2022年瑞士的雇员病假天数创下纪录

2022年里，普通流感等非新冠类疾病又大举回归。 Keystone / Martin Ruetschi

去年瑞士的全职雇员平均因生病或事故缺勤了9.3天，较新冠疫情之前增长了34%。

瑞士德语区纸媒《一瞥报·周日版》(SonntagsBlick)和《周日报》(SonntagsZeitung)上周日(8月6日)报道，2010-2019年间的年均缺勤天数一直相对稳定，介于6.2-7.2天。

即使是在2020年和2021年这两个新冠年份，职场缺勤天数也低于去年，分别为8.1天和7.5天。

女性与男性的缺勤天数都呈上升趋势，女性平均请病假10.2天(2019年为8天)，男性则为8.9天(2019年为6.8天)。

年轻人似乎更爱请假：15-24岁年龄段的人缺勤天数最多，达10.4天，比疫情前增加约60%。25-34岁青年的缺勤天数也增加了近50%，

相比之下，45-54岁的中年人缺勤天数只增加30%，增至8.9天。而此前缺勤率最高的55-64岁人群，却将平均病假天数从之前的10.2天降至9.6天。

缺勤率最高的为建筑、餐饮酒店与保健等体力或服务行业的岗位。 科研岗位、银行保险业与农业等领域的病假天数最低。

原因不明

今年早些时候发布上述数据的联邦统计局未就缺勤率上升发表评论。

报导基于采访及其他报告，认为一个原因可能是疫情遗留的影响。报导写道，现在人们可能更加意识到自己生病传染他人的风险，也就更倾向于留在家里养病。去年非新冠疾病也大举回归，患普通流感的人数与2019年相比跃增64%。

《周日报》还写道，年轻人因心理疾病请病假的比例明显增加。该报表示，新冠疫情期间的隔离与办公体验缺失很可能起了推波助澜的作用。