瑞士联合银行UBS的上亿亏损震惊金融世界
瑞士最大银行-联合银行，2007年受美国信贷危机牵连，遭受前所未有的巨大损失，亏损44亿瑞郎。而年薪2660万瑞郎的联合银行总裁Marcel Ospel面临被迫离职的威胁。
UBS的股票在瑞士国内外大幅度下跌，银行在人们心目中的信誉随之下降，许多人考虑更换自己的银行。
这次联合银行遭受如此之大的亏损，主要是个别美国交易员的工作疏忽造成的。银行总裁在事发之初，并没有离职的打算。但是随着亏损数据的逐渐明了，银行股东及民众要求其卸任的呼声越来越强烈。
银行决定紧急采取增资政策，从新加坡政府投资公司(GIC)及近东的不愿公开身份的投资者手中分别吸纳110亿和20亿瑞郎的资金。
瑞士国家银行加以评论
瑞士国家银行(SNB)现任和前任副行长Philipp Hildebrand和Niklaus Blatter对于联合银行采取增资手段表示支持。他们都表示，联合银行这样做也是考虑到国家的利益。
Hildebrand说：“当出现严重问题的时候，必须采取紧急措施。”无论对于银行本身、国家还是股东们这都是很重要的一步，只有这样才能重新建立信任。
国际投资符合逻辑
2006年退休的前瑞士国家银行副行长及经济学教授Niklaus Blatter认为，如果股东对于银行的这一策略表示反对，则犯了一个严重的错误。因为这一资本积累策略对于整个国家的金融系统都有着重要的意义。他说：“在关键时刻迟疑不决，是不负责任的行为。”
至于联合银行中融入了新加坡的国家基金和来自近东的投资，瑞士国家银行并不表示担忧。Hildebrand说：“在如今这个全球化的世界上，我们的大企业中拥有国际上的投资，完全符合逻辑。”
艰难的投资业务
但是美国信贷危机的余患还未因此被扫平。Hildebrand继续说：“但联合银行还未能将拨备和评估问题完好地结合起来。”而美国不动产市场上所做出的矫正，为世界金融市场带来了高额损失。这一危机将延续到何时，尚无定论。
Blatter则对于联合银行从事“极其危险” 的投资业务加以批评。他说这有损于瑞士银行业在国际上“诚信”和“安全”的形象。他认为联合银行应该考虑将投资业务分割出去。
新的薪金制度
瑞士国家银行副行长说，瑞士银行应该从这场美国信贷危机中吸取教训。银行的工资刺激制度应当有所改变-银行家们不应该只分享银行的盈利，而也应该分担银行的损失。
而针对这位副行长将接任Marcel Ospel成为联合银行总裁的传言，他并未做出明确答复。
瑞士资讯(swissinfo)
1998年瑞士联合银行UBS由瑞士的两大银行联合银行和瑞士银行体合并而成。
这个瑞士最大的银行在世界银行界排名第10。
2000年瑞士联合银行收购了美国第四大交易所投机商PaineWebber。
2007年7月，联合银行的执行主席Peter Wuffli未说明理由地忽然离职。
2007年10月瑞士联合银行宣布拨备42亿瑞郎并裁员1500名。
根据一项在522人中进行的民意测验结果显示，瑞士人对于联合银行及其总裁Marcel Ospel的信任程度大幅度下降。
30%信任程度下降，18%丧失信任。
48%认为Ospel应该离任，39%认为他可以继续留任。
72%认为联合银行的高级管理阶层应该放弃今年的红利。
每5人中有1人准备转银行。
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