外籍劳工的劳动参与率显示出明显的差异

平均而言，外籍劳工的受教育程度往往比持瑞士护照的人更高。 © Keystone / Gaetan Bally

在瑞士劳动力市场上，不同国籍的人在就业率方面存在很大差异。而德国人的就业率最高，接近90%。

根据联邦统计局(FSO)日前的评估结果，来自欧盟国家的劳工的就业率普遍最高：德国人以89.9%的就业率排在第一位，奥地利、斯洛伐克、法国和希腊等国劳工的就业率都在89.5%-85%之间。在就业率排名表上垫底的是俄罗斯、厄立特里亚和土耳其等国的国民，就业率均不到60%。

就所有劳动者而言，2018-2022年间瑞士25-64岁人口的平均劳动参与率为83.5%。外籍劳工的劳动参与率为79.0%，而持瑞士护照者的劳动参与率为85.5%。

高受教育水平

与此同时，外籍劳工的受教育程度平均而言往往比持瑞士护照的人更高。举例来说，联邦统计局的数据显示，大约90%的美国人与俄罗斯人受过高等教育，接下来分别为英国人(80.4%)、荷兰人(76.3%)和希腊人(72.7%)。而瑞士本国人的相应比例仅为48.2%。

这自然也影响到这些国家公民在瑞士劳动力市场管理层岗位中所占的比例。例如英国人在管理层职位中所占比例为44.3%，接下来分别是美国人(38.8%)、荷兰人和希腊人(各占35.9%)、德国人(35.5%)、法国人(34.8%)和奥地利人(33.1%)。而持瑞士护照的人担任领导职务的比例仅为28.7%。

不同工作条件

根据联邦统计局的数据，外籍员工的工作条件也存在明显差异。这些数据显示，来自英美两国的员工最常拥有灵活的工作时间，占到大约三分之二左右。而对瑞士人来说，这个比例只有51.2%。

与此形成鲜明对比的，是来自厄立特里亚和斯里兰卡的劳动人员，这一比例仅在10%上下。而且来自这些国家的劳工还更常签有固定期限合同，其工作时间也很不规律。