瑞士部长希望减少非欧盟国工签配额

州政府和雇主均不愿减少非欧盟员工。 Keystone/gaetan Bally

瑞士电视台SRF的一项调查显示，尽管面对来自州政府和企业的批评，瑞士联邦司法警察部长伊丽莎白·鲍姆-施奈德(Elisabeth Baume-Schneider)仍希望减少第三国雇员的工作许可配额。

移民是非常敏感的话题，近期的联邦选举可见一斑。来自第三国(欧盟和欧洲自由贸易联盟(EFTA)以外的国家)的人员的工作许可配额一直都是政治领域的烫手山芋。联邦委员会在征询各州意见的基础上确定配额数量。

各州均对鲍姆-施奈德降低配额的计划表示不满。各州经济主管协会(Association of Cantonal Economic Directors)主席Urban Camenzind告诉SRF：“州政府和经济主管们都高兴不起来，而且有些惊讶。”

联邦委员会为来自第三国及英国的人员设定的2023年工作许可证总数为1.2万个。各州要求保持该配额数量。

但根据瑞士电视台SRF目前的调查，鲍姆-施奈德希望将上述两个群体的配额合并，并大幅削减至总共9600个工作许可。她已提交内部提案，向其他部门征询意见。

负责此事的联邦司法警察部未发表评论，仅书面表示：“联邦委员会将在接下来的几周确定2024年第三国工作许可限额。该决议符合瑞士的整体经济利益。”

联邦委员会尚未达成最终决议，但据推测，鲍姆-施奈德的建议将被采纳。这令瑞士雇主协会(Employers Association)失望。协会管理层成员Daniella Lützelschwab强调：“联邦委员会想要削减第三国配额数量让我们很沮丧，因为这正是一小部分在瑞士和欧盟找不到的特殊人才，非常重要。”

她认为，如果企业因为不被允许而雇不到想要的人才，那企业也可能会离开。

不过，工会对这件事的看法有所不同。可以推测，鲍姆-施奈德也持有相同观点。假如企业减少第三国雇员数量，就不得不更好地安置已经在瑞士的高素质难民。

瑞士工会联盟(Trade Union Federation)首席经济学家Daniel Lampart一再指出，许多来自第三国的高素质难民也想更好融入当地社会。他拿伊朗的高素质难民举例，可能由于缺乏资金和支持，他们只能在邮局从事没有技术含量的工作，更谈不上未来的发展。

联邦委员会将在未来几周决定是加强对第三国移民的限制。这当然也是对备受关注的移民争议的一种回应，虽然会令各州失望，影响经济，但也可能是为了更好地安置难民。