蘇黎世聯邦理工出重拳打擊“學術霸凌”

蘇黎世聯邦理工學院位居全球大學前茅 © Keystone / Christian Beutler

瑞士頂尖學府-蘇黎世聯邦理工學院(ETHZ)現已決定，解僱被控霸凌博士生長達十餘年之久的女教授；校方亦承諾，將採取多項措施以解決“學術圈霸凌”問題。

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這名未經媒體披露姓名的女教授，曾於2002年與其丈夫攜手創辦了該校天文研究所，堪稱該所開山先驅，且在學界享有盛譽。然而，該教授被指控用居高臨下的態度對待門下博士生，對他們屢屢提出盛氣凌人的要求，並且經常就一些無關緊要的枝節問題深夜“騷擾”學生。

在3月14日校方臨時召開的新聞發布會(英、德)外部链接上，新任執行委員會主席Joël Mesot坦承，該校在處理違反職業道德的案例處理上確實犯下了嚴重錯誤，“我僅代表蘇黎世聯邦理工學院，向那些因導師違反職業道德行為而受到影響的學生致以深切的歉意。”

為避免大量尚未曝光的同類事件未來會變本加厲，蘇黎世聯邦理工學院於新聞發布會當日宣布，將會採取相應措施以遏制“學術圈霸凌”現像不斷升級惡化。

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具體舉措包括針對博士生指導制度做出了調整。截至2020年，每名博士生至少由兩位導師負責指導，以“減少指導導師和在讀博士生之間結構上的依賴關係”。

據校長Sarah Springman介紹，今後，博士生及其導師之間會定期組織反饋會議，以便儘早發現、從而解決問題。她表示，此舉能將博士生指導制度“提升至一個新的水平”。

能否成為其他大學效仿的“模板”？

與此同時，蘇黎世聯邦理工學院也將針對教授群體，設置一項旨在綜合提高其各項領導能力的“領導力項目”，其中就包括學術輔導能力。

新聞發布會上，Mesot在接受瑞士資訊swisisnfo.ch採訪時透露，該校已向瑞士其他高校進行了領導力培​​訓項目的展示介紹，究竟是否作為模板為其他高校所用，目前仍在全國範圍討論階段。