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Le salaire, une affaire publique ou privée?

Alors que le secret bancaire agonise en Suisse, le secret salarial semble encore en excellente santé. Pour justifier le manque de transparence à l’intérieur des entreprises, l’argument de la sphère privée est souvent évoqué. La pratique est-elle identique dans votre pays?

Les discriminations salariales – réelles ou supposées – figurent régulièrement en Suisse à l’ordre du jour des revendications du 1er mai, journée internationale du travail. Pour y mettre fin, la gauche et les syndicats demandent depuis des années une plus grande transparence salariale. Mais la droite et le patronat s’y opposent, arguant que la rémunération de chacun appartient à la sphère privée, sinon intime. Qu’en pensez-vous? N’hésitez pas à partager votre expérience!

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En Suisse, les salaires ne se mettent pas encore à nu

Ce contenu a été publié sur Rémunérations excessives des hauts dirigeants d’entreprise, salaires de misère versés aux travailleurs non qualifiés, dumping, discriminations entre hommes et femmes, salaire minimum: pas un jour ou presque ne passe en Suisse sans que ne soit débattue la question des salaires. Celui des autres s’entend, car en général, les Suisses refusent de parler de leur propre…

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«Le secret profite surtout aux cadres supérieurs»

Ce contenu a été publié sur A seulement 32 ans, l’économiste Samuel Bendahan s’est déjà fait un nom auprès des médias et du grand public en Suisse francophone. Chercheur et chargé de cours à l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), il est également député socialiste au Grand Conseil (parlement) vaudois. Il s’exprime sur l’un des tabous les mieux ancrés dans les entreprises…

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