瑞士人真的如傳說中那般勤勞嗎？

瑞士人的工作美德：是曲解的自我認知，還是客觀事實？ Keystone / Mint Images

瑞士人一直以勤勞而聞名。現實中真是如此嗎？四組國際比較數據將為您揭示，瑞士人的工作時間究竟有多長。

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瑞士人自視為熱愛工作的民族，其準時、嚴謹和勤勞的形像似乎在其他國家也廣為稱道傳頌。這一刻板印象經得起事實的考驗嗎？

關於各國平均工作時間有不同的調查統計。不同的統計方法可得出完全不同的結論。

我們將精心整理、呈現最重要的四組統計參數，用數據來探析瑞士人是否真的如傳說中那般勤勞。

在國際比較中，瑞士人工作時間較短

荷蘭格羅寧根大學研究人員統計了六大洲多國職員的人均每年工作小時數。統計結果似乎足以回答本文提出的問題：在國際比較中，瑞士人工作時間較短。

關於瑞士的結論反映出一個全球趨勢。數據顯示，富裕程度與工作時間成反比。但也有幾個鮮明的特例，最明顯的是香港人和新加坡人，雖然這兩個地區十分富裕，但員工工作時間卻與中國大陸持平。

美國也屬於例外，儘管富裕程度僅略低於瑞士，但該國僱員的工作時間卻明顯更長。

這一現象的主要原因在於，瑞士人比美國人擁有更多的法定帶薪假期。例如，多數瑞士職員每年享有至少4週的帶薪假期，而在美國則沒有相關明確規定。

不過，瑞士選民已很滿足於4週的帶薪休假，不願將更多的假期寫進法律。在2012年的全民公投中，大多數選民放棄了一項延長帶薪休假至六週的提議，令各國媒體頗感意外。

在歐洲比較中，瑞士全職員工工作時間較長

由於人均年度工作量受到所屬國家的富裕程度和關於帶薪休假等法律法規的影響，因此，接下來幾組數據將聚焦於同瑞士財富水平和法律規定相似的國家。

在接下來的數據中，統計方法和參數也會對結果產生很大影響。

首先我們來比較一下歐洲各國全職員工的人均每週工作小時數。這組數據僅適用於正常工作週；與上一組國際比較不同，統計結果不受各國假期的影響。

本組數據顯示，瑞士以42小時24分鐘的工作時間高居榜首，與世界各國人均年度工作時間的統計結果截然不同。人均每週工作時長高於40小時的國家。除瑞士之外，僅有冰島、羅馬尼亞、英國、馬爾他和盧森堡。就連相當勤奮的德國人也遠遠落後於瑞士人。

儘管隨著生活水平的提高，瑞士人不斷要求擁有更多休閒時間，但與其他相似國家相比，瑞士人每週常規工作時間的降幅並不大。

蘇黎世聯邦理工學院經濟研究中心主任、經濟學教授揚-埃格伯特·施圖爾姆(Jan-Egbert Sturm)對此解釋稱：“瑞士文化是一種’勞動性文化’，在某種程度上說仍帶有’加爾文主義’烙印。勤勞，被瑞士人視為非常良好且寶貴的品格。”

許多人(尤其是女性)選擇非全職工作制

第一組國際比較數據不限於全時職員，而是囊括所有在職員工。如果在歐洲比較中也採用這一統計方式，結果將再次發生變化，並得出與第一組數據相似的結論。

如果算上非全職員工，瑞士人均每週工作時間會降至35小時36分鐘，屬於週工作時長較低的國家。

這是否說明，多數瑞士人拒絕每週工作超過42小時的全職工作制呢？瑞士人歸根到底還是不夠勤勞嗎？

事實上，與其他歐洲國家相比，瑞士非全職就業員工的比例較高，而且有較大的性別差異：女性多選擇非全時工作制，而男性則多為全職僱員。

施圖爾姆認為，這也是文化使然：“瑞士人仍生活在傳統模式中。按照傳統，男性會全職工作；近年來，女性雖然越來越多地投入到工作中，但大多選擇非全職工作制。”

不工作的人較少

即使算上非全職員工，仍有許多人沒有體現在統計中。如果將未就業者也納入考量範疇，那麼瑞士就會一下子回歸榜單前列。

瑞士15歲以上(含15歲)國民，人均每週工作時長為23小時12分鐘，其中包括了失業者、家庭主婦/男以及其他沒有從事有酬勞動的人。在這組比較數據中，僅冰島以較大幅度領先於瑞士。

瑞士聯邦統計局認為，統計結果發生變化的原因是瑞士就業率較高，不工作的人較少。勞動力市場專家施圖爾姆證實了這一說法：“瑞士在這組數據中表現優異，原因在於較高的勞動參與率。許多瑞士人參與工作。”

瑞士聯邦統計局認為，統計結果發生變化的原因是瑞士就業率較高，不工作的人較少。勞動力市場專家施圖爾姆證實了這一說法：“瑞士在這組數據中表現優異，原因在於較高的勞動參與率。許多瑞士人都或多或少地擁有一份工作。”

施圖爾姆認為，無論是從事全職工作的男性，還是選擇非全職工作制的女性，“瑞士人在工作中投入很多，瑞士這個民族真的很勤勞。”

在人口老齡化的背景下，越來越有必要鼓勵和敦促有工作能力的人充分參與勞動。不僅瑞士，整個歐洲和世界上許多國家都面臨人口老化、社保體系壓力加大的困境。

當然，一個國家的就業形勢並不能說明其人民是否勤勞。雖然在統計中考慮失業率有其合理性，但就此推斷一個民族是勤勞還是懶惰，是十分不負責任的。