瑞士人的收入相差悬殊

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根据联邦统计局(BFS)的一项资料表明，2004年瑞士各阶层人士的工资收入差距有所增长。这一现象在高级白领阶层尤其明显。

低收入群体在逐渐缩小。在不需要过多技能行业就职外国员工的收入比同行业瑞士同事的收入低很多。不同职位、不同性别都会导致工资的巨大差异。

这是联邦统计局2004年有关瑞士工资结构的统计结果。

中位工资

2004年瑞士人的所谓“中位工资”为5548瑞郎。比2002年名义上增长了2.4%，工资配合物价上涨而增长了1%。与2000年相比，名义上的增长率为6%，实际上只增长了近3%。

这一中位工资并不代表平均工资，中位工资是指：将工资从低到高排列，取其中间的工资值。而平均工资有时却会造成很大的错觉，举例说，十人中九人的工资在9-10万瑞郎之间，而第十人的工资是2000万，那么这十人的平均工资就是210万瑞郎。这明显是不属实的。

理论上只有当将同类工资分为一组时，才能算出合理的平均工资和中位工资。但是在数据库中总是会出现“很突出”的工资。

尽管工资悬殊大，但最低工资数额却有所上升

瑞士去年的月平均工资为6387瑞郎，明显高于5548这一中位工资。这种情况并不令人惊奇。对此联邦统计局提供了一些相应数据并作了相关说明，5%瑞士人每月总收入高于11925瑞郎，1%甚至高于19603瑞郎。这两类人比2002年分别增长了4%和6%，因此出现了平均工资高于中位工资的现象。

与此相反，10%的低收入者每月只有3687瑞郎。联邦统计局强调，这一情况在某种程度上已经有所改善。2000年低工资收入者的实际工资低于3500瑞郎，而2004年却上升了7%。低工资标准正在逐步向中等收入靠近。然而另一方面，未受过高等教育的失业者人数在过去十年中持超常上升趋势。

高级白领阶层中的巨大工资差异

瑞士的化工业(7273瑞郎)，科研机构(7576瑞郎)以及银行和保险公司(7961瑞郎)职员的平均月工资明显高于中位工资。与此相比，零售商的平均月工资为4260瑞郎，饮食行业为3825瑞郎，私人服务行业只有3590瑞郎，都远远低于平均工资。

由于各类工作的要求不同，不同行业间的工资差距将越来越大。保险行业的某些高级职位的中位工资可达到13720瑞郎，同样的高职位在农业部门的这一数据却只有7604瑞郎。

瑞士人与外国人之间的工资差异

在一些需要高技能的职位中，外籍员工一直都比同行业的瑞士同事赚得多(外籍职员收入是10697瑞郎，而瑞士同事只有10095瑞郎 )。在中低层行业，瑞士人的工资却比外籍同事多出6.1%-7.8%。这一差距从2002-2004年间只有细微的减少。

实际情形是，在所有不需过多技能的行业中，拥有年居留证(B)、短期居住证(L)的外籍员工，比其瑞士同事的工资少几百瑞郎。

巨大的工资摆动幅度在某些特定地区却非常明显。比如同一项高技能工作在日内瓦和苏黎世要比全瑞士平均工资数高出4.8%-13.9%.

性别不同，工资也不同。2004年女性的中位工资比男性低19.7%。

资料来源：瑞士联邦统计局BFS

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统计表明2004年瑞士人月收入是5548瑞郎

在过去十年和2004年瑞士人月收入的差异明显

各行业职位高低也带来工资差异

工资差异在不同性别上差异也非常明显