“女性对地球问题往往更加敏感”

玛丽亚·门迪卢斯(María Mendiluce)已经在商界打拼了25年。 Philippe Monnier

玛丽亚·门迪卢斯(María Mendiluce)是全球商业气候联盟(We Mean Business Coalition，直译为“我们要商业联盟”)的首席执行官。她认为，更多的女性在企业和政府中担任领导职务，这将给全球气候带来非常积极的影响。

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作为一家非营利性的非政府组织，全球商业气候联盟联合有其他数家组织，并与超大型公司一起合作，以应对全球气候变化。我们在日内瓦采访到了该联盟的首席执行官玛丽亚·门迪卢斯。

瑞士资讯swissinfo.ch：贵组织主要落脚于日内瓦。这座城市的优势和劣势各是什么？

玛丽亚·门迪卢斯：最初，我们的组织没有实体，但鉴于员工面对面沟通的重要性，我们觉得有必要建立实体办公地点。所以，我和一些同事现在在日内瓦办公室工作，我们在伦敦和纽约也设有办事点。

日内瓦的优势在于，这里与世界其他地区紧密相连。此外，日内瓦为数众多的国际组织令这座城市脱颖而出。最后，瑞士的中立是我们组织全球发展的重要保障。

贵组织的名称有些出人意料。为什么叫“我们要商业联盟”，而不是 “我们要‘可持续性的’商业联盟“？

我们的组织成立于2014年。那时候，应对气候变化的斗争并不被重视，而且还被看作是耗钱之事。我们组织希望通过自己的名字向世界证明，这场斗争对企业来说实际上是商业机会。在这一背景下，我们的目标是成为最前沿公司的代表。

受访者简介

玛丽亚·门迪卢斯，西班牙籍，拥有卡米亚斯大主教大学（Universidad Pontificia Comillas）的能源经济学博士学位。

作为可持续发展、能源和气候行动方面的专家，她至今25年的职业生涯横跨商业、国际组织、学术界和政界等不同领域。

她曾担任日内瓦世界可持续发展商业理事会(WBCSD)常务董事。后于2020年5月接任全球商业气候联盟首席执行官一职。

贵联盟的使命是 “为了实现2030年排放量减半的目标，催生企业行动和公共政策 “。在此方面，世界是否在往好的方向发展？

坦诚地说，我们没有走在正确的道路上：碳中和和1.5度的温控都是很难实现的目标。目前，温度已经上升了1.1%。我们必须尽一切可能避免气温每零点一度的增加。时间非常紧迫，这是我们最大的挑战。

然而，大多数公司都在强调自己在可持续性领域的努力和成功。“洗绿”成了新的游戏规则吗？

大体上，我认为有三类公司。第一类是那些切实努力对抗全球变暖的企业。我们正在与这些公司合作，力求开发出可以衡量其努力效果的可靠方法。

第二类公司偶尔会采取一些支持可持续发展的措施，然后对此大张旗鼓地宣传，其出发点是向客户更好地推销自己，而其措施对气候的影响微不足道。

第三类公司也是最大的问题所在。这些难以计数的公司面对气候挑战无动于衷，没有任何行动。

“还有难以计数的公司面对气候挑战无动于衷，没有任何行动。”

在可持续发展领域，科学家们的观点是否趋于一致？

这是绝对的! 95%以上的科学家都一致认为，人类行为是全球变暖的主要原因。幸运的是，随着科学的进步，减少气候影响的新方法正在不断改进。

以企业为代表的社会各界均在鼓励各国政府制定促进清洁能源的政策。为什么政府的行动如此缓慢？

四年的选举周期是一大挑战! 相比之下，在像瑞士这样政府相对稳定的国家，环保措施更容易得以长期贯彻。此外，中国的规划已经显现出良好效果：世界一半的电动汽车都卖到了中国。

另一个挑战是官僚主义的蔓延，这造成包括在项目规划、建筑许可、土地征用和电力连接等方面的延误。各项目在当地遇到的阻力更是雪上加霜。有时候，需要等三年时间才能获得太阳能安装的许可，风场建设的批准也要等4年!

您引用了中国的例子。这是否意味着，专制国家在处理气候变化工作上比民主国家更得力？

具有长期愿景和规划能力的国家- 无论独裁与否- 都能更好地应对气候变化。的确，公司需要确定性和稳定性来投资新技术。此外，良好的计划- 特别是关于监管变化方面的规划- 可以加速清洁能源的投资。

哪些国家在可持续性政策方面具有示范意义？

没有一个国家是完美的。总的来说，有着勃勃雄心的英国走在前面；而且，该国企业有制定气候变化计划的义务。但另一方面，英国在建筑绝缘方面仍有许多工作要做。

从电动汽车的比例上来看，挪威堪称典范，但同时，该国又向世界其他国家出售大量的天然气和石油…… 西班牙做得也很好，比如在氢气方面；而美国也同意在气候方面进行大规模投资。

瑞士的气候政策又是如何呢？

2021年6月二氧化碳法在全民公决中遭否决，此后，瑞士政府可能会像美国一样，更多地依靠激励措施。

贵组织与七家气候和商业导向的非营利组织合作。作为伞状组织，你们能带来的主要附加价值是什么？

我们组织的标志是一艘赛艇。我们的主要作用是确保每个人都朝着同一个方向前进，所有的努力都协同一致。通过这种方式，我们将更快地抵达目标。此外，由于我们的资金来自各种基金会- 如宜家(Ikea)或休利特(Hewlett)基金会- 而不是直接来自企业，我们的独立性和可信度也得到了保证。这是很多公司与我们合作的原因。

在世界经济论坛最后一次年会上，人们热情地庆祝了 “先行者联盟 “行动(First Movers Coalition)的成功。这一项目目前进展如何？

首先，世界经济论坛对我们的联盟来说是一个非常好的平台，它给了我们接触到大量行业领袖和政治领导人的机会。除了世界经济论坛外，我们还有大约50个其他的合作伙伴。

最初，我们与世界经济论坛合作发起了 “潜在合作伙伴行动” (Mission Possible Partnership)倡议- 为了向私营部门证明- 比如说，钢铁制造或货物运输也可以通过碳中和的方式实现。

随后，我们启动了”先行者联盟 “计划，旨在鼓励企业迈出购买脱碳产品和服务(钢铁、运输等)的第一步。 这一举措的目的是向市场发出一个强有力的信号。幸运的是，该项目进展顺利，目前已经有50多家公司和10个国家加入进来。

同样在上一次世界经济论坛年会上，人们反复强调 “可持续性意味着盈利“。这一点是否已得到事实上的验证？

Unily平台的一项研究证明，65%的员工更愿意在环保型公司工作。此外，Oliver Wyman咨询公司和我们联盟的一个合作伙伴、非政府组织CDP共同发布了一项报告，其中指出，遵循可持续发展理念的企业可以制造更高的利润。据我们的估计，一旦能源转型顺利进行，每个家庭平均每年将节省2000美元的开销。

在贵联盟中，女性比例非常之高，在管理层也是一样。女性对可持续性发展问题更为敏感吗？

有研究表明，和男性相比，女性受气候危机的影响更大，特别是在发展中国家。一般来说，妇女承担着养活家人的责任。在发生气候危机的情况下，她们很难与家人一起迁移。因此，女性往往对地球环境问题更加敏感。此外，她们展开合作并达成共识的能力往往也更强。

“和男性相比，女性受气候危机的影响更大。”

应对气候挑战的斗争，女性的领导力是否更强？

我认为，如果有更多女性在商界或政府中担任领导职位，这将给我们的地球带来非常积极的影响。当然，我也清楚团队内部需要在能力、年龄、性别、国籍等等方面上的多样性- 只有这样，我们才能更好地用创新方法来解决我们的星球目前所面临的挑战。

(编译自法语：郭倢，编辑：Samuel Jaberg)