瑞士劳工市场

从劳工市场上来讲，瑞士是一个非常安定的国家，尽管金融危机席卷全球，但对于瑞士也没有产生灾难性的影响。

瑞士人工作很努力。根据联邦统计局/工作时间(德、法)的数据，2009年全职员工平均每周工作41.7小时。全职员工每年可以享受至少20天的带薪假期，少于许多其它欧洲国家。每个州各有各的公共假日，一般每年有8、9天。

一项于2015年由瑞士银行发起的针对全球71个城市工资水平的调查(英)外部链接显示：与世界其他城市相比，苏黎世和日内瓦无论是在雇主所提供的最高净工资，还是在最高购买力方面，均比前次调研结果(2012年)有显著提升。

都处于世界各大城市最高工资的行列，同样在购买力方面，也处于全球最高水平。

瑞士各地工资水平的地区差异很大。联邦统计局/人均收入(英、德、法、意)外部链接最近一次全国性工资水平调研(2005年)发现，工资水平最高与最低地区的人均年收入相差近7.7万瑞士法郎。巴塞尔城市半州的人均年收入为115178瑞士法郎，而汝拉州仅为38070瑞士法郎。 

不同地区经济活动性质的差别能够解释这一差异。巴塞尔地区的高薪得益于制药工业。而苏黎世与日内瓦的人均工资则相对较高，购买力也比较强。

各个地区的失业率也不尽相同：法语和意大利语区的比例比德语区高。女性较男性更易受影响，外国人比瑞士人更易失业。

外籍工作者

瑞士每3位雇佣劳动者中就有一位是外国人。缺少了各行业的外籍工作者，瑞士经济就将瘫痪。

瑞士与欧盟就人员自由流动的协议带来了欧盟国家劳动力的大量涌入。同时，在用工时瑞士公民优先于外国人的不公平法律也被废除。

欧盟劳动者中人数最多的是意大利人，这些移民中大多数只在瑞士作短期逗留。然而意大利人也是在瑞士逗留30年以上的移民中人数最多的群体。

德国移民的人数也相当高，瑞士已成为德国移民的首选国家。大多数瑞士的德国移民都是高素质的管理人才、教师及医务工作者。

过境工作者

过境的通勤工作者是欧盟劳动者中的特殊一类。以前只有在特定边境地区生活和工作的人才能获得过境工作的资格，但现在已不再有这些限制。

这类劳动人员中半数以上居住在法国，还有一小部分来自意大利与德国。他们在瑞士西北部、日内瓦湖沿岸和提契诺州工作。

欲更多了解瑞士外籍劳动人口的资料，请访问瑞士移民与人口研究论坛(英、法、德)。

总体认识

在就业方面，瑞士是个相当稳定的国家，甚至世界性经济危机也不会给它造成灾难性影响。工商业界雇主不太情愿让工人下岗，他们宁可采用“缩短工作时间”等方式来熬过困难时期。

瑞士有各种类型的独立自由职业，如果外籍劳动者在瑞士工作一段时间后决定自己创业，就需要去州政府注册成为正当自由职业者。潜在客户也可在雇佣这类劳动者前要求其注册。否则他们可能会成为这类劳动者的事实雇主而无法脱身，因为这方面的劳动法相当严格。

欲更多了解就业与失业方面的信息，请访问联邦政府为求职者开办的门户网站(德、法、意、英)。