. All you can do is try it and see. If it doesn't work, go back to the status quo, and stick to the traditional way. People at home are not always alone. They can meet, for example, on skype, Zoom, WebEx, Google Meet, MS Teams, etc. I've had excellent online problem solving meetings. No different than meeting someone face-to-face. I have coffee breaks online too, with co-workers. There is always a way, if you think outside the box, and take a chance on something new.
بادئ ذي بدء، جميع الأشخاص الذين أعرفهم لديهم عائلة وأصدقاء وجيران يتفاعلون معهم يوميًا، وقد حصل جميع معارفي على تقييمات أفضل بكثير حول إنتاجية العمل من المنزل، لذلك:
1- لا معنى له ما لم تتفاعل أبدًا مع أي شخص آخر غير المكتب الذي لا أعتقد أنه ينطبق على أي شخص
2 و 3- كل شخص أعرفه قادر على تقديم المزيد من الخدمات من المنزل نظرًا لأن لدينا عددًا أقل من الاجتماعات، وأقل من عوامل التشتيت، وننقطع كثيرًا في أداء عملنا، لذا فإن حل المشكلات يكون أكثر كفاءة في المنزل
4 - ليس لدي أي فكرة عما تقوم به في بيانك الأساسي. يتمتع معظم الأشخاص الذين أعرفهم بتفاعلات اجتماعية صحية، ويمارسون المزيد من التمارين ويقضون المزيد من الوقت مع أحبائهم أثناء العمل من المنزل. معظمهم لديهم علاقات أفضل بسبب ذلك, بخلاف أولئك الذين أصبحوا عازبين مؤخرًا ولديهم صعوبة في مقابلة الناس, ولكن مع me2 كان ذلك مستحيلًا في العمل على أي حال.
5 - لا أحد مسؤول عن حياتك المهنية. أقوم بتوجيه الشباب من المنزل وهم يحصلون على شهادات أكثر من السنوات السابقة. فقط الأشخاص الكسولون يحصلون على قدر أقل من الإنجاز.
6 - لن يتم إيقاف الاستعانة بمصادر خارجية أبدًا من خلال العمل من المكتب. هذا قرار سياسي وأظهرت السنوات العشرين الماضية، قبل عمليات الإغلاق، بوضوح أن القرارات المالية والسياسية لا علاقة لها بالعمل من المنزل.
اخترت عدم العمل من منطقة حرب حتى لا تكون حياتي في خطر. لن أعود إلى مكتب أعرف فيه أن لدي فرصة أكبر بكثير للإصابة بالفيروس والقتل. لا علاقة له بالمكتب... الحجة المعاكسة بسيطة للغاية: اطلب من صاحب العمل أن يمنحك العمل عن بعد من بلد منطقة حرب. هل ستستمر في الذهاب إلى المكتب إذا كانت هناك فرصة لقصفه؟
First of all, all the people I know have family, friends and neighbors they interract with on a daily basis and all my acquintances got far better reviews on productivity working form home so:
1- makes no sense unless you never interract with anyone other than in an office which I don't think applies to anyone
2 and 3- everyone I know is able to deliver more from home as we have fewer meetings, fewer distractions and are interrupted a lot less in doing our work, so problemsolving is a lot more efficient at home
4 - I have no idea what you are basic your statement on. Most people I know have healthier social interractions, work out more and spend more time with their loved ones while working form home. Most have better relationships because of it, other than those who are recently single and have a tougher time meeting people, but with me2 that was impossible at work anyway.
5 - nobody is responsible for your career. I am mentoring younger people from home and they are getting more certifications than in previous years. Just lazy people get less done.
6 - outsourcing will never be stopped by working from an office. That is a political decision and the last 20 years, before the lockdowns, showed clearly that financial and political decisions have nothing to do with working from home.
I chose not to work from a war zone so my life will not be in danger. I will not go back to an office where I know I have a far bigger chance of catching the virus and being killed. It has nothing to do with an office... the opposite arguement is veru simple: ask your employer to give you remote work from a war zone country. WIll you still go to the office if there is a chance it will be bombed?
«يمكنهم الالتقاء، على سبيل المثال، على سكايب... لا يختلف عن مقابلة شخص ما وجهًا لوجه. لدي فترات استراحة لتناول القهوة عبر الإنترنت أيضًا، مع زملائي في العمل». الأمر مختلف للغاية.
يتواصل البشر بالصوت والعينين ولغة الجسد والوضعية والإيماءات.
هذا لا يعني أنه لا ينبغي لنا استخدام الاتصال عبر الإنترنت. لكن الاجتماعات المادية مهمة أيضًا.
إذا تواصلنا بشكل أساسي أو فقط عبر الإنترنت، فسنفقد العديد من المهارات التي نكتسبها نحن البشر ببطء منذ الولادة.
"They can meet, for example, on skype...........No different than meeting someone face-to-face. I have coffee breaks online too, with co-workers". It is very different.
Humans communicate with voice, eyes, body language, posture and gestures.
That is not to say that we should not use online communication. But physical meetings are also important.
If we mainly or only communicated online, we will lose many skills which we humans acquire slowly from birth.
الرؤساء هم بشر أيضًا. الرؤساء هم موظفون أيضًا. الرؤساء لديهم رؤساء فوقهم أيضًا. يحتاج الرؤساء أيضًا إلى تبرير وجودهم (وظائفهم) في الشركة أيضًا.
آمل ألا تشير إلى أن أي شخص يدير الأشخاص (الرئيس) هو شخص لئيم أو غير عقلاني.
غالبًا ما يتمتع الرؤساء بخبرة أكبر من الأشخاص الذين يديرونهم؛ ربما كانوا في الصناعة أو تلك الشركة لفترة أطول من غيرهم؛ نتيجة لخبرتهم والوظيفة الوظيفية، قد يكون لهم رأي في صنع القرار أكثر من المبتدئين. ولكن هذه هي الطريقة التي يعمل بها العالم. يجب أن يقود شخص ما، وغالبًا ما يقوده شخص آخر أعلاه. كل ذلك جزء من - المساءلة داخل ما نسميه - المنظمة.
الناس مجرد أشخاص، بغض النظر عن لقبهم، ونعم لدينا جميعًا نقاط القوة والضعف أيضًا. سلطة صنع القرار بين مختلف الأشخاص، هي محاولة لإحضار/الحفاظ على النظام داخل هيكل، نسميه الشركة.
Bosses are humans too. Bosses are employees too. Bosses have bosses above them too. Bosses also need to justify their existence (jobs) in the company as well.
I hope you are not implying that anyone who manages people (a boss) is a mean or irrational person.
Bosses, often do have more experience than the people they manage; they may have been in the industry or that company longer than others; as a consequence of their experience and the job function, they may have more say in decision-making than junior people. But that is how the world works. Someone must lead, and often be lead by another person above. It is all part of - Accountability within what we call an - Organization.
People are just people, regardless of their title, and yes we all have our strengths and also weaknesses. Decision-making power among various people, is an attempt to bring/keep order within a structure, we call company.
أنا رئيس أيضًا. ولكن ليس بنفس المرونة أو الطراز القديم مثل البعض. إذا كان موظفو مكتبي يريدون العمل من المنزل، فهذا رائع. إذا كانوا يرغبون في العمل خارج ساعات العمل الأساسية من 9 صباحًا إلى 4 مساءً، فهذا رائع. إذا كانوا يريدون العمل في عطلات نهاية الأسبوع، فلا مشكلة. طالما أنهم يقومون بعملهم، فمن يهتم أين ومتى يعملون؟ لدينا مكتب، لأولئك الذين يحتاجون إلى اتصال جسدي، لكنه أصغر بكثير من المكتب الذي اعتدنا استئجاره. كان هذا قبل COVID. يجب على الرؤساء مواكبة العصر.
I'm a boss too. But not as inflexible or as old fashioned as some. If my staff want to work from home, great. If they want to work outside core hours 9am to 4pm, wonderful. If they want to work weekends, not a problem. As long as they do their jobs, who cares where and when they work? We have an office, for those who need physical contact, but it's much smaller than one we used to rent. This was pre-Covid. Bosses have to move with the times.
«أنا رئيس أيضًا. ولكن ليس بنفس المرونة أو الطراز القديم مثل البعض».
ما هو «الطراز القديم» في هذا السياق؟ هل مطالبة الناس بالعمل من المكتب أو العمل من المكتب في بعض الأيام من الطراز القديم؟ إذا قلت - نعم، هذا يبدو وكأنه استجابة عاطفية أو غير منطقية.
يعتمد ذلك على وظيفة وظيفتك وعلى ثقافة الأعمال وكيف/متى/أين يمكن/يمكن للموظفين العمل. هناك العديد من المتغيرات، والتعميم سيؤدي ببساطة إلى العديد من الأشخاص بدون وظائف.
إذا اتفقت أنت وشركتك على أنه يمكنك أنت أو أي شخص آخر العمل من المنزل، فلا بأس؛ لا حرج في ذلك.
بصفتي شخصًا لديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في العمل/الشركة، كل ما يمكنني قوله هو أنه في النهاية، سيحتاج الناس إلى حل هذه المشكلة فيما بينهم وبين صاحب العمل.
إذا كنت تسمي طريقة واحدة - الطراز القديم (الذي يفضلك)، وطريقة أخرى (العمل من المنزل)، كما قد يكون، الموضة «الجديدة»، حسنًا، قد يؤدي ذلك إلى مواجهة غير ضرورية، وصواب أو خطأ، فإن الأشخاص الذين يخاطرون، لبدء/إدارة/إدارة الشركات، سيفوزون على الأرجح؛ الأشخاص الذين يخسرون، قد يكونون بدون وظائف.
إذا كنت «رئيسًا»، ويمتلك شركته فعليًا، ومسؤولًا عن الشؤون المالية، فإن المسؤولية تنتهي معك. عليك أن تقرر ما تريد القيام به؛ أنت مسؤول أيضًا عن تحقيق الأشياء. أنت تملك جميع المخاطر.
العمل من المنزل أو المكتب، كلاهما، جيد. ولكن، يجب على شخص ما (إنسان، مجلس إدارة، لجنة) أن يتحمل مسؤولية قراراته، وأن يكون مسؤولاً عن العواقب - الجيدة أو السيئة.
إذا كانت لديك الحرية/السلطة في تحميل نفسك المسؤولية عن العواقب التجارية النهائية، فيمكنك أن تقرر ما هي «الموضة القديمة» أو «الموضة الجديدة»؛ وإلا فسيكون الحديث عن الخمول أو العاطفي/الرغبة، وليس أكثر من ذلك.
امتلاك نجاح الأعمال التجارية أمر صعب للغاية؛ الحصول على ملكية وظائف الكثيرين أمر صعب للغاية؛ ولكن من السهل تقديم شكوى، عندما لا يكون المرء مسؤولاً عن كسب الإيرادات اللازمة للحفاظ على تلك الوظائف.
"I'm a boss too. But not as inflexible or as old fashioned as some."
What is "old fashioned" in this context? Is asking people to work from office or work from office some days old fashioned? If you say - Yes, that sounds like an emotional or illogical response.
It depends on your job function AND on the business culture, how/when/where employees can/may work. There are many variables, and generalising would simply lead to many people without jobs.
If you and your company agree that you or other people can work from home, then fine; nothing wrong with that.
As a person with 20+ years work/corporate experience, all I can say is that, in the end, people will need to work this out between themselves and their employer.
If you call one way - old fashioned (which favors you), and others way (working from home), as may be, "new" fashion, well then, it may lead to unnecessary confrontation, and right or wrong, people who take risks, to start/run/manage companies, will likely win; people who lose, may be without jobs.
If you are a "boss", who actually owns his/her company, is responsible for the financials, then the buck ends with you. YOU get to decide what you want to do; YOU are also responsible for making things happen. YOU own all the risks.
Working from home or office, both, are fine. BUT, someone (a human, a board, a committee) must take ownership of their decisions, be accountable for the consequences - good or bad.
If you have the freedom/authority to hold yourself accountable for the eventual business consequences, then you can decide what is "old fashion" or "new fashion"; else it is idle/emotional/wish talk, and nothing more.
Owning the success of a business is very challenging; taking ownership of jobs of many is very difficult; but it is easy to complain, when one is not responsible for earning the revenue needed to sustain those jobs.
نظرًا لأننا تحولنا إلى العمل المرن، وتلبية احتياجات موظفينا بدلاً من إجبارهم على قبول النهج التقليدي، فقد ارتفعت الإنتاجية، وارتفعت الدوافع والروح المعنوية، وارتفعت الأرباح، وارتفعت المكافآت، وانخفضت التكاليف، وانخفض الإجهاد، والغياب بسبب المرض (يتظاهر البعض) انخفض. نسيت آخر مرة غادر فيها شخص ما للعثور على وظيفة أفضل. لكني لا أقول أن الجميع يجب أن يكونوا مثلي. إذا كانت الطريقة التقليدية مناسبة لك ولكل من يعمل من أجلك، فالتزم بها.
Since we switched to flexible working, meeting the needs of our employees rather than forcing them to accept the traditional approach, productivity is up, motivation & morale is up, profits are up, bonuses are up, costs are down, stress is down, absence due to illness (some pretend) is down. I forget the last time someone left to find a better job. But, I'm not saying everyone should be like me. If the traditional way works for you and everyone who works for you, stick with it.
شكرًا على المشاركة
Thanks for sharing
@sensiblemike، يبدو أن اسم الشاشة دقيق جدًا. يبدو أن هناك عددًا من الأشخاص الذين يردون على مشاركاتك ويرفضون رؤية النقاط المعقولة التي تطرحها. من الواضح أن هذه النقاط لن تنطبق بنسبة 100٪ على الجميع، ولكن ربما الغالبية العظمى. لم أحب العمل من المنزل، أفضل فصل الحياة العملية، وترك العمل في العمل.
@sensiblemike, Seems that have a very accurate screen name. Apparently there are a number of people replying to your posts that refuse to see the sensible points you bring up. Obviously these points are not going to apply 100% to everyone, but probably a vast majority. I did not like working from home, I prefer the separation of work life, and leaving work at work.
إذا كنت تؤمن حقًا بالنقاط التي تسردها، فأنا قلق جدًا بشأن نظرتك للحياة. هل تعتقد بصدق أن إضاعة الوقت في الانتقال إلى المكتب يحل أي شيء؟ حتى أنك ذكرت في منشورات أخرى أنه بفضل الوظائف التي يقع الناس في حبها XD.
هذا الشباب سوف يتوقف عن النمو؟!؟ أنه سيمنع الاستعانة بمصادر خارجية؟!؟ أنه سيعيق حل المشكلات؟؟
تسبب الاكتئاب؟!؟! هذه آراء غريبة، أعتقد أنك متصيد XD.
نحن نناقش العمل من المنزل وليس التوقف عن العمل!!
إذا كنت تؤمن بأي من هذه النقاط، فكيف يمكنك حتى أخذ أيام إجازة أو أيام مرضية؟
مايك، هناك المزيد خارج عالم الشركات.
يوجد الأشخاص العاديون ذوو المهارات الاجتماعية خارج ساعات العمل، ويلتقون بأشخاص، ويذهبون إلى العلاج، ويذهبون إلى المدرسة، ويعملون في مشاريع شخصية (مجنون أعرفه).
أود أن أسألك تقريبًا ما رأيك في المستقلين ثم ahahha. أو ربات البيوت؟ ماذا عن الأشخاص الذين لا يعملون من المنزل ولكنهم يعملون بمفردهم (قيادة الحافلات، أو التواجد بمفردهم في متجر)، أو الأشخاص الذين يعملون خارج البنية التحتية؟
هل يفتقرون جميعًا إلى المهارات الاجتماعية ومهارات حل المشكلات؟
If you truly believe in the points you list, I am very worried for you outlook on life. Do you honestly think that loosing time commuting to the office solves anything? In other posts you even mentioned that it's thank to jobs that people fall in love XD.
That youth will stop growing?!? That it will prevent outsourcing?!? That it will hinder problem solving??
cause depression?!?! These are such weird opinions to have, I would think you are a troll XD.
We are discussing working from home, not stopping to work!!
If you believe in any of these points how can you even take vacation days or sick days?
Mike, there is more outside the corporate world.
Normal people with social skills exist outside working hours, they meet people, go to therapy, go to school, work on personal projects (crazy I know).
I would almost ask you what do you think about freelancers then ahahha. Or housewives? What about people that don't work from home but work alone (driving busses, or being alone in a shop), or o or people working outside from an infrastructure?
Are they all lacking social and problem solving skills?
يمكنك العثور على نظرة عامة على المناقشات الجارية مع صحفيينا هنا . ارجو أن تنضم الينا!
إذا كنت ترغب في بدء محادثة حول موضوع أثير في هذه المقالة أو تريد الإبلاغ عن أخطاء واقعية ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على arabic@swissinfo.ch.