疫情当道：瑞士就业市场欧洲最强？

只有在工作介绍所登记的人，才被算作失业者。 © Keystone / Christian Beutler

瑞士8月份的失业率只有轻微上升，但如果放眼周围国家，瑞士并没有理由为此欢呼雀跃 。

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如果有人担心瑞士失业率会因新冠病毒而升高，到目前为止，这种担心完全没有必要。8月份瑞士的失业率只是从7月份的3.2%上升到了3.3%，与欧洲其他国家相比，瑞士登上失业率最低宝座。但是这只是第一印象，因为作比较这件事并不简单。

根据欧洲统计局的统计，在全欧盟，失业率最低的国家是捷克，该国7月份的失业率只有2.9%，瑞士7月份失业率为3.2%，排在波兰之后，位居第三，然而这只是理论上的名次。

因为这种直接的对比存在误导性，瑞士的失业率调查方式与他国不同-只有在地方职业介绍所(RAV)登过记的人在瑞士才被算作失业者，而未曾登记的人，虽然无工作，但却不被计算在失业者当中。

位居中流

瑞士对无工作者也进行了统计，目前最新的数据是来自6月的4.6%。

如果用这个数据进行对比，瑞士在欧洲的名次就会下滑到欧洲中流水平，成为排在保加利亚、德国、荷兰等国之后的第八名，与斯洛文尼亚并列。

严重的还在后面

除了对比方法的问题之外，瑞士失业率也远远不值得骄傲：因为尽管与7月份相比，瑞士的失业率几乎持平，但若与去年相比却有明显提高，去年同期瑞士的失业率曾是2.1%。

而7月正值建筑业和旅游业兴旺的夏季，这个季节一般是失业率最低的季节，然后从秋季开始上升，直到第二年春季回落。毫不惊奇，今年酒店业没有迎来像往年一样需要大量人手的繁忙旺季，，而恰恰相反，该行业今年的失业率与去年相比几乎增长了一倍，而且短期内看不到复苏的希望。

但更严重的还在后面，瑞士联邦经济事务秘书处(Seco)预计，明年瑞士的失业率将达到最高值4.1%

缩短工时人数减半

好在，申请缩短工时人员的数字略微带来一丝希望。

缩短工时这一举措有效地阻止了失业率的飙升。根据联邦经济事务秘书处劳工部负责人Boris Zürcher的说法，如果不采取这一措施，瑞士今年4月份的失业率粗略推算，有可能超过20%。缩短工时是一种辅助措施，递交申请的企业如果暂时将部分或全部员工遣散回家但不辞退他们，便会从国家那里得到补偿金。

新冠危机，尤其是采取封锁措施那段时期，各企业缩短工时的申请势如潮水，直至6月依然有来自超过50000个企业的50万员工在缩短工时的模式下工作，而一年前的6月，该数字仅为1500人。

但无论如何，6月份申请缩短工时补助的员工和企业比5月份减少了一半，这应该算是坏消息中的好消息。