瑞士的男女平等仍未达标准

尽管国家最高领导层中有两名女性，瑞士政治的女性代表率还远远落后 Keystone

根据一项调研数据显示，瑞士的男女平等程度甚至不及牙买加或南非。

在世界经济论坛新近发布的115国男女平等程度报告中，由于瑞士女性的经济和政治参与比例很少，因此其排名仅在第25位。

在这份由日内瓦(Geneva)的世界经济论坛(World Economic Forum，简称WEF)于上周早些时候发布的报告中，南非排名第18，牙买加排名第24。

该组织强调，在诸如权利、生活质量及保健系统和接受教育的可能性等绝对条件方面，瑞士并不落后于这些国家。

“但是，如果考虑到瑞士男性所拥有的权利与女性相比，这个差别甚至超过南非，”该报告的编写人之一Saadia Zahidi告诉swissinfo。

哈佛大学和伦敦商学院共同合作编写了这份报告，它的覆盖面第一次涉及数量如此多的国家，代表了世界人口中的50多亿人。它的评价标准则根据联合国的资料。

这份报告集中评判了两性不平等的四个方面：经济参与率与机会(工资和高层职位)、接受教育可能性(初等至高等教育阶段)、政治权利(在决策层的代表比例)以及健康和生存。

评价结果以从0到1的数字表示(0表示不平等，1表示绝对平等)。瑞典以0.81分位列第一(即便是第一名也无法完全消除性别上的不平等)，但WEF在评论中指出，瑞典仍然是其它国家的榜样。

欧洲总体不错

除新西兰和菲律宾外，排名前十位的均为欧洲国家。排名第25的瑞士相对邻国德国(排名第5)来说不算太好，可是比起另外两个邻国法国(排名第70)和意大利(排名第77)又强很多。这两个国家在经济和政治中的女性代表率上表现尤其糟糕。

作为欧盟候选国的土耳其排名仅为105，远远落后于其它欧洲国家。“全世界已消除了90%以上在保健和教育领域的不平等，”Zahidi解释道，“但在政治和经济领域，这个比例却只达到50%。”在政治权利方面，只有15%的不平等得到消除。

瑞士也不例外，在经济范畴表现相当不错，但在工资方面仍然有男女差别。在政治领域，女性的代表性也不够好。

瑞士的数据

调研注意到一个惊人的特征。瑞士是发达国家中少有的、高等教育阶段女性入学率远低男性的国家之一。这与其它国家背道而驰。

“瑞士对此提出异议，指出它的一些技术学校不被联合国列为大学同等教育机构的事实，”Zahidi说到。希望这方面的改变会带来良好结果。

在北美洲，美国(排名第22)在经济范畴表现不错，但也在政治代表率上落后。加拿大这方面表现突出，总排名达到第14名。

拉丁美洲在保健领域的男女差别最小，许多国家在教育方面的排名也很好。但若单独考察各个国家，不平等依然存在，如在阿根廷，女性只能赚到做同样工作男性工资的三分之一。

研究还注意到，近十年来，中东对女性保健和教育给予投资，但各国仍未取得回报，因为经济中女性的参与率很低。

消除两性不平等非常重要，因为报告指出，有迹象表明，各国的两性不平等程度与经济表现之间存在关联。

swissinfo，Raffaella Rossello

相关信息

《2006年两性差距指标报告》(Gender Gap Index 2006)第一次覆盖115个国家-50亿人口-占全世界人口的90%。

排名前10位的国家分别是：瑞典、挪威、芬兰、冰岛、德国、菲律宾、新西兰、丹麦、英国和爱尔兰。

瑞士排名第25，仅次于牙买加，但排在邻国奥地利、法国和意大利之前。

中国排名第65，日本第79，韩国第92。

个别发展中国家排名很靠前：斯里兰卡排名第13，坦桑尼亚排名第23。

排名最后两位的分别是沙特阿拉伯和也门。

平等？

瑞士关于消除男女不平等的法律条文实施已经十年，女性的工资仍比男性平均低20%。

这一鸿沟在私营领域比国营领域更突出。公共行政管理部门的男女工资差别为10%，小企业为15.7%，中等规模企业为20.4%，大企业中则达到30.8%。

许多女性表示，在瑞士女性晋级仍存在封顶现象，高级经理层女性人数严重不足。