兼职成为女性的专利

大部分兼职工作来自于服务行业 Keystone

在瑞士，80%的兼职(part-time)及小时工作人员是女性。其主要原因是为了兼顾职业和家庭。

据联邦统计局(BFS)的一项研究调查显示，在最近的30年里，兼职工作的比例大幅上升。瑞士的兼职工作比例在欧洲高居第二。

纳沙泰尔(Neuchâtel)的瑞士联邦统计局(BFS)在最近发表的一份研究报告中这样写道：在瑞士，兼职(part-time)工作几乎成为女性的专利。五个从事兼职工作的人员中四名是女性。

超过半数以上(56.7%)的女性从事兼职工作，而男性从事兼职工作的比例却只占到10.9%，即九人中只有一人兼职。

不同的原因

较低的职业参与率是其中的一个原因。家庭因素是女性从事兼职工作一个最常见的原因，而男性兼职人员通常只是把兼职作为从业与待业间的一个过渡。

20-29岁之间以及60岁以上的男性兼职比例较高。

研究报告的作者还写道：角色分配在过去的15年内几乎没有任何变化。尽管相比过去有更多的男性为了家庭减少了工作量，但通常情况下男性就业的比重还是很高。

最常见的是很多受过良好教育的母亲从事兼职工作。研究指出，这些年来兼职工作重要性的不断提高也有她们一份功劳。

兼职的比例随着兼职在就业市场中比重的不断增加也在大幅上升：1970年瑞士只有12.2%的从业人员从事兼职工作。

另一个重要原因是服务行业的扩大。在服务业从事兼职工作的人数明显高于工业。

瑞士紧随荷兰

瑞士以31.7%的兼职比例位居欧洲第二，她虽然比排列第一的荷兰(46.2%)要低却也明显高于18.5%的欧盟平均水平。

邻国如德国、奥地利、法国和意大利的兼职比例则在12.8%-24.1%之间。而“老”欧盟国则达到了20.4%。

此项研究报告的作者还认为，兼职工作还将继续增加。将会出现的2020年就业人口的短缺以及潜在的劳动力缺乏都将迫使企业提供更多的兼职职位以及更灵活的工作时间。

swissinfo及通讯社

数据资料

欧洲各国兼职比例比较：

荷兰：46.2%
瑞士：31.7%
挪威：28.5%
英国：25.7%
瑞典：25%
德国：24.1%

排名最后的是：

匈牙利：4.4%
斯洛伐克：2.4%

相关信息

瑞士75%的15岁以上男性公民以及59%的15岁以上女性公民在职。

担任高层职务的女性普遍少于男性，且薪水也较低。男女工资的差异在私人企业中达到20%左右，在公共事业部门达10%左右。

全球20%-40%的领导职务由妇女担任。

北欧各国采用按比例分配的方法，使担任管理职务的妇女人数上升至40%。