“上班对我来说是天经地义的”

葛三天和小儿子的合影。三个孩子，全职工作，事业生活两不误。 Gesantian

葛三天(化名)出生在中国南方，19岁的时候来到瑞士，这位在中国就是学霸的才女，从语言班开始一路披荆斩棘取得了巴塞尔大学的学士和博士学位。如今的她是一位资深风险管理经理，身为三个孩子的母亲，她在一家瑞士大银行里全职工作。

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“我出生在一个双职工家庭, 母亲有一份自己的职业对我来说是天经地义的。”因此她也理所当然地在当了妈妈后继续工作，她甚至从未考虑过这个问题：“为什么要上班？”

各尽所能

葛三天自认为比较幸运：“我很感谢我的公司提供六个月产假(瑞士法律规定14周产假)，让我利用这段时间培养母子情。产假过后，我重返工作岗位，小孩子送到托儿所。我个人以为，孩子在这样的环境里比只和妈妈在一起更多彩。”她自信是一位不错的风险管理经理，但托儿所的老师更知道如何与孩子相处，更有耐心。“各尽所能，岂不更好？ ”

瑞士托儿费用很贵，用葛三天的话说：“瑞士的人均月收入大概够送两个孩子去托人所的费用，所以，产后还能去工作竟然成了一种奢侈。”这就是为什么许多瑞士女性选择有了孩子之后，在家自己带，否则出去上班所挣的工资也全交给了托儿所，这样还不如自己亲力亲为。

而葛三天虽然没有自己带娃，却有另一份收获，她回忆：“下班去托儿所路上对与孩子重逢的企盼，和在托儿所里抱起孩子时，那种暖烘烘的喜悦，也是全职妈妈们错过的一种人生滋味。”

时间管理和纪律

一个全天在外上班的妈妈，会不会让孩子有疏离感？“孩子们与爸爸妈妈的关系都非常好，”她说：“我早上很早就出门上班，但是每天晚上我来做饭。”至于怎样协调家庭和工作，葛三天表示：“要做到事业家庭两不误，良好的时间管理和严明的纪律是不缺少的，我和丈夫都很重视父母在孩子们成长过程的影响，父母的行为举止，做事方法都在影响着孩子。在不忽视学业的前提下，我们尽量提供机会和环境让孩子会发挥和发展专长，譬如弹钢琴、拉小提琴、击剑、打冰球等等。而且，我也很看重家里平等、公开交流的氛围。”

可惜、可叹、可怜

对于那些为了孩子而牺牲了事业的女性，她感到：“可惜、可叹、可怜。”她说：“在瑞士受过高等教育的女性为家庭放弃事业的人很多，试想，培养一个大学生要多少钱，这都是来自公民的稅收！大学生毕业后不去工作不是极大的浪費吗？”但是她也表示：“当然，瑞士是一个自由民主的国家，每个人都有权力去选择自己的生活方式。”

这是一个针对职业女性的采访，但与葛三天对话，会让人感觉性别似乎可以忽略不计，比如针对这个问题“对于有了家庭的女性出去工作最大的难点是什么？”她的回答：“为什么要针对女性提出这个问题？这个问题应该是针对父母双方。”她认为：“父母的责任感和合作很重要。“

作为一个3个孩子的妈妈，事业也做得风生水起，言谈话语中可以看出她对工作的喜爱不亚于对她的孩子，她说：“我比较幸运，我的工作也是我的爱好。不用花钱还能挣钱！”