中国男女平等？别做梦了！
婚前要求男方买房、婚后不用冠以夫姓、拥有让欧美人羡慕嫉妒恨的专属“妇女节”、每年各种节日收礼物收到手软、出门有人拎包请客……你以为中国女人就此能和男人平起平坐、甚至站到权力顶端了？图样图森破(Too young Too simple)！
在世界经济论坛(WEF)发布的《2016年度全球性别差距报告》(英)外部链接围绕全球144个国家男女差距状况所列的排行榜单上，中国仅位列第99位，难兄难弟日本(第111位)、韩国(116位)仅仅略胜中东、北非一筹，险些落入末流。毋庸置疑，距离“男女平等”，中国还路漫漫其修远兮。
而素来以“男女同工不同酬”遭人诟病的瑞士，反而一如既往地傲视群雄，以第11名的座次稳居前排。
《全球性别差距报告》于2006年首次发表，其后成为世界经济论坛的惯例。此次榜单上的前四甲和去年如出一辙，依然被北欧地区“高冷傲娇四美人” 冰岛、芬兰、挪威和瑞典所占据。卢旺达、爱尔兰、菲律宾、斯洛文尼亚、新西兰和尼加拉瓜也跻身前十。
这一报告旨在从宏观角度全面展示男女间在经济地位、学习机会、政治参与及卫生福利四个维度中的差距。
在政治赋权和经济机遇上，瑞士以男女两性之间极小的差距名列前茅，分别位于第15位和第30位。遗憾的是，瑞士在这两项上所获得的指数，仍然低于北欧诸国。
出人意料的是，瑞士男女在健康与教育领域所能获得的待遇，呈现出云泥之别，可谓是瑞士两性不平等的集中体现。针对各国男人和女人分别在小学、中学和高等教育中获得教育的机会差距所做的统计显示，瑞士男女教育程度鸿沟仅位列第61位。
“严重滥用(女性)人才”
今年公布的报告也对各国提出预警，横亘于男人和女人之间俗称的“两性鸿沟”继2013年之后已呈现出日益加深的趋势。与此同时它也大胆预言，以目前的速度，男女经济上的势均力敌，或许仍需经历长达170年的缓慢发展方可实现。
令人诧异的是，近年来，两性在经济收入上的差距不仅没能缩小，反而有所扩大。对此，报告着重指出， 尽管在调研的95个国家中，女性入大学比例等同甚至高于男性，然而最终经济上的不平等，应部分归咎于男女薪金及劳动力参与这两方面的长期失衡。
尽管世界各地的女性普遍比男性工作时间更长，但平均而论，她们挣得的薪酬仅略高于男性工资的一半。位居高管职位的女性人数始终低迷。放眼全球，虽然各国都有大量女性接受过大学高等教育，但只有四个国家在政府议员、高级官员和企业高管的比例上实现了男女平等。
该报告(英)的编撰者表示，没有迅速采取行动解决两性平等问题，这无疑是一大败笔。而这种行动的滞后等同于把全球经济发展置于危险境地，扼杀了女性的潜在机遇，无异于“严重滥用人才”。
(编译：张樱)
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