你是否愿意“少”工同酬?苏黎世市的回答:我愿意。
© Keystone / Michael Buholzer
苏黎世市议会决定,将在该市试行每周35小时工作制。
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该制度将首先在倒班制工作者中测试,因为这部分人群最容易感受到来自外界的压力。除了从事护理和提供支持的岗位,还包括清洁工、警察和运输公司的工作人员。
如今,很多员工都承受着巨大的工作压力,几乎油尽灯枯。“我们急需放慢脚步,” 苏黎世市市议员David Garcia Nuñez呼吁道:“能负担得起35小时工作制的城市非富裕的苏黎世莫属。”
在左翼多数的支持下,市议会以60票对57票通过了缩短工作周的提议。
该试行方案的经济成本目前尚不清楚。如果新制度在整个城市管理中推行,预计会增加1.1亿瑞郎(约合8.17亿人民币)的额外支出,另需雇佣1’500人来填补空缺。
该市计划从科学角度评估试点方案,不仅关注员工的健康和产出,还要分析通勤减少后二氧化碳排放的情况。
联邦层面也曾讨论过缩短工作周但支付相同报酬的类似提案。然而,各类提案到目前为止均被否决。
瑞士全职工作者平均每周工作41.7小时。它也是全世界从事非全职工作者占比最高的国家之一。兼职在女性中尤其普遍。
世界各地的许多国家和公司都在试行缩短工作周,包括冰岛、瑞典和新西兰。新冠疫情期间,面对封城和迫不得已的居家办公,工作与家庭的平衡再次成为人们讨论的焦点。减少工作时间的做法也被广泛接受并越来越流行。
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