Loi sur la prévoyance professionnelle
Les salariés suisses gagnant un salaire annuel supérieur à 19’350 francs doivent s’affilier à une institution de prévoyance professionnelle. Les cotisations sont versées, à parts égales, par le salarié et son employeur.
L’argent ainsi accumulé est reversé au salarié à sa retraite sous forme de capital ou de rente. Il sert aussi à couvrir les cas d’invalidité ou est versé aux orphelins et aux conjoints survivants en cas de décès.
Ce capital peut aussi être utilisé pour l’achat d’un logement.
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