瑞士职场上越来越多的女性们

年轻女性在职场中的占比显著提升。 © Keystone / Gaetan Bally

根据瑞士联邦统计局的数据，过去的30年间，瑞士劳动力市场中年轻女性与男性占比的差距逐渐缩小。

瑞士联邦统计局发布的报告显示，去年，15到64岁所有符合工作年龄的女性中，有79.6%的女性在劳动力市场中找工作或已经在职。这一比例在1991年是68.2%。尽管去年同年龄段男性中，职场男性占比是87.4%，仍高于女性，但相比1991年的91.1%有所下降。

越来越多的女性投身职场，尤其是25到39岁年龄段。该指标从1991年的72.3%，上升到去年的87.3%。

联邦统计局认为，这一增长可能归因于工作和家庭间更好的平衡，但也可能是因为女性推迟了生育头胎的年龄。教育水平的提高也是一个因素。

纵观过去的30年，女性就业的增长不仅集中在25到39岁年龄段，还体现在55到64岁年龄段。推动另一个年龄段女性就业的部分原因是女性法定退休年龄，分别在2001年和2005年，分阶段从62岁推迟到了64岁。

55到64岁年龄段的职场女性占比在1991年仅有43.8%，而2022年高达70.1%。相比之下，同年龄段职场男性比例却在同时期从86.4%降到82.1%。

尽管大势所趋，但瑞士许多行业仍很保守，男性与女性之间也仍然有着巨大的薪酬差距。