Cascade de départs chez Twitter après l’ultimatum d’Elon Musk

Musk avait déjà procédé à une première vague de licenciements il y a deux semaines (archives). KEYSTONE/AP/Stephen Lam sda-ats

(Keystone-ATS) Les départs se multipliaient chez Twitter jeudi, au lendemain d’un ultimatum d’Elon Musk. Il a demandé aux employés rescapés de la première vague de licenciements de choisir entre se donner « à fond, inconditionnellement », et partir.

« Je suis peut-être exceptionnelle, mais […] je ne suis pas inconditionnelle », a tweeté Andrea Horst, dont le profil LinkedIn affiche encore « responsable de la chaîne d’approvisionnement (survivante) chez Twitter ». Elle a ajouté le hashtag « #lovewhereyouworked », c’est-à-dire « aime l’endroit où tu as travaillé », comme de nombreux autres salariés annonçant leur choix.

D’après Zoë Schiffer, journaliste du média spécialisé Platformer, Twitter a prévenu jeudi après-midi tous les employés que les bureaux étaient temporairement fermés et inaccessibles, même avec un badge.

« Performance exceptionnelle »

Mercredi, Elon Musk, propriétaire et patron de Twitter depuis trois semaines, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager à « travailler de longues heures à haute intensité », « pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel ». « Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante », a-t-il précisé dans ce courrier interne consulté par l’AFP.

Les salariés avaient jusqu’à jeudi après-midi pour cliquer sur la case « oui », sous peine de devoir quitter Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire.

La moitié des 7500 employés du groupe a déjà été licenciée il y a deux semaines par le multimilliardaire.