瑞士几乎没有工资和社会倾销现象

据联邦国民经济部调查，瑞士的黑工不多。 Keystone

2004年，10个东欧国家加入欧盟。瑞士、德国、法国等国担心，随着这些东欧国家的加入，会有越来越多来自东欧的劳动力涌入相对发达国家的市场，给这些国家带来负担。这一现象称为“社会倾销”。

而瑞士国家经济事务秘书处(SECO)却认为，瑞士人的工资和工作条件不会因签署欧盟人员自由流动协议而受到影响。

2004年6月1日开始，瑞士和欧盟之间的“人员自由流动协议”伴随着一些“加强性措施”进入了第二阶段。

这些加强措施对稳定瑞士的劳工和就业市场有一定的辅助作用，并将在人员自由流动协议进一步实施之后，对瑞士的社会安定提供保障。这些措施同时可预防瑞士国内出现工资和社会倾销现象((Socialdumping)。

瑞士国家经济事务秘书处(SECO)向联邦议员约瑟夫•戴斯(Joseph Deiss)递交的一份报告中，提出了这些措施。

2004年6月1日至12月31日，劳工市场对1万4千人进行了抽查。其中，812人(6%)有违法行为。抽查最多的是日内瓦州，其次是沃州，在这里的黑工现象也是最严重的。总的来说，提切诺州登记的黑工数量最多。

建筑和服务行业中的黑工现象

违法行为主要指在工资和工作条件上大打折扣的行为，大多数这种违法现象出现在建筑和服务行业，然后是劳工租赁和农业行业。在调查当中共有88起违法行为受到制裁，大多数制裁是因为黑工问题而进行罚款。

工会敲起的警钟

去年秋天，瑞士工会为越来越严重的工资和社会倾销问题，敲起了警钟。今年2月，工会再次声明：加强措施的实施进行得并不十分顺利，但是瑞士国家经济事务秘书处对此却似乎感到满意。

用人单位感到满意

瑞士用人单位联合体对调查结果也感到相当满意，而工会组织却认为违法行为的数量还是偏高。

劳工市场情况稳定

瑞士国家经济事务秘书处的报告中，对东欧人移居瑞士问题给以了正面的评价，至今为止这一移民数据依然符合瑞士作为经济发展基地的需要。自从去年6月1日欧洲人口自由流动协议开始实施以来，外国员工并未对瑞士的劳工市场带来任何威胁。

戴斯眼中的问题

联邦议员戴斯认为加强措施中还是存在一些问题，至于这些措施是否能够被贯彻执行，还要看全民投票的结果。

就欧盟新成员国与瑞士之间的进一步人员流动问题，瑞士将在9月25日进行全民投票；国民同时可以对国会提出的加强措施进行表态。

swissinfo

相关信息

瑞士与欧盟之间的人员自由流动双边协议于2004年6月1日开始实施。

自此，欧盟成员国公民可自由在瑞士工作。

本国人不再拥有优先权。

移民数量将从2007年5月31日起采取配额限制。