瑞士男女同工不同酬

在瑞士，尽管从事同样工作、拥有相同专长，但是男性与女性之间却存在着薪酬差别，男性的收入甚至可能比女性高出22%。(瑞士资讯swissinfo.ch/SRF)

为了缩小差距，瑞士联邦委员会希望，员工数量超过50人的所有企业每四年进行一次工资分析，接受外部审评。

生儿育女之后，许多女性再次重返岗位，由于长时间远离职场，与自己的男性同事相比，她们的经验可能略显欠缺。资历、培训以及责任感都影响薪酬的高低。