2016瑞士各行业工资大揭底

理发师月收入3712瑞郎，是典型的底薪职业， 但月薪比他们微薄的还大有人在。 Keystone

瑞士人是出了名的“低调富有”。就算是工薪阶层，也常常对收入话题三缄其口。倒不是因为文人气质，耻于谈钱，而是他们认为工资属于个人隐私，不能拿来当谈资。

不过近十几年来，瑞士苏黎世州经济劳动办公室每年都会出版一部瑞士工资年鉴，逐年汇总并分析全国各行各业的年度工资水平及其发展动向。想知道不爱谈钱的瑞士人到底挣多少吗？一起来看看瑞士2016年工资年鉴怎么说。

责任大工资高

外交官、领事官职业近年来一直“端坐”瑞士工薪阶层收入的“第一把交椅”。这些瑞士外交部的雇员平均月工资达到13474瑞郎(9.13万人民币，本文涉及的均为税前工资)。外交官工资固然高，但入行的竞争也异常激烈。瑞士外交系统(不包括领事体系)有着严格的选拔机制：只有30周岁以下、大学本科学历以上、最少掌握两门官方语言和一门外语、对瑞士政治、社会有着深入了解的瑞士籍公民，在经过严格考试和实习的层层遴选后，才能获得有限的外交官资格。而且，候选人只有一次参试机会，失败了便终生无缘外交官职业。可以说，作为瑞士政府的驻外代表，外交官所获得的高薪同他们的资质和责任是分不开的。

2016 瑞士部分行业薪酬 (月薪，以瑞郎计)

外交官、领事官： 13,474

资深空中交通管制员：13,106

主治医师：12,824

农业工程师：8,933

社会工作者：7,285

小学教师：6,981

电脑工程师：6,538

警察：5,512

火车司机：4,969

货车司机：4,500

木匠：4,410

厨师：4,108 

出租车司机：3,200

零售售货员：3,900

室内装潢师：3,731

理发师：3,712

花匠：3,627

美容师：3,186

继外交官之后，高踞收入排行顶端的还有国际机场资深空中交通管制员(月薪13106瑞郎，合8.88万人民币)和主治医师(月薪12824瑞郎，合8.69万人民币)-都是生命攸关、负有重大责任的岗位。而其他肩负着他人生命安全和健康的职业，比如飞机驾驶员新手(月薪8898瑞郎，合6.01万人民币)和医生(月薪7436瑞郎，合5.04万人民币)均属于收入优厚的工薪族。

另外值得一提的是，2006年普通医生的入职月工资“仅仅”为6023瑞郎，而2016年，医生的初始月薪已经接近7500瑞郎，10年间增长了23.5%。这样的涨幅在医疗领域还不算一枝独秀：10年来，瑞士助产士(本科学历)的入职工资从4688瑞郎涨至如今的6198瑞郎，足足增加了32%；而高级护士(4年培训)的工资也从4668增长到5512瑞郎(涨幅17.6%)。但同样是医护工作，救护员(3年培训)的收入则相对较低，入职工资不及5000瑞郎。可见，行业内的收入水平与学历资质紧密挂钩。

4000瑞郎的标准

2014年初，瑞士工会联盟(SGB/USS)发起的“4000瑞郎最低工资”动议曾带动机器制造、电子产业、钢铁工业的一些企业以及Migros、Denner等大型连锁超市提高了其低薪员工的待遇。但是该动议最终未能通过全民公投，4000瑞郎(合2.7万人民币)的法定工资下限未能确立。尽管如此，这一概念还是在瑞士人心中扎下了根：月薪低于4000瑞郎的工作属于低薪岗位，这已是不成文的评判标准。

据2016工资年鉴估算，瑞士目前有约40万人的全职月薪没有达到4000瑞郎的水平，其中不乏接受过3、4年学徒培训的专业工人。理发师是瑞士人头脑中典型的低薪职业：3年培训结束后，他们的月收入是3712瑞郎(合2.5万人民币)。其实，月薪比这一工种更加微薄的还大有人在：空中乘务员职业在瑞士并非想象中“光鲜”，空姐空少们薪酬少得可怜，仅为3400瑞郎(合2.3万人民币)，处于工资排行的倒数位置。

低薪现象引起了劳资问题专家的忧虑。瑞士工会联合会(SGB)总经济师Daniel Lampart在接受瑞士《周日报》(Sonntagzeitung)的采访时表示：“瑞士鼓励年轻人进入职业培训体系，告诉他们职业教育可以保证他们今后安家立业。但每月只赚4000瑞郎，是不可能安居乐业的。”

涨工资不是时候

其实在2015年秋，关于涨薪很多人还寄予了不小的希望。瑞士多家媒体曾对一项工资趋势调查进行报道，82%的受访瑞士企业表示，2016年将在0.5%至2%的幅度内提升员工工资，尤其是服务行业和医药领域的企业更是信誓旦旦。

可半年后的今天，瑞士工薪阶层提薪的希望显然暗淡了许多。“工资变化进行的非常缓慢，”1998至2016年工资年鉴的作者Philipp Mühlhauser对《周日报》说，“如果谁的工资能涨1%，那他已经相当幸运了… 在建筑和很多其他领域，雇员薪金的增长都出现了停滞。”

此外，瑞士去年通货紧缩，整体物价下跌1.1%，这自然也不会对工资提升产生促进作用。已经签署雇佣合同的员工尚不会感到明显变化；但是对于新雇员来说，他们的初始工资会相应缩水。最明显的变化将会发生在IT行业，据2016年工资年鉴分析，IT项目主管的薪水今年一年间就可能缩减9.6%。

对于不爱谈钱的瑞士人来说，每年出版的工资年鉴确实有着不可替代的参照作用。有了它，收入这个令人尴尬的话题便可一切尽在不言中了。