疫情當道：瑞士就業市場歐洲最強？

只有在工作介紹所登記的人，才被算作失業者。 © Keystone / Christian Beutler

瑞士8月份的失業率只有輕微上升，但如果放眼周圍國家，瑞士並沒有理由為此歡呼雀躍 。

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如果有人擔心瑞士失業率會因新冠病毒而升高，到目前為止，這種擔心完全沒有必要。 8月份瑞士的失業率只是從7月份的3.2%上升到了3.3%，與歐洲其他國家相比，瑞士登上失業率最低寶座。但是這只是第一印象，因為作比較這件事並不簡單。

根據歐洲統計局的統計，在全歐盟，失業率最低的國家是捷克，該國7月份的失業率只有2.9%，瑞士7月份失業率為3.2%，排在波蘭之後，位居第三，然而這只是理論上的名次。

因為這種直接的對比存在誤導性，瑞士的失業率調查方式與他國不同-只有在地方職業介紹所(RAV)登過記的人在瑞士才被算作失業者，而未曾登記的人，雖然無工作，但卻不被計算在失業者當中。

位居中流

瑞士對無工作者也進行了統計，目前最新的數據是來自6月的4.6%。

如果用這個數據進行對比，瑞士在歐洲的名次就會下滑到歐洲中流水平，成為排在保加利亞、德國、荷蘭等國之後的第八名，與斯洛文尼亞並列。

嚴重的還在後頭

除了對比方法的問題之外，瑞士失業率也遠遠不值得驕傲：因為儘管與7月份相比，瑞士的失業率幾乎持平，但若與去年相比卻有明顯提高，去年同期瑞士的失業率曾是2.1%。

而7月正值建築業和旅遊業興旺的夏季，這個季節一般是失業率最低的季節，然後從秋季開始上升，直到第二年春季回落。毫不驚奇，今年酒店業沒有迎來像往年一樣需要大量人手的繁忙旺季，而恰恰相反，該行業今年的失業率與去年相比幾乎增長了一倍，而且短期內看不到復甦的希望。

但更嚴重的還在後頭，瑞士聯邦經濟事務秘書處(Seco)預計，明年瑞士的失業率將達到最高值4.1%

縮短工時人數減半

好在，申請縮短工時人員的數字略微帶來一絲希望。

縮短工時這一措施有效地阻止了失業率的飆升。根據聯邦經濟事務秘書處勞工部負責人Boris Zürcher的說法，如果不採取這一措施，瑞士今年4月份的失業率粗略推算，有可能超過20%。縮短工時是一種輔助措施，遞交申請的企業如果暫時將部分或全部員工遣散回家但不辭退他們，便會從國家那裡得到補償金。

新冠危機，尤其是採取封鎖措施那段時期，各企業縮短工時的申請勢如潮水，直至6月依然有來自超過50000個企業的50萬員工在縮短工時的模式下工作，而一年前的6月，該數字僅為1500人。

但無論如何，6月份申請縮短工時補助的員工和企業比5月份減少了一半，這應該算是壞消息中的好消息。