瑞士熟练技工短缺困境加剧，哪些行业最缺人？

在瑞士，美发师、美容师供过于求 Keystone

调研显示，今年，瑞士诸多行业对熟练技工的旺盛需求与就业市场上高技能人才的匮乏之间的矛盾愈发尖锐。对瑞士雇主而言，想要物色到适合且匹配的工程师、技术工人以及金融信托人，可谓难于上青天。

由全球人力资源领域领航者-瑞士德科集团(Adecco)携手苏黎世大学就业市场检测机构一年一度合作编制的《短缺技能指数》报告(The skilled worker shortage index)，会对当年瑞士就业职场求职人数和职位空缺数量进行计量、对比和评估。

于11月28日发布的《2019年度短缺技能指数》报告指出，2019年，瑞士部分行业对人才的需求与就业市场供给之间的落差和矛盾变得愈发尖锐，尤其是在德语区(参见地图)。

德科集团(Adecco)调研发现，瑞士东部地区技术工人短缺情况最为严峻。 Adecco Schweiz

工程技术专业-比方说土木工程师和电子工程师，依然一如既往地在熟练技术劳工短缺排行榜上居于首位。供热工程师、从事通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备等工作的暖通工程师，以及空调工程师的从业人员匮乏状况也日益加剧，已由去年“短缺职业排行榜”上的第三位上升到了第二位。紧随其后的则是金融信托人、审计师和IT人才。

此外，据德科集团介绍，医疗制药行业的专业人才短缺情况显著加剧，与一年前相比，空缺职位与日俱积。药剂师这一职业尤为明显。相当一段时间以来，医生群体的人数，始终跟不上瑞士医疗保健体系日益增长的需求，远远无法实现两者的同步增长。

求职竞争最激烈

反观清洁、卫生健康以及身体护理行业-譬如美发师、美容师或者护理人员，则呈现出从业者供大于求的局面。调研显示，在瑞士的上述行业中，求职竞争最为激烈。

酒店服务业、贸易和商业、商务及行政职位的竞聘也相当激烈。

与2018年相比，建筑业劳动力过剩、求职者扎堆的形势有所缓解，这意味着，招聘广告数量增多，而同期应征者人数减少。