Horlogerie: la résilience des entreprises soutient les effectifs
Les effectifs de l'industrie horlogère suisse, arrêtés à fin septembre dernier, affichaient encore une très légère augmentation par rapport à la même période de l'année précédente. Les incertitudes persistantes laissent présager un exercice 2025 plus difficile.
(Keystone-ATS) Pour la deuxième année consécutive, les effectifs demeurent au-delà des 65’000 employés, avec une hausse de 405 postes (+0,6%), a indiqué la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP). L’évolution a été soutenue par la croissance de fin 2023 et « la résilience face à un environnement économique complexe ».
Les effectifs liés à la production confirment leur rôle central dans la chaîne de valeur horlogère, avec 46’493 collaborateurs (+1,1%), précise mercredi le communiqué de l’entité basée à La Chaux-de-Fonds (NE). La progression illustre l’importance « stratégique » de ces métiers « dans un secteur axé sur la qualité et l’excellence ».
En revanche, le personnel administratif connaît un léger recul de 0,8% (-145 postes), marquant une stabilisation des besoins dans ce domaine.
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