外国人也可以比瑞士人挣得多
对于瑞士人来说，自己的工资是最大的隐私。那么瑞士人到底每个月挣多少钱？瑞士联邦统计局新近在45000个瑞士公司中进行了调查，统计出瑞士人的平均收入。
这项统计还统计出一个令人惊讶的结果-在某些行业中，同等条件的外国人工资比瑞士人高出10%。这个数据首次出现在瑞士官方的统计中，改变了瑞士人一向在工作场所的优越感。
瑞士人平均每月的工资是5823瑞郎(1瑞郎约等于6.5人民币)。但是地区不同，平均工资也不同。
而在某些行业中的外国人之所以挣得比瑞士人多，是因为瑞士劳工市场太小，找不到合适本国人，所以许多瑞士公司宁愿花大价钱到国外寻找有用人才。
地区差别
瑞士人2008年的月平均工资为5823瑞郎，比2006年又增长了200瑞郎。
瑞士人月平均工资最高的地区是苏黎世，那里的人平均每月挣6250瑞郎；其次是瑞士西北地区，月人均收入6095瑞郎；日内瓦地区居民每月平均收入为5938瑞郎；中原地区月人均收入5716瑞郎；中部地区5674瑞郎；东部地区5439瑞郎；平均工资最低的是瑞士南部提契诺地区，他们的平均月工资只有4983瑞郎。
根据瑞士大银行瑞银今年所做的一项调查结果显示，瑞士苏黎世和日内瓦两座城市在世界范围内属于工资最高的两座城市，再加上瑞士税收比率相对较低，所以这两座城市的人，每月手里剩下的净工资最多。
工资差异
联邦统计局在这次首次统计出，某些行业中外国人的工资高于瑞士人。统计局因而发表这样的言论：“对外国受过高等教育人才的需求，是高工资的催化剂。”
Andreas Malär是苏黎世猎头公司的负责人，他对人才市场的情况比较了解。很多时候，瑞士公司通过他的猎头公司找人，但是却找不到合适瑞士人选，最后花更多的价钱在国外找到了要找的人。
Andreas Malär介绍说，他的顾客需要有学历，有经历的资深人员，并愿意投注更多的金钱提供搬家、汽车和其他费用。比如一家公司需要一名高级建筑师，在瑞士没找到，最后找到了一名外国人。
去年瑞士公司和科研单位已经开始为外国职员在同等学历的情况下提供比国内职工更高的薪金。在国际劳工市场上，工资由供求关系决定，而与是否拥有瑞士国籍无关。
在瑞士工作的外国人与瑞士人工资差距最大的是金融行业，该行业中，瑞士人的月平均工资为8527瑞郎，而同等条件的外国人的工资却为9297瑞郎；其次是制药行业，瑞士人平均每月月薪7533瑞郎，外国人8264瑞郎；科研单位，瑞士人7923瑞郎，外国人8583瑞郎。
瑞士劳工市场过小
对于瑞士雇主联盟(Schweizerischer Arbeitgeberverband)主席Thomas Daum来说，外国人和瑞士人之间的工资差别只能说明瑞士是一个非常有吸引力的工作场所。
他说：“对于某些尖端领域来说，瑞士的劳工市场实在是太小。瑞士根本没有足够的年轻人资源，能够培养成需要的人才。但是瑞士很幸运地拥有良好的金融、制药、机器制造和科研企业，能够吸引有用的外国人才。”
然而针对这个问题：如果为外国人提供和瑞士人同样的工资，这些外国高级人才是否还会来瑞士工作？猎头公司的Andreas Malär表示：“外国人比较善于‘打牌’-敢于提要求，所以他们会得到高工资，实际上，就算瑞士公司为他们提供的工资低于瑞士人，这些外国人还是会来瑞士工作。”
会打牌的人，也往往是最后胜利的一方。因此外国人的高薪是自己争取来的，而瑞士人无论老板还是员工都本着天生比较“老实”的特性，只好吃个“哑巴亏”了。
瑞士资讯swissinfo.ch，杨旭东
瑞士工会联盟(SGB)在提出制定最低工资保障的宣传活动中，倡议在瑞士最低工资每月不能低于3500瑞郎，每小时不能低于20瑞郎。
有职业文凭的员工有权要求工资不低于4500瑞郎，这一要求适用于所有行业。
瑞士工会联盟的这一最低工资根据最低生存基础-3570瑞郎而制定。
瑞士约有20万人的工资低于官方贫困线。
11%从业人员的月工资低于3500瑞郎。
(资料来源：SGB)
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