瑞士人工作得越来越少

1950年间，瑞士人工作的时间较长 RDB

瑞士在职人员工作的时间从1950年到现在减少了三分之一。60年前，人们平均每年工作2400小时，而现在只工作1600小时。这是瑞士国家基金会所支持的一项研究得出的结果。

这项研究由联邦理工学院经济概况研究所的Michael Siegenthaler和Michael Graff负责，根据研究结果，瑞士人每年的工作时间减少的程度比预料要多得多。

自1990年起，在一般经济模式中的工作时间为每年平均2150小时，而实际上60年前的人们每年工作了2400个小时，而今天却只工作1600个小时。
 
研究人员列出了三个造成这种情况的因素：一、每星期工作的时间从原来的50小时减少到42小时。二、现在职工每年有5个星期带薪假期，而1950年时，却只有2个星期。三、做兼职的人员在增多，每星期休息半天或更长的人增加了，1950年这部分人只占5%，现在却达到了31%。
 
这一工作时间的减少与科技发展有着直接的关系。工作时间减少，与许多人的工作压力增大并患上过劳症也有着一定的关联。
 
“工作的小时数不能说明工作的强度大小，而在过去的几年中工作强度在明显增加，因为工作状况在变化，比如很多时候，职工必须能够保证随时随地进入工作状态。”

错误的计算

在这项调查中，Michael Siegenthaler和Michael Graff强调，近60年来瑞士的人口增长迅速，国民所创造的工作小时也相应增加。但是这一增长并不像预测中那样高。利用现在的方法计算出的数据，比1950年人们真正工作的时间少得多。

劳动生产力是按照每小时的毛生产总值计算而来。1950年的生产力比现在估算的要低：当年的生产总值是由2400个小时，而不是2150个小时作为分母得出的结果。 

新的计算方式也说明了同一问题：社会生产力从1973年开始每年增长1.3%-这对于经合组织成员国来说并不是很高的数字，但经济学家们在很长一段时间内对于经济放缓程度的预测要严重得多。
 
这不只对经济学家来说深具含义，Graff告诉瑞士资讯swissinfo.ch，瑞士联邦国家经济事务秘书处(Seco)也会利用这些数字来决定经济政策，“1990年瑞士曾针对微弱的经济增长进行了讨论，”他说：“瑞士国家经济事务秘书处负责经济改革、市场灵活化和开放等事物。”
 
这一新的调查结果并不说明数据是错误的，而是表明经济政策依靠了不正确的预测，但同时调查结果也并未预示美好的前景，“在过去的10年中，尽管移民增多，但瑞士的人均收入却并未明显提高。”Graff这样说。
 
而进行该项调查的目的不是在于修改经济政策。“如果在瑞士向10个人提问，国家经济事务秘书处应该做些什么，10个人都会回答，应该做出些改变，而至于做出什么样的改变，则10个人会有10种说法。”

以前什么样

今天进入职场的人，很难想象50或者60年前办公室中的情景。78岁的Agnes Zbinden从1963年开始在一家广告公司当接线员和秘书，这个工作她做了25年。

 
在她的同事中一半是男人一半是女人。最初的时候负责图像和广告文字的都是男性，但是后来有了变化，专业学校中设立了广告助理专业，女性也有机会学习这个专业。但是广告负责人依然大部分由男人来担任。
 
9小时工作，中午休息90分钟。Agnes Zbinden每天早上7:30开始上班，18:00离开办公室。但是如果打字的文章比较长或者要装订小册子，那么她和她的同事就不能按时回家。“有时候我们要工作到22:00，没有加班费。” Agnes Zbinden这样对瑞士资讯说。
 
“我们不抱怨，因为我们对待公司的态度与现在不同。我没有结婚，所以公司对我来说就像是家。”
 
刚工作的时候她有三周假期，后来四周，“我们反正没有钱度长假，如果出去四周要花很多钱。”
 
Agnes Zbinden对她的工资没有怨言，广告行业职工的工资与其他行业相比算是高的。
 
兼职工作是允许的，但是很少有人做兼职，八十年代后期，Agnes Zbinden成为两名做兼职工作的员工之一，她每星期五下午不上班，回家做家务。而她的另一位同事，则拿半天休息，在丈夫的动物诊所帮忙。
 
随着时间的推移，工作场所变得越来越忙碌，“要求越来越高，起初，我们只需要满足顾客的需求，但后来竞争的压力越来越大。”
 
90年代初，这家广告公司失去了一个重要的客户而破产了。这对于Agnes Zbinden来说几乎是“危机”的到来，而她的老板就再未从这场变故中恢复回来。

压力和过劳死

瑞士经济国务秘书处数据显示，每年因压力导致缺勤所产生的损失达42亿瑞郎。
 
专家表示，大部分(逾90%)就诊于家庭医生的病例都源于压力。年轻人因压力增多而缺勤的情况也愈发普遍。
 
过劳或过劳死源于压力过多。但并不是有压力就一定会过劳。
 
“过劳死”的具体定义目前还没有。科学界表示，过劳的一个重要症状是：“感觉精疲力竭”。
 
瑞士2010年压力研究的撰写者采访了1000位受访者，就是否在工作中感觉精疲力尽提出了问题，其中21%的受访者的回答为“对，是这样”；4%的回答为：“完全正确，确实是这样”。
 
因此研究者得出结论：这4%的人“有过劳的医学症状，需要心理师及医生的治疗”。
 
撰写者表示，应对其报告进行进一步研究，加入对过劳其他观点的考量，才可“对这一问题形成统一的认识”。

(译自德文：杨旭东)