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瑞士面临银行裁员潮考验

瑞士面临银行裁员潮考验
瑞士面临银行裁员潮考验 KEYSTONE/Grimmenstein, Bernadette/artur

一年前,瑞士信贷的突然倒闭令员工们震惊不已。从今年开始,瑞信员工的新雇主瑞银集团(UBS)将裁撤3’000个瑞士本土岗位,许多人都在想办法避免失业。

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在接受瑞士德语广播电视台SRF采访时,一位不愿透露姓名的瑞信员工认为瑞银收购瑞信实在是“不可思议”。这位员工正在为自己的职业奔波。他表示:“当形势变得严峻时,你会想在大裁员到来之前第一个递交求职申请。”

截至去年年底,合并后的银行集团(现由瑞银运营)已裁减1.6万个岗位,据多家媒体预测,未来还将有数千个岗位被裁减

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去年的第一波裁员潮波及到了瑞士以外的地区,特别是纽约和伦敦,因为瑞银在这些地区大幅削减了瑞信存在问题的投资银行业务。

世界其他地区也受到了影响。彭博社称,瑞银计划在亚太地区裁减瑞信三分之二的投行员工(英)。据路透社报道,这包括裁掉瑞信在香港80%的投行员工。

全球裁员

据国际媒体报道,日本、新加坡、中国和土耳其也出现了裁员情况。瑞银拒绝就裁员细节发表评论。

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截至目前,瑞士本土员工一直忙于整合瑞信和瑞银的业务,这一进程将持续到2026年底。但瑞银表示,瑞士本土员工的裁员行动将于今年下半年开始。

瑞士猎头公司Wirz & Partners的创始人兼执行合伙人埃里克·维尔茨(Erik Wirz)在接受瑞士资讯swissinfo.ch采访时表示:“裁员计划将给某些人带来悲剧。”

外部内容

“那些在瑞信或瑞银的同一领域工作了二三十年、学历一般的人,会发现重新找工作很困难。”

用好手牌

在这场人事动荡中,一些员工却能从中受益。在过去几个月里,瑞信的财富管理团队纷纷跳槽到其他瑞士银行。还有些人选择成立自己的独立金融公司,而不是等待瑞银来决定他们的命运。

尽管瑞信因管理不善和企业文化问题而备受批评,但即使在银行倒闭之际,一些业务部门仍表现出色。

维尔茨说:“在关键岗位上的员工正在尽量用好自己的手牌,审视自己的选择,并回到瑞银谈判更好的条件。他们有能力决定自己的去留。”

瑞信曾以“创业型”银行著称,专门为构成瑞士经济支柱的中小企业提供服务。维尔茨说,瑞信在这方面的表现一直优于瑞银。

“这些团队对瑞银来说是潜在的人才宝库,有一些非常有才华的人可供挑选。瑞银现在正努力留住这些人才。”

竞争激化

“其他瑞士银行对这起行业并购拍手叫好,因为这为它们招募人才和抢占市场份额创造了机会,”维尔兹说,“这给银行业带来了几十年不曾有过的新竞争。”

瑞银对这一事实并无异议。瑞银集团主席科尔姆·凯莱赫(Colm Kelleher)和首席执行官塞尔吉奥·埃尔默蒂(Sergio Ermotti)在最近给投资者的一份声明中写道:“瑞士信贷的倒闭引发了瑞士银行业对客户、人才和市场份额的激烈争夺。”

然而,那些从事IT支持、市场营销、人力资源和法律服务等后台职能的员工,面对即将到来的裁员,开始焦虑不安地四处张望。

“银行本质上是大型科技公司。一切业务都依赖于技术系统及其运营人员,”猎头公司Robert Walters的威廉·安德烈-琼斯(William Andreae-Jones)告诉瑞士资讯,“瑞士就业市场并不具备一夜之间吸纳所有这些人的能力。大部分银行在基础设施运维方面的人员配置已相当充足,空缺职位并不多。”

他补充说:“但各种迹象表明,分阶段裁员计划将在一定程度缓解这种状况。”

起伏变化

瑞士银行雇员协会(Swiss Bank Employees’ Association)告诉瑞士资讯,它“相信”瑞信大部分离职员工将被瑞士金融系统吸纳,并指出,“瑞银必须为55岁及以上的高龄员工提供特别好的保护。”

裁员对瑞士金融业劳动力市场的影响将在未来几年内显现出来。

外部内容

尽管经历了2008年的银行业危机和随后美国对银行业保密性的打击,但自2000年以来,金融从业人数一直保持相对稳定。2000年,银行、保险公司和其他金融公司共雇用了超过18.6万名员工,到2023年底,这一数字已增至22.1万,尽管在此期间从业人数经历了一些起伏。

然而,金融从业人员在总劳动力中占比却在下降。2000年,5.7%的瑞士劳动力受雇于银行和其他金融公司。到2023年底,这一比例已降至5.18%。

(编辑:Reto Gysi von Wartburg/Thomas Stephens,编译自英文:中文编辑部/xy)

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提问者: 穆特朋子

银行投资家的工作对你有多大的吸引力?

在您的国家,银行投资家是人们梦想的工作吗? 您曾经想成为一名银行家吗? 如果您的孩子想从事这一职业,您会如何反应?

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