Würden Sie gerne in Zukunft von Zuhause aus arbeiten?
Mit der schrittweisen Aufhebung der Massnahmen gegen das Coronavirus kehren immer mehr Arbeitnehmer:innen teilweise ins Büro zurück.
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Arbeit von zu Hause aus gemacht? Würden Sie es vorziehen, weiterhin von zu Hause aus zu arbeiten, wenn dies möglich wäre? Warum oder warum nicht?
Zum Artikel Nie mehr pendeln!
Ich würde gerne wissen, welche Unternehmen in der Schweiz für Fernarbeit rekrutieren?
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Mit freundlichen Grüßen
https://cowboybootsportugal.pt/collections/botas-de-mulher-1
Gostaria de saber quais as empresas que estão a recrutar para trabalho remoto na Suiça?
Muito Obrigado
Cumprimentos
https://cowboybootsportugal.pt/collections/botas-de-mulher-1
In den letzten fünf Jahren habe ich aus der Ferne gearbeitet. Ehrlich gesagt, glaube ich nicht, dass ich das noch lange machen werde. Die eigene psychische Gesundheit ist ein wichtiger Faktor. Als Fernarbeitnehmer hat man im Alltag nicht viel mit Menschen zu tun. Selbst bei einem einigermaßen ausgeglichenen Lebensstil verbringt man einfach viel mehr Zeit zu Hause. Zum Glück bin ich verheiratet und habe meine Frau, mit der ich mich nach der Arbeit unterhalten kann. Ein weiterer Faktor ist die Kommunikation. So gut unsere interne Chatsoftware auch ist, der Versuch, einen Gedanken oder eine Idee über VOIP zu vermitteln, ist einfach nicht so effektiv wie ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht. So fühlt man sich eher unbedeutend und Brillanz wird von Vorgesetzten leicht übersehen. Auf der anderen Seite ist meine Produktivität viel höher als im Büro. Zu Hause gibt es keine Ablenkungen. Meiner Meinung nach ist es am besten, hauptsächlich im Büro zu arbeiten und ab und zu einen oder zwei Tage von zu Hause aus. Dann ergibt sich ein besseres Gleichgewicht.
I’ve been working remotely for the past five years. Frankly, I don’t think I’ll do it much longer. One’s mental health is an important factor. As a remote worker, you’re not interacting with people much on a daily basis. Even with a fairly balanced lifestyle, you just spend a lot more time at home. Thankfully, I’m married and have my wife to chat to after work. Another factor is communication. As good as our internal chat software is, trying to convey a thought or idea with VOIP simply isn’t as effective as face-to-face conversation. So one feels rather insignificant and brilliance is easily overlooked by superiors. On the plus side, my productivity is much higher than it was in-office. No distractions at home. I think the best way is to work mostly in-office with a day or two here and there from home. Then a better balance is achieved.
Ich persönlich bin froh, dass ich nie im Homeoffice arbeiten kann. Als Réceptionistin in einem Hotel geht dies nunmal nur vor Ort. Persönlich würde mir ansonsten auch sehr der Kontakt zu anderen Menschen fehlen. Ist es doch täglich ein Austausch, gerade in diesem Berufsfeld wo man in kurzer Zeit mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun hat.
Ich kann jedoch auch jeden verstehen, der die felxibilität des Homeoffice genießt. Es fallen dadurch natürlich große Zeitfresser wie der Arbeitsweg weg. Für mich wäre es nichts als Teammensch und somit bin ich glücklich täglich vor Ort sein zu dürfen.
Meiner Meinung nach ist es an der Zeit, die Kontrolle darüber, wie jeder von uns arbeiten soll, loszulassen und eine flexible, ergebnisorientierte Kultur anstelle der "Heizung des Bürositzes" zu ermöglichen. Überall dort, wo Homeoffice möglich ist, sollte es möglich sein, es zu wählen.
In my opinion it is time to let go off control about how each one of us should work and to enable a flexible result oriented culture instead of “heating the office seat” one. Anywhere where home office is possible should be enabled as a choice.
Wir schreiben das Jahr 2022, ich schreibe aus dem Vereinigten Königreich. Wie haben sich die Dinge entwickelt?
Bei uns haben die meisten Menschen Covid bekommen, obwohl sie geimpft waren. Bei einigen dauerte der Verlust des Geschmacks/Geruchs monatelang an, aber nach und nach kehrten die Sinne zurück.
ABER die Gesundheit vieler Menschen wurde auf andere Weise beeinträchtigt, vor allem durch Gewichtszunahme. Durch die Arbeit von zu Hause aus entfiel die Notwendigkeit, von/zu Bahnhöfen/Busbahnhöfen zu laufen, das häufige Hinauf- und Hinuntersteigen von Treppen am Arbeitsplatz, lange Spaziergänge durch Flure, zu Cafés/Kaffeeautomaten, zu Sitzungsräumen, Spaziergänge während der Mittagspause.
Nachrichten: Der Alkoholkonsum hat zugenommen, mehr Menschen kommen mit entsprechenden Krankheiten in die Krankenhäuser.
Die Arbeit von zu Hause aus hat dazu geführt, dass sich viele Beziehungen verschlechtert haben oder gescheitert sind. Ich habe persönlich die Erfahrung gemacht, dass die Arbeit von zu Hause aus, wenn der Partner in einem anderen Raum ist, zu mehr Meinungsverschiedenheiten führt. Und das ist ganz natürlich und kein Zeichen für eine schlechte Beziehung. Wir Menschen brauchen andere Menschen, auch außerhalb unserer Beziehungen.
Wenn wir von zu Hause aus in Anwesenheit derselben Person arbeiten und dann auch noch mit derselben Person "zusammenleben" (verheiratet/verpartnert), können die Gespräche über einen längeren Zeitraum monoton/ängstlich werden. Viele von uns arbeiten nun schon seit etwa 2 Jahren von zu Hause aus! Bei Alleinstehenden können andere Probleme auftreten, wie unterschwellige Ängste, Depressionen, Unsicherheit usw. Viele Menschen arbeiten sogar noch länger zu Hause.
Natürlich haben unterschiedliche Menschen unterschiedliche Mentalitäten und machen unterschiedliche Erfahrungen.
Aber es gibt auch positive Seiten. Keine Fahrten mehr in stinkenden/überfüllten Zügen, keine Verspätungen mehr aufgrund der häufigen Streiks der Gewerkschaften und Einsparungen bei den Pendlerkosten.
Seit Februar gehen viele Menschen wieder ins Büro, manche jeden Tag, andere nur an bestimmten Tagen (wie wir). Die Züge sind wieder voll; aber es ist auch schön (zumindest im Moment), andere Gesichter zu sehen, schön, Menschen zu sehen, die zur Arbeit gehen. Es ist auch schön, die ganze Werbung in den Zügen zu sehen!
Also, von zu Hause aus arbeiten oder im Büro? Die Entscheidungen/Vorlieben sind von Person zu Person unterschiedlich. Für uns wäre eine Mischung aus beidem schön. Ich weiß jetzt auch mit Sicherheit, dass es für die meisten Menschen negative Folgen haben wird, wenn sie hauptsächlich/immer von zu Hause aus arbeiten (von Ausnahmen abgesehen).
Wir Menschen brauchen eine Trennung von Arbeit und Zuhause, um gesünder zu leben, glücklicher zu sein, soziale Fähigkeiten zu entwickeln usw. Aber ich habe keine Lösung für das Problem des Pendelns.
It is 2022, I am writing from UK. How have things unfolded?
At our end, most people have had Covid, despite having been vaccinated. In some people loss of taste/smell lasted for months, but gradually the senses came back.
BUT health of many has been impacted in other ways; weight gain being main. Working from home, removed the need to walk from/to train/bus stations, the frequent walking up/down steps at work, long walks thru corridors, to café/coffee machines, to meeting rooms, walks during lunch times.
News: Alcohol consumption has increased, more people showing up at the hospitals with related illnesses.
Working from home has caused many relationships to deteriorate or fail. I have personally experienced that working from home, with your partner in another room, does cause increase in disagreements. And this is only natural; and not an indication of a poor relationship. We humans need other humans, outside of our relationships as well.
If we are working from home in presence of the same person, and then also "living" (married/partner) with the same person as well; over a length of time, the conversations can become monotonous/anxious. Many of us have been working from home for around 2 years now! Single people may experience other issues, such as below-the-surface anxiety, depression, uncertainty, etc. Many people are working even longer hours at home.
Of course different people have different mindsets, and will have different experiences.
But there are positive sides as well. No more journeys on smelly/packed trains; no more delays due to frequent union strikes; and saving on commuting costs.
Starting February, many people have started going back to the offices; some everyday, others on some days (like us). Trains are packed again; but it is also nice (at least for now) to see other faces, nice to see people going to work. It is also nice to see all the ads in the trains!
So, Work from Home or Office? Choices/preferences will vary from person to person. For us, a mix of both would be nice. I also now know for sure that for most people, working mostly/always from home, will eventually have some negative outcomes (barring exceptions).
We humans need a work and home separation, for better health, for greater happiness, for building social skills, etc. But I have no solution for commuting issues.
Ich verstehe Ihre Argumente, aber alle Ihre negativen Punkte können leicht gelöst werden, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten?
Ich habe den Eindruck, dass Sie die Pandemie mit der Arbeit von zu Hause aus verwechseln. Sie können sich mit Freunden treffen, in den Park gehen, ins Fitnessstudio gehen, sich in Wohltätigkeitsorganisationen und Vereinen engagieren, in einem der vielen Gemeinschaftsbüros/Kaffees arbeiten usw. Sie können in einer besseren, weniger teuren Wohnung in der Nähe Ihrer Familie leben und gemeinsam zu Mittag essen. Wie alle sozialen und gesundheitlichen Probleme werden auch diese NICHT dadurch gelöst, dass man ins Büro geht XD Menschen mit dem von Ihnen beschriebenen Problem verdrängen sie durch ihre Pendelroutine und sind abends zu müde, um etwas anderes zu tun.
Wenn es Ihnen schwer fällt, mit Ihrem Partner zu sprechen, weil Sie zum Beispiel im selben Raum arbeiten, haben Sie vielleicht grundlegende Beziehungsprobleme. Wenn man von zu Hause aus arbeitet, arbeitet man ja auch und plaudert nicht, also sollte sich eigentlich nichts geändert haben.
Ich glaube, einige Leute haben schlecht im Home Office gelebt und die Möglichkeiten nicht genutzt, die sich durch die eingesparte Freizeit ergeben haben.
Ich würde dir raten, die Zeit, die du hast, zu nutzen, um Zeit mit Menschen zu verbringen, die du liebst, oder auszugehen und neue Leute kennenzulernen, vielleicht durch Sport!
I see your points, but all of you negative points can be easily solved while working form home?
Like, it seems to me that you are confusing the pandemic with working from home. You can see friends, walk to the parc, go to the gym, participate to charities and associations, go to work in one of the many shared offices/ coffe places available etc. You can go live in a better less pricy place near your family and have lunch together. Like all social issues and health issue are NOT solved by going to the office XD people with the issue you describe are actually repressing them through commuting routines and being too tired in the evening to do anything else.
If you struggle talking with your partner because you work in the same room for example you might have underlying relationship issues. Like, technically when you work form home, you are working not chit chatting hahaha, so technically nothing should have changed?
I think some people lived badly the home office and did not took the opportunities that came up with the amount of free time saved from commuting.
I would suggest you to use the time you got to spend time with people you love, or go out an meet new people, perhaps through sport!
Ich danke Ihnen für Ihre Meinung; das ist es, worum es bei der freien Meinungsäußerung geht. Interessanterweise hat Swissinfo ein oder zwei meiner Kommentare gelöscht, die den Kommentar einer anderen Person in Frage stellen, genau wie Sie es getan haben. Aber ich habe immer geglaubt, dass es in jedem Stamm immer eine Voreingenommenheit gibt.
Nun zu Ihrem Punkt. Wenn Sie meinen Kommentar lesen und dann Ihren, werden Sie feststellen, dass der Ton der beiden Kommentare sehr unterschiedlich ist, und möglicherweise wirft das ein Licht darauf, wie wir beide leben.
Sie sagen:
-- "XD" - Was ist XD?
-- "Wenn Sie Schwierigkeiten haben, mit Ihrem Partner zu sprechen, weil Sie zum Beispiel im selben Raum arbeiten, haben Sie vielleicht grundlegende Beziehungsprobleme."
Ihre Argumente sind stichhaltig, und Ihre Überlegungen können zutreffend sein. Im Gegensatz zu vielen anderen werde ich direkt sein. So etwas wie eine perfekte Beziehung gibt es nicht, und es gibt auch keine Definition dafür. Ich kenne Ihre Lebensumstände nicht, da Sie sie nicht mitgeteilt haben; aber wenn Sie Menschen fragen, die in einer Familienstruktur leben und diese unterstützen, werden Sie (in den meisten Fällen) feststellen, dass sie mit dem übereinstimmen, was ich gesagt habe - dass man ein allgemeines Gleichgewicht, eine allgemeine Vielfalt in den Beziehungen braucht; dass man Herausforderungen in UND außerhalb einer Familienstruktur schaffen/lösen muss, um ein wirklich aufregendes, glückliches, gesundes Leben zu haben. Wenn wir viel Zeit in einer Struktur (z.B. zu Hause) verbringen, werden wir wahrscheinlich zu Introvertierten und Egozentrikern.
-- "Möglichkeiten, die sich mit der durch das Pendeln eingesparten Freizeit ergeben haben. Ich würde Ihnen vorschlagen, die gewonnene Zeit zu nutzen, um Zeit mit Menschen zu verbringen, die Sie lieben, oder auszugehen und neue Leute zu treffen, vielleicht durch Sport!"
Auch hier haben Sie nichts über Ihr Leben verraten (verheiratet?, berufstätig?, Kinder?, Sozialhilfeempfänger? usw.); daher ist es für mich schwierig, Beispiele zu nennen, die unserem Leben ähnlich wären. Sie sagen "freie Zeit". Ich will ehrlich sein: Wir hatten (vor, während und nach dem Covid) keine "freie Zeit". "Freie Zeit" würde für uns bedeuten, dass wir nichts zu tun haben, und das wäre langweilig und würde unser Leben stagnieren lassen. Die meisten Familien sind sehr beschäftigt. Wir machen viele Dinge: Schwimmen, Tennis, lange Kulturausflüge, Karate, neue internationale Gerichte kochen, einen Roboter bauen und vieles mehr. Ich besuche auch viele Veranstaltungen in Wirtschaft und Kultur.
Wir sind also nicht damit beschäftigt, zu Hause zu sitzen. Nachdem ich Ihren Kommentar gelesen habe, bin ich noch mehr davon überzeugt, dass Heimarbeit, selbst wenn sie nicht zu 100 % zu Hause stattfindet, für viele Menschen wahrscheinlich zu schlechten Ergebnissen führen wird. Ich sehe schon die verzweifelten Versuche (sogar in meinem lokalen Stamm), die Idee der 100%igen Heimarbeit zu verkaufen. Wenn Gesetze verabschiedet werden, die den Menschen das Recht geben, von zu Hause aus zu arbeiten, könnte das meiner Meinung nach zu einer höheren Arbeitslosigkeit führen. Aber vielleicht täusche ich mich auch; das wird die Zeit zeigen.
Thank you for your opinions; that is what free expression is all about. Interestingly, Swissinfo has deleted one or two of my comments, which question another person's comment, just as you have done. But I have always believed, there is always a bias in every tribe.
Now to your point. If you read my comment, and then read yours, you will find that the tone of the two comments is very different, and possibly, sheds some light on how we, each, live.
You say:
-- "XD" - what is XD?
-- "If you struggle talking with your partner because you work in the same room for example you might have underlying relationship issues."
You make a valid point; and your reasoning can be true. Unlike many people, I will be direct. There is no such thing as a - Perfect Relationship; nor is there any definition of it. I do not know your circumstances, as you have carefully not shared any; but if you were to ask people who live in, support a family structure, you will find (in most cases) people will agree with what I said - that one needs an overall balance, overall variety in relationships; that one needs to create/solve challenges in AND out of a family structure; to have a truly - exciting, happy, healthy life. Spending a lot of time in one structure (e.g. at home) will likely make us introverts, self-centered.
-- "opportunities that came up with the amount of free time saved from commuting. I would suggest you to use the time you got to spend time with people you love, or go out an meet new people, perhaps through sport!"
Again, you have disclosed nothing about your life (married?, working?, children?, on benefits?, etc); so it is difficult for me to give examples which would be common between our lives. You say - "free time". I will be honest; we did not (before, during, after covid) have "free time". "free time" for us, would imply - nothing to do; and that would be boring and stagnating in life. Most families are quite busy. We do many things: Swimming, Tennis, Long culture-exploration drives, Karate, Cooking new international dishes, Building a robot, and more. I, also attend many events in business and culture.
So, we are not busy sitting at home. After reading your comment, I am even more convinced, that home-working, even when not 100% at home, will likely produce bad outcomes for many people. I can already see the desperate attempts (even in my local tribe) to sell the idea of working-from-home 100% of the time. If laws are passed giving people the right to work from home; I believe, that may lead to higher unemployment. But maybe I am wrong; only time will tell.
Ich habe das Glück, während dieser Pandemie in Vollzeit von zu Hause aus arbeiten zu können und nur bei absoluter Notwendigkeit rausgehen zu müssen. Ich muss allerdings sagen, dass ich die Flexibilität zwar genossen habe, sie aber auch zu einem Berg von Mikromanagement-Tendenzen seitens der Vorgesetzten geführt hat, weil sie nicht da sind, um einen zu "überwachen". Endlose Zoom-Meetings, in denen man über die Planung plant und über künftige Diskussionen spricht, sind anstrengend und zeitraubend und bedeuten, dass man keine Zeit für die eigentliche Arbeit hat. Außerdem wurde die Grenze zwischen Arbeitszeit und Freizeit aufgehoben: Während man bei der Arbeit zu Hause zwar flexibel ist (z. B. um zum Arzt zu gehen oder sich um ein krankes Kind zu kümmern), wird von einem erwartet, dass man die ganze Zeit arbeitet, und so erhält man um 22 Uhr IMs oder E-Mails, die eine sofortige Antwort erfordern. Das ist nicht nur sehr ungesund, sondern auch extrem stressig. Auch der fehlende menschliche Kontakt ist ein Problem: Ich vermisse es, meine Kollegen wirklich zu kennen und verschiedene Dinge bei einem Kaffee/Tee zu besprechen. Es ist erstaunlich, wie viel in diesen informellen Momenten geklärt werden kann.
Ich denke, in Zukunft würde ich eine Mischform bevorzugen, bei der ich einen Teil der Woche zu Hause und den anderen Teil im Büro arbeiten kann. Das ermöglicht den menschlichen Kontakt mit den Kollegen, den ich wirklich vermisse, und auch die notwendige informelle Koordination, und es wird hoffentlich das Mikromanagement verringern, das mit der Arbeit an verschiedenen Orten verbunden ist, ohne die Vorteile der Heimarbeit zu verlieren.
I am lucky enough to be working from home full time during this pandemic, and not have to go out unless absolutely necessary. I will say though that while I have enjoyed the flexibility, it has created a mountain of micro-management tendencies from supervisors because they are not there to "watch" you. Endless Zoom meetings to plan about planning and discuss about future discussions are exhausting and time consuming, and means you don't have time to do actual work. Plus, the delineation between on and off time has been erased: while you do have flexibility (eg. to run to the MD or deal with a sick child) when you are working at home, you're also expected to be working all the time, and so you'll get IMs or emails at 10pm that require an immediate response. This is both very unhealthy and extremely stressful. The lack of human contact is also an issue: I miss actually knowing my colleagues and just discussing different things over a coffee / tea. It's amazing how much gets resolved in these informal moments.
I think in the future, I'd prefer a hybrid set up, where part of the week I can work at home, and the other part in the office. This allows for human contact with colleagues that I really miss, and some necessary informal coordination as well, and will hopefully diminish the micro management linked to people working in different places, without losing the benefits of working from home.
Vielen Dank für diesen Kommentar! Ich stimme zu, dass das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit entscheidend ist und dass persönliche Treffen - offline! - sehr wichtig sind.
Zoom-Meetings zur Planung von Meetings klingen anstrengend. Wenn es nach Ihnen ginge, wie würden Sie einen Work-from-Home-Tag gestalten?
Thank you for this comment! I agree that the balance between work and time off is crucial and that face to face meetings - offline! - are very important.
Zoom meetings to plan planning meetings does sound exhausting. If it were up to you, how would you shape a work-from-home-day?
Das Tolle an der Arbeit von zu Hause aus (in meinem Fall, weil ich keine Kinder habe) ist, dass man sich konzentrieren kann, aber auch flexibel ist, wenn man nicht in Form ist. Wenn ich von zu Hause aus arbeite, kann ich mich auf ein bestimmtes Projekt oder eine Aufgabe konzentrieren, die in Ruhe erledigt werden muss, und den Tag mit etwas Bewegung auflockern. Es ist ein großer Vorteil, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn man zum Beispiel mitten am Tag einen Spaziergang in der Sonne machen kann.
Besprechungen würde ich mir für die Tage aufheben, an denen man tatsächlich im Büro ist - man kann sich mit Leuten treffen, planen und koordinieren, und wenn man wieder zu Hause ist ... tatsächlich arbeiten.
What is great about working from home (in my case because I don't have kids) is that you can have focus time, but also flexible if you're not up to it. So when I'm working from home, I like to be able to focus on a specific project or task that needs quiet time to get done, and break up the day with some exercise. Just to be able to go for a walk in the sunshine in the middle of the day, for example, is a great benefit of working from home.
I would save meetings for days when you are actually in the office - you can meet people, plan and coordinate, and when you're back home ... actually work.
Nein, ich ziehe es vor, nicht Vollzeit zu arbeiten, dann bin ich entspannter und stressfreier.
No, I prefer not to work full-time, I'll be more relaxed and stress-free.
Ich möchte am liebsten gar nicht arbeiten. Ich glaube, ich wäre glücklicher mit dem Sozialversicherungssystem und ohne etwas zu besitzen. Als Millenial weiß ich bereits, dass ich mir nie ein Haus leisten werde.
Ich bin Schweizerin, ich bin hier geboren und alle in meiner Familie auch. Lassen Sie mich in meinen späten 30ern vom Sozialsystem profitieren. Warum sollen nur die Alten Geld umsonst bekommen? Zum Teufel mit ihnen. Sie haben das System ruiniert. Sie sollten mehr Steuern zahlen und nichts geschenkt bekommen, denn sie hatten mehr Jahre Zeit, um alles in Ordnung zu bringen, und sie haben schlechte Entscheidungen getroffen.
I prefer not to work at all. I think I would be happier with the social security system and not owning anything. As a millenial I already know I will never afford a home.
I'm Swiss, I was born here and so has everyone in my family. Let me benefit from the social system in my late 30s. Why should the old be the only one to get money for free. Screw them. They wrecked the system. They should pay more taxes and not have anything given to them as they had more years to fix it all and they did bad choices.
Ich stimme dem vollkommen zu.
Ich bin eine alleinerziehende Mutter von 2 Kindern. Ich bin Schweizerin und meine Familie ist Schweizerin. In den letzten 17 Arbeitsjahren habe ich 4 Stellen wegen Outsourcing verloren.
Zum jetzigen Zeitpunkt ist es mir einfach egal. Ich weiß bereits, dass ich meinen jetzigen Job in 8 Monaten verlieren werde, wenn die nächste Runde der Auslagerungen angekündigt wird. Diesmal werde ich mich nicht mehr auf irgendwelche Stellen bewerben. Ich werde nicht arbeiten, um große Renten für reiche alte Leute zu bezahlen, die bereits ein Haus haben, wenn ich mir kein Haus leisten kann.
Sollen sie doch zurück an die Arbeit gehen, um für mich zu zahlen. Sie haben dieses ganze finanzielle Chaos mit ihren Entscheidungen verursacht. Ich war es nicht.
I agree completely.
I'm a single mother of 2 children. I'm Swiss and my family is Swiss. I lost 4 jobs in the last 17 years of work because of out sourcings.
At this point in time I just don't care anymore. I already know I will lose my current job in 8 months when the next round of outsourcings was announced. This time I will no longer apply to any jobs. I will not work to pay for big pensions for rich old people who already have homes when I cannot afford a home.
Let them get back to work to pay for me. They caused all this financial chaos with their decisions. It wasn't me.
Das Gleiche, ich bin ein Millennial. Es macht keinen Sinn mehr, Beiträge zu leisten, da wir nie etwas besitzen oder eine Rente haben werden. Arbeit von zu Hause aus ist das Minimum, um die Arbeit erträglich zu machen. Und für die Glücklichen, die es sich leisten können, wird sicher weniger gearbeitet.
Same, millennial here. There is no point in contributing anymore, as we will never own anything nor have a pension. Work from home is like the minimum to make work bearable. And for sure working less to the lucky ones that can afford to do it.
Ich würde es vorziehen, von zu Hause aus zu arbeiten, weil so viele Aufgaben erledigt werden können. Da ich kranke alte Eltern habe, bin ich lieber zu Hause, denn als meine Mutter das letzte Mal einen Krampfanfall hatte, war ich zu Hause und konnte sie rechtzeitig ins Krankenhaus bringen.
I would prefer to work from home because so many task can be achieved. Having sick old parents I prefer to be home because last time when my mother had a seizure I was at home and was able to rush her to the hospital on time.
Das neue Konzept des Arbeitens von zu Hause aus hat Vor- und Nachteile, denn einige könnten produktiver sein oder auch nicht und unter dem Radar verschwinden. Hier in Schottland gibt es keine Debatte über die Kosten, die dadurch entstehen, dass die Person mehr Energie verbrauchen muss, d.h. Strom, der nicht von ihrem Arbeitgeber bezahlt wird.Es ist ärgerlich und so unprofessionell, jetzt Anrufe von Versorgungsunternehmen zu erhalten, die ihre außer Kontrolle geratenen Kinder im Hintergrund schreien hören... Auch hier glaube ich, dass dieses neue Zeitalter dazu dient, jüngere Menschen zu beschwichtigen... Kurz gesagt, Arbeit von zu Hause aus ist meiner Meinung nach ein "Nein".
The new concept of working from home has pros and cons.For some they could be more productive or not and go under the radar Here in Scotland there is no debate about the incurred costs of the person needing to use more energy ie electricity not paid for by their employer also your home is your home and should not be a work environment.The working from home concept saves the big companies or institutions much in monetary terms.It is infuriating and so unprofessional now receiving calls from utility companies hearing their out of control children screaming their heads off in the background..Again I believe this new age is to appease younger people.In a nutshell working from home is a “no no “ in my opinion.
Ich bin Yogi und manchmal gehe ich nach der Arbeit zum Yoga. Es wäre toll für mich, wenn ich von zu Hause aus arbeiten könnte, weil ich dann während der Arbeit Yoga machen könnte. Aber deckt die Versicherung auch Unfälle ab, während ich arbeiten soll?
我是一个瑜伽爱好者，有时我会选择下班后去练瑜伽。 如果我可以在家工作，那对我来说会很棒，因为我可以一边工作一边在家做瑜伽。 但是，保险是否涵盖我在应该工作期间的任何意外？
Die Geschäftsversicherung deckt KEINE Unfälle ab, wenn Sie zu Hause arbeiten. Warum? Weil Sie, und nur Sie, zu Hause entscheiden können, wie Sie Ihre Wohnung sicher halten. Ein Unternehmen weiß nicht, wie Ihre Wohnung eingerichtet ist, wie Sie Ihre Möbel aufgestellt haben, welche Sicherheitsvorkehrungen Sie zu Hause getroffen haben usw. Außerdem zahlen Sie nicht die monatlichen Prämien für die Versicherungspolice, gegen die Sie einen Anspruch anmelden wollen.
Wenn Sie zu Hause versehentlich ein Glas zerbrechen und es dann versäumen, die scharfen Scherben vollständig zu entfernen, und sich dabei schwer verletzen, sollte oder kann Ihr Arbeitgeber für diesen Unfall verantwortlich sein? Die Antwort lautet: Nein.
Die gesetzlichen Anforderungen an die Betriebsunfallversicherung sollen die Unternehmer dazu anhalten, die offizielle Arbeitsumgebung für die dort arbeitenden Menschen sicher zu halten.
In Ihrem Fall arbeiten Sie in Ihrem eigenen persönlichen Umfeld, und die Verantwortung dafür, es sicher zu halten, liegt ganz bei Ihnen.
Zur Diskussion: Wenn eine Unternehmensversicherung Unfälle zu Hause abdecken würde, könnte man eine Versicherung in Anspruch nehmen, wenn man beim Versuch, eine Yogapose einzunehmen, vom Sofa fällt! Das würde die Versicherungsgesellschaften mit vielen betrügerischen/frivolen Ansprüchen konfrontieren.
Business insurance will NOT cover you for any accidents when you work at home. Why? Because at home you, and only you can decide how to keep your home safe. A company does not know how your home is furnished or kept; how you have arranged your furniture; what safety steps you have taken at home, etc. Also, you are not paying the monthly premiums for the insurance policy against which you intend to file a claim.
If you accidently break a glass at home, and then fail to completely remove the sharp broken pieces, then cut yourself badly, should your employer or can your employer be responsible for that accident? The answer is - No.
Business accident insurance requirements in law are designed to encourage business owners to keep official working environments safe for the people who work there.
In your case you are working from your own personal environment; and the responsibility to keep it safe, is entirely yours.
For discussion sake, if business insurance would cover accidents at home; one could then make an insurance claim for falling off the sofa, while attempting a yoga pose! That would expose insurance companies to a many fraudulent/frivolous claims.
Von zu Hause aus zu arbeiten, kann wirklich faul sein, und Yoga ist eine wirklich geeignete Übung.
einschreiben
在家工作真的会令人越来越懒惰，瑜伽真的是一个比较合适的运动。
enrollahk
Auf jeden Fall, und nur im Labor oder im Hörsaal, wenn ich Studenten unterrichte
Absolutely, and only visit the lab or the lecture room while teaching university students
Ich werde nie wieder im Büro arbeiten.
Die Arbeit von zu Hause aus ist so viel bequemer, flexibler und effizienter, insbesondere in meinem Fall als Anwalt für geistiges Eigentum. Ich kann das von überall aus tun.
Die größte Veränderung besteht darin, dass wir jetzt endlich ein Haus in einer kleineren Stadt oder einem Dorf suchen können, das über zusätzliche Räume verfügt, so dass wir ein Heimbüro haben können.
Das Beste daran ist, dass wir mit den Büros zu Hause ein Unternehmen gründen und alle bürobezogenen Ausgaben wie Internet, Telefon, Strom, Drucker, Papier, Büromaterial usw. von der Steuer absetzen können.
I will never go back to office work.
Working from home is so much more comfortable, flexible and efficient especially in my case as an intellectual property lawyer. I can do it from anywhere.
The biggest change is that now we can finally look for a home in a smaller city or village but with extra rooms so we can have home offices.
The best part about it is that by having the offices at home we can create a company and deduct all the office related expenses from our company taxes, like internet, telephone, electricity, printers, paper, office supplies, etc.
Ich möchte hier eine Bemerkung/Gedanken/Frage an viele andere Eltern richten. Ich bin selbst ein Elternteil und daher sehr wichtig für mich.
Die meisten Eltern wissen das Folgende oder haben es durch gute/schlechte Entscheidungen, die wir getroffen haben, und durch persönliche Erfahrungen gelernt. Keine Elternschaft ist perfekt, denn Elternschaft ist der schwierigste Job der Welt, und wir Eltern wissen das sehr gut.
Wir Eltern haben auch gelernt oder wissen, dass, wenn unsere Kinder vom ersten Tag an (als Säuglinge) verschiedenen Mikroben, Viren und Infektionen ausgesetzt sind, die Wahrscheinlichkeit, dass sie später im Leben krank werden, viel geringer ist. Auch die Wahrscheinlichkeit, dass sie Allergien bekommen, ist geringer.
Wir sind eine sehr internationale Familie; wir gehören keinem bestimmten Stamm/keiner bestimmten Kultur an und sehen uns selbst als Bürger des Planeten. Daher haben wir versucht, das Beste von jedem Stamm, mit dem wir uns vermischen, zu übernehmen.
Als unser Kind geboren wurde, waren wir mit ihm in öffentlichen Bussen, Zügen und Booten unterwegs - überall, schon 10 Tage nach seiner Geburt. Bevor er 1 Jahr alt war, brachten wir ihn in eine örtliche Kinderkrippe. Oft kam er mit einer Infektion nach Hause. Das ging so lange, bis er etwa 3 Jahre alt war, und dann hörte es einfach auf. Er bekam einfach keine Erkältungen, keinen Husten, kein Fieber, keine Infektionen usw. Heute wird er nur noch selten krank und musste seit über 10 Jahren keinen Arzt mehr aufsuchen.
Die Moral von der Geschicht'.
Wenn man sich vor der Natur versteckt, verliert man seine Immunität und hat dann ein viel größeres Risiko, ernsthaft zu erkranken, mit schwerwiegenden Folgen. Viren sind ein wesentlicher Bestandteil der Natur; lernen Sie, mit der Natur zu leben, anstatt sich von ihr zu isolieren.
In unserer gesamten Großfamilie, die sich über mehrere Länder erstreckt, hat keine einzige Person eine bekannte Allergie, nicht eine. Alle Mitglieder, die ich sehr gut kenne, waren noch nie ernsthaft krank; wir bekommen selten Infektionen. Wir haben sogar Covid bekommen, ohne oder mit geringen Symptomen für 2 Tage, und jetzt haben wir eine natürliche Immunität.
Wenn man vor dem Virus davonläuft, schadet man höchstwahrscheinlich viel mehr, jetzt und später im Leben.
Diejenigen unter Ihnen, die die Gürtelrose nicht kennen, sollten sich informieren, warum einige ältere Menschen ernsthaft daran erkranken (obwohl sie früher Windpocken hatten).
Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten wollen/können - gut für Sie. Aber bitte benutzen Sie Covid nicht als Ausrede. Alle Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, gehen trotzdem auf Partys, in Geschäfte, zu Veranstaltungen, an öffentliche Orte usw., und diese Orte sind genauso mit Viren "infiziert" wie Büros.
I would like to post a comment/thought/question to many other parents here. I am a parent myself; hence very important to me.
Most parents know the following, or have learnt this through good/bad choices we/they have made and through personal experiences. No parenting is perfect, as parenting is the most difficult job on earth, and we parents know that very well.
We the parents also have learnt or know, that if our children are exposed to various microbes, viruses, infections, right from day one (when infants), then they are far less likely to get ill later on in life. They are also less likely to have allergies.
We are a very international family; we do not follow any one tribe/culture, and believe ourselves to be just citizens of the planet. As such, we have tried to take the best from each tribe we mingle with.
When our child was born, we were out and about with him on public buses, trains, boats; everywhere, starting 10 days after his birth. Before the age of 1, we put him in a local nursery. Often, he would come home with some infection. This lasted on/off, until he was about 3; and then, it just stopped. He just stopped getting colds, coughs, fever, infections, etc. Now, he rarely gets ill; he has not needed to see a doctor in 10+ years.
Moral of the story.
If you hide from nature, you will lose immunity, and then, have a far greater chance of getting seriously ill, with serious consequences. Viruses are very much part of nature; learn to live with nature, not isolate from it.
In our entire extended family, spread across several countries, not a single person has any known allergies, not one. All the members I know very well, have never been seriously ill; we rarely get infections. We even got Covid, with no or minor symptoms for 2 days, and now we have natural immunity.
Running away from the virus will very likely harm much more, now and later in life.
For those of you who do not know Shingles, please read about it, and see why some older people have serious cases of it (despite having had chicken pox earlier in life).
If you want to/can work from home; good for you. But please do not use Covid as an excuse. All people working from home, still go to parties, shops, events, public spaces, etc; and these places are equally "infected" with viruses, like offices are.
Es ist beschämend, Sir, was Sie tun, ist einfach beschämend.
Eine schwere Krankheit, die den Tod von Millionen von Menschen verursacht, ist keine Entschuldigung. Sie ist ein genauso großes Risiko für Ihr Leben wie das Fahren eines Autos, von dem Sie wissen, dass die Bremsen und Airbags nicht funktionieren und Sie betrunken sind. Etwas, das so viele Menschen tötet und andere zu Krüppeln macht, ist keine Ausrede, sondern ein sehr wahrer und triftiger Grund, seine Wahlmöglichkeiten einzuschränken.
Als Anwalt und Verfechter der persönlichen Freiheit bin ich zutiefst beleidigt über Ihre Verdrehung von Tatsachen durch persönliche Meinungen. Die Menschen, die auf der ganzen Welt an dem Virus sterben, sind eine Tatsache und keine persönliche Ausrede. Sich vor diesem Risiko zu schützen, ist gesunder Menschenverstand.
Es steht Ihnen sehr wohl frei, das Leben Ihrer Familie zu riskieren, aber Sie riskieren das Leben anderer, wenn Sie diesen Unsinn verbreiten, dass die toten Menschen nur eine Meinung oder eine Ausrede sind und nicht eine Tatsache der Realität.
Shameful sir, what you are doing is simply shameful.
A serious illness causing the death of millions of people is not an excuse. It is just as big of a risk to your life as driving a car when you know the breaks and airbags don't work and you are drunk. Something that kills so many people and cripples others is not an excuse, but rather a very true and valid reason to limit your choices.
As a lawyer and a believer in personal freedom I am deeply offended by your twisting of facts with personal opinions. The people dying of the virus across the world are a fact not a personal excuse. Protecting yourself from that risk is common sense.
You are very well free to risk the life of your family, but it is risking the lives of others by promoting this non-sense that the dead people are just an opinion or an excuse and not a fact of reality.
Ich bin mir nicht sicher, wie Sie zu dem Schluss kommen, dass ich das Leben meiner Familienmitglieder riskiere. Mein Kind hat sich in der Schule bei einem anderen Kind mit dem Covid-Virus angesteckt (so die Schlussfolgerung), so wie viele andere Kinder auch. Dann haben sich auch die Eltern zu Hause angesteckt. Ich habe nichts getan, um das Virus absichtlich nach Hause zu bringen!
Hier sind einige verschiedene, aber todesbezogene Fakten:
- Jedes Jahr sterben rund 60 Millionen Menschen auf der Welt.
- Schätzungen zufolge sterben jedes Jahr etwa 7 Millionen Menschen an den Folgen der Umweltverschmutzung. Das ist in hohem Maße ein vom Menschen verursachtes Problem; Sie und die meisten anderen Menschen scheinen deswegen nicht in Panik zu geraten.
- Rauchen tötet etwa 8 Millionen Menschen pro Jahr; etwa 1 Million davon sterben am Passivrauchen. Ist jemand wegen dieses Problems in Panik?
- Etwa 3 Millionen Menschen sterben jedes Jahr an Fettleibigkeit, die in fast allen Fällen eine Folge davon ist, dass sie zu viel essen und/oder die falschen Lebensmittel zu sich nehmen (z. B. verarbeitete Lebensmittel). Auch bei diesem vom Menschen verursachten Problem scheint niemand in Panik zu geraten.
- Im Vereinigten Königreich erkrankt einer von zwei Menschen mindestens einmal im Leben an Krebs, das sind 50 % der Bevölkerung. Vor 5-7 Jahren war es noch 1 von 3 Menschen. Schauen Sie sich wissenschaftliche Dokumentarfilme auf DW.com und ARTE an, und lesen Sie einige wissenschaftliche Zeitschriften (viele von EU-Wissenschaftlern veröffentlicht). Kurz gesagt, wir Menschen sind auch daran schuld, aber was haben wir getan?
- Etwa 4 Millionen Menschen sterben jedes Jahr an Problemen mit der Atmung. Die Ursachen dafür sind oft vom Menschen verursacht.
- Zum Schluss noch das Wichtigste, bitte lesen Sie: Die durch Covid verursachten Todesfälle sind eine sehr grobe Schätzung, da sie anhand des Todes gemessen werden, der innerhalb von (etwa) 28 Tagen nach der Einnahme von Covid eintritt. In mehreren Ländern heißt es jetzt, dass viele Todesfälle fälschlicherweise als Covid-Todesfälle gezählt wurden. Die tatsächliche Zahl könnte also viel niedriger sein.
- UND: Die meisten Menschen, die an Covid starben, hatten andere sehr schwere, lebensbedrohliche Krankheiten und waren in vielen Fällen fettleibig. Wir bekämpfen nicht die Fettleibigkeit, sondern haben Angst vor Covid!
Ich könnte so weiter machen.
Covid ist sicherlich ein wichtiges Thema und ein Problem, aber Panikmache auf der Grundlage emotionaler Ausbrüche wird unserer Gesellschaft nicht helfen. Viren werden bleiben! Wissenschaftler glauben, dass DNA-Fragmente (ein Virus ist genau das + eine Proteinhülle) wahrscheinlich zu existieren/verbreiten begannen, als das Leben auf dem Planeten begann.
Viren werden noch da sein, wenn Sie und ich nicht mehr da sind; wie kann Panik helfen? Und jetzt zurück an die Arbeit!
I am not sure how you reached the conclusion that I am risking the lives of my family members. My child picked up the covid virus from some other child in school (so it has been concluded), as did many other children. Then, the parents at home caught it as well. I did not do anything deliberate to bring the virus home!
Here are some miscellaneous but death-related facts:
- Around 60 million people die each year around the world.
- Around 7 million people are estimated to die from pollution each year. Very much a human-made problem; you and most other people do not seem to be panicking about that.
- Smoking kills about 8 million / year; about 1 million of those die from 2nd-hand smoke. Is anyone panicking about that problem?
- Around 3 million people die each year from obesity; which in almost all cases, is a consequence of eating too much and/or eating the wrong kinds of foods (e.g. processed foods). No one seems to panic about this human-made issue either.
- In UK, one out every two people are likely to get cancer at least once in their lifetime; that is 50% of the population. 5-7 years ago, it was 1 out 3 people. Have a look at science documentaries on DW.com, ARTE, and read some science journals (many published by EU scientists). In short, we humans are to blame for this one too; but what actions have we taken?
- About 4 million people die each year from issues related to respiration. Root causes are often human-made.
- Finally, the most IMPORTANT one, please do read: Deaths from Covid are a very rough estimate; as they are measured in terms of- Death occurring within (around) 28 days from getting Covid. In several countries they are now saying that many deaths were actually wrongly counted as Covid deaths. So, actual number may be much less.
- AND, most people dying from Covid had other very serious life-threatening illnesses, and in many cases were obese. We are not tackling obesity, but fearing Covid!
I could go and on.
Covid is sure an important issue, and a problem; but spreading panic based on emotional outbursts will not help our society. Viruses are here to stay! Scientists believe that fragments of DNA (a virus is just that + a protein wrapper) probably started to exist/spread just as life was beginning on the planet.
Viruses will be here when you and I are gone; how will panic help? Now lets get back to work!
Ihre internationale Familie ist auch Teil einer größeren und sehr vielfältigen Gemeinschaft, deren Anliegen und Sicherheit berücksichtigt werden müssen.
Your international family is also part of a wider and highly diverse community whose concerns and safety must be taken into account.
Hallo zusammen, ich bin mir bewusst, dass Heimarbeit derzeit mit der Pandemie in Verbindung gebracht wird, aber ich möchte Sie bitten, beim Thema zu bleiben. Dies ist eine Debatte über Heimarbeit, nicht über die Gefahren der Coronavirus-Pandemie. Unsere Richtlinien für die Abgabe von Kommentaren finden Sie [url=https://www.swissinfo.ch/eng/terms-of-use/44141966]hier[/url]. Fakten und Zahlen zur Zahl der Todesopfer der Coronavirus-Pandemie finden Sie auf [url=https://www.who.int/data/stories/the-true-death-toll-of-covid-19-estimating-global-excess-mortality]dieser Seite[/url] der WHO. Wir danken Ihnen!
Hi all, I am aware that working from home is linked to the pandemic at the moment, but I'd like to ask you to stay on topic please. This is a debate about working from home, not the dangers of the coronavirus pandemic. You can find our guidelines for commenting [url=https://www.swissinfo.ch/eng/terms-of-use/44141966]here[/url]. For facts and figures on the death toll of the coronavirus pandemic, please refer to [url=https://www.who.int/data/stories/the-true-death-toll-of-covid-19-estimating-global-excess-mortality]this page[/url] by the WHO. Thank you!
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass es bei Ebola irgendwelche Abriegelungen gab, und wie Sie richtig bemerkten, sind andere ansteckende Krankheiten in der Welt weit verbreitet, und wenn wir die täglichen Todesraten in den Nachrichten sehen, sollten wir auch die Todesraten durch andere Krankheiten berücksichtigen.Natürlich gibt es eine kollektive Verantwortung in der Gesellschaft, und ich würde darauf bestehen, dass es gesetzlich vorgeschrieben sein sollte, sich gegen das Coronavirus impfen zu lassen, und dass niemand auf der Welt reisen sollte, solange dieses egoistische Verhalten nicht aufhört, wird das Coronavirus, ob man nun geimpft ist oder nicht, niemals verschwinden, und diejenigen, die aus dem einen oder anderen Grund bereits gefährdet sind, werden an dem Coronavirus sterben.Niemand kommentiert jemals die unheilvolle Seite der Regierungen, die interessanterweise keine Zahlen darüber veröffentlichen, wie viel sie aus den staatlichen Renten, die nicht mehr gezahlt werden müssen, oder der Erbschaftssteuer, die sie erhalten, wenn ältere Menschen dem Coronavirus erliegen und sterben, einnehmen!
Absolutely agree with most of your views on immunity and from what you say “ hiding away from viruses “N.B I do not recall any lockdowns when Ebola struck and as you correctly pointed out other contagious diseases rife in the world if we are receiving daily death rates as televised during the news we should be including the death rates from other conditions or disease.Of course there is a collective responsibility in societies and I would insist by a legal framework that it should be mandatory to be vaccinated against the coronavirus and no one in the world should be travelling so until this selfish behaviour stops the coronavirus whether you are vaccinated or not will never go away and those who are already compromised for one reason or another will die from the coronavirus .No one ever comments on the sinister side of governments who interestingly do not publish the figures on how much they pull in from state pensions no longer needing to be paid or inheritance tax they receive as older people succumb and die from the coronavirus !
Ich stimme Ihnen zu 100 % in jedem Wort zu, das Sie gesagt haben. Es geht nicht um Gesundheit, sondern um die wirtschaftliche Ausbeutung von Krankheit. Krankheit und Tod sind ein lukrativeres Geschäft als Gesundheit.
I agree with you 100% on every word you said. This is not about health but economical exploitation of illness. Sickness and death are more lucrative business than Health.
Ich habe in den letzten 4 Jahren von zu Hause aus gearbeitet. Es war Teil der Vereinbarung, in der Schweiz zu bleiben, denn die Arbeit von zu Hause aus ermöglicht es mir, sowohl Mutter zu sein als auch in einer Stadt und einem Kanton mit niedrigen Steuern zu leben, ohne viel Geld und Zeit für das Pendeln zur Arbeit zu verschwenden.
Ich verstehe einfach nicht, warum es nicht für alle verfügbar sein sollte, da sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber davon profitieren. Die einzigen, die verlieren, sind die Reinigungsdienste für Büros und die Betreiber von Kantinen und Restaurants, weil die Leute jetzt zu Hause sind.
Außerdem wird dadurch eine Menge Bürofläche frei, die in billigeren Wohnraum im Stadtzentrum umgewandelt werden kann. Eine echte Win-Win-Situation für alle.
I've been working from home for the last 4 years. It has been part of the agreement to stay in Switzerland, because working from home allows me to be both a mother and to live in a low tax city and canton without wasting a lot of money and time on commute to work.
I just don't get why it would not be available for everyone as both employees and employers win out of it. The only people that lose are those providing cleaning services for offices and managing cantinas and restaurants because now the people are at home.
Also, it even frees up a lot of office space that can be turned into cheaper housing in the city center. A full win-win situation for everyone.
Hallo Andrea, könnten Sie uns bitte genau sagen, was Sie tun (welche Funktionen Sie ausüben)? Das wird vielen von uns helfen zu verstehen, wie/wann Heimarbeit funktionieren kann.
Es könnte Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen als Anregung dienen.
Nebenbei bemerkt: Die folgende Übersicht berücksichtigt nicht viele Branchen.
"Ich verstehe einfach nicht, warum es nicht für alle verfügbar sein sollte, da sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber davon profitieren. Die einzigen, die verlieren, sind die Reinigungsdienste für Büros und die Betreiber von Kantinen und Restaurants, weil die Leute jetzt zu Hause sind."
Sie unterstellen, dass nur die einfachen Leute betroffen sind, wenn alle von zu Hause aus arbeiten. Nun, dann werden diese Menschen Sozialleistungen beziehen, und Sie/ich/andere Steuerzahler werden noch mehr Steuern zahlen müssen, um sie zu unterstützen! Wären Sie bereit, das zu tun?
Wenn die meisten Restaurants geschlossen werden, werden die Städte für die meisten Menschen, ob verheiratet oder unverheiratet, langweilig und uninteressant. Die Geburtenrate wird noch weiter sinken; die Überalterung der Bevölkerung ist in Europa ein großes Problem.
Viele Menschen lernen ihre zukünftigen Ehepartner bei der Arbeit kennen; wenn die meisten Menschen von zu Hause aus arbeiten, können sie die Schmetterlinge und Funken vergessen! In Ländern wie der Schweiz wird das Liebesleben erstickend langweilig werden. Fragen Sie die Expats, die das aus erster Hand erfahren haben. Da ich selbst ein Weltbürger bin, habe ich viel Erfahrung auf diesem Gebiet.
Sie haben nicht erwähnt, was Sie beruflich machen, aber Ihre und viele andere Arbeitsplätze könnten dann in Gefahr sein. Letztendlich brauchen wir für die meisten Produkte/Dienstleistungen Käufer (Verbraucher). Sogar das Gesundheits- und Bildungswesen wird durch Verbraucherausgaben in Geschäften, Restaurants, Zügen, bei Veranstaltungen, durch die Zahlung von Büromieten und durch Museumsbesuche unterstützt.
So wird beispielsweise auch die reine Forschung an den Universitäten (z. B. auch die pharmazeutischen Unternehmen) zurückgehen, da es wenig bis gar keine Finanzmittel geben wird, weder von privaten Unternehmen noch von der Regierung, die damit beschäftigt sein wird, vielen Menschen, die keine Arbeit mehr haben werden, Sozialleistungen zu zahlen.
Wer wird Ihr Auto reparieren? Wer wird Ihre Wasserlecks reparieren? Wer wird in Krankenhäusern, Labors, Flughäfen, Bahnhöfen, Bibliotheken und so weiter arbeiten?
Ich war schon oft in der Schweiz; ein schönes, aber langweiliges Land. Wenn viele Menschen (oder gar alle, wie Sie vorschlagen) von zu Hause aus arbeiten, werden selbst Städte wie Zürich und Genf noch langweiliger werden.
Was ist mit der Fettleibigkeit, die weltweit eine große Krise darstellt (und viele Todesfälle verursacht)? Die Fettleibigkeit wird noch weiter zunehmen.
Aber ich denke, viele Leser würden gerne wissen, was Ihre Aufgabe ist, damit wir verstehen können, wie sie für Sie funktioniert.
Hello Andrea, could you please tell us exactly what you do (what job functions you perform)? That will help many of us understand, how/when home working can work.
It may inspire employers and employees alike.
On a side note; the following view does not take into accounts many industries-
"I just don't get why it would not be available for everyone as both employees and employers win out of it. The only people that lose are those providing cleaning services for offices and managing cantinas and restaurants because now the people are at home."
You imply that only low-end people will be affected, if everyone worked from home. Well, then, these people will go on benefits, and you/me/other taxpayers will have to pay even more taxes to support them! Would you be willing to do that?
If most restaurants are shut, cities will become boring and not exciting, for most people, married and unmarried alike. Birth rates will decline even further; aging population is a huge issue in Europe.
Many people meet their future spouses at work; if most people work from home, then forget the butterflies and sparks! In countries like Switzerland, love life will become suffocating-ly dull. Ask the expats with first-hand experience. As a global citizen myself, I have a great deal of experience in that arena.
You have not mentioned what you do; but your and many other jobs may be at risk then. Eventually, we need buyers (consumers) for most products/services. Even healthcare and education are supported by consumer spending in shops, restaurants, trains, at events, by paying office rent, by visiting museums.
As an example, even pure research in universities (e.g. even pharmaceutical companies) will be reduced, as there will be little to no funding, either from private companies or from the government which will be busy paying benefits to many who will no longer have jobs.
Who will repair you car? Who will come and fix your water leaks? Who will work in hospitals, labs, airports, train stations, libraries, and so on?
I have been to Switzerland many times; a beautiful, but dull/boring country. If many people (let alone everyone, as you suggest) work from home, even cities like Zurich and Geneva will become even more boring.
What about obesity, which is a huge crisis around the world (and causes deaths of many)? Obesity will rise even further.
But, I think many readers would like to know what is your job function, so that we can understand how it works for you.
Liebe SENSIBLEMIKE - die Arbeitslosenversicherung ist genau das. Sie zahlen dafür, damit Sie davon profitieren, wenn Sie arbeitslos sind, genau wie bei einer Lebens-, Reise-, Rechtsschutz- oder Autoversicherung.
Niemand kann gezwungen werden, eine Arbeit zu verrichten. Was Sie da beschreiben, ist Sklaverei und wurde schon vor vielen Jahren abgeschafft. Wenn niemand Ihr Auto reparieren oder Ihr Wasserleck reparieren will, können Sie es entweder selbst tun oder mehr bezahlen und mit dem Rest der Menschen um weniger Fachleute konkurrieren, die diese Dienstleistung anbieten. Niemand wird gezwungen, für Sie zu arbeiten oder eine Arbeit zu verrichten, die er nicht will. Genauso wenig kann man jemanden zwingen, ein Restaurant zu eröffnen, nur weil man selbst eines haben möchte. Wenn Sie es so sehr wollen, steht es Ihnen frei, Ihr eigenes Restaurant zu eröffnen und Mitarbeiter einzustellen. Die von Ihnen erwähnten Restaurants arbeiten jetzt meist mit Lieferdiensten zusammen, so dass diejenigen, die das wollten, immer noch da sind.
Menschen zu bezahlen, die nicht arbeitslos sind und nicht arbeiten wollen, hat nichts mit dem Virus zu tun. Aber wenn man darüber reden will, kann man auf die gleiche Art und Weise Geld aus dem Nichts schaffen (keine Steuern), um Finanzunternehmen zu retten, wie man den Menschen Geld geben kann. Genau das geschieht in den USA und auf der ganzen Welt. Sogar in der Schweiz. Das so genannte Haushaltsdefizit bedeutet, dass Geld ausgegeben wird, das nie eingenommen wurde und einfach aus dem Nichts erfunden wurde.
Da Sie Andrea gefragt haben, ohne ihre anderen Beiträge zu lesen: Genau wie sie arbeite auch ich als Anwalt. Die meisten Dokumente können per Post verschickt werden und alle Gerichtssitzungen werden per Zoom durchgeführt. Mein Mann arbeitet im Marketing. Früher war er, genau wie ich, ständig im Büro. Jetzt erledigen wir unsere gesamte Arbeit von zu Hause aus, und das klappt wunderbar.
dear SENSIBLEMIKE - unemployment insurance is exactly that. You pay for it so you benefit if you are unemployed, just like you get a life insurance, travel insurance, legal insurance or a car insurance.
Nobody can be forced to do a job. What you are describing is slavery and has been abolished many years ago. If nobody wants to repair your car or fix your water leaks you can either do it yourself or pay more and compete with the rest of the people for fewer professionals offering that service. Nobody is forced to work for you or to do a job they don't want to. The same way you cannot force people to open restaurants just because you like to have one. If you want it that much you are free to create your own business as a restaurant and hire people. The restaurants you mentioned now most work with delivery services, so those that wanted are still there.
Paying people who do not have unemployment and not want to work has nothing to do with the virus. But, if you want to talk about it, the same way money can be made up out of nothing (no taxes) to bail out financial companies the same way you can give money to the people. That's what is happening in the US and across the world. Even in Switzerland. The so called budget deficit means spending money that was never collected and was just invented out of thin air.
Since you asked Andrea without reading her other posts, just like her I also work as a lawyer. Most of the documents can be sent by mail and all court sessions are done via Zoom. My husband works in marketing. Previously he used to be in the office all the time just like I did. Now we do all our work from home and it works perfectly fine.
Sie haben sehr recht, was die Versicherung betrifft. Eine Versicherung ist dazu da, auf der Grundlage gegenseitig vereinbarter Bedingungen Versicherungsschutz zu gewähren, wenn bestimmte vorher vereinbarte Ereignisse eintreten. Und die Versicherung zahlt, NACHDEM das Ereignis eingetreten ist (z. B. nachdem jemand erkrankt ist, und nicht, wenn man denkt, man könnte krank werden).
Niemand kann jemanden zur Arbeit zwingen, das haben Sie richtig gesagt. Aber niemand hat das Recht, bezahlt zu werden, wenn er sich entscheidet, nicht zu arbeiten, und wenn er andere - die arbeiten/ Steuern zahlen - zwingt, für ihn zu zahlen.
Die Versicherung deckt im Allgemeinen Krankheiten ab und wird daher wahrscheinlich kurzfristig zahlen, wenn die Person "wirklich arbeitsunfähig" ist. Außerdem zahlt keine Versicherung für immer, auch nicht die Arbeitslosenversicherung, und das zu Recht, denn die Leistungen werden aus einem kollektiven Topf bezahlt, der (fairerweise) ALLEN Steuerzahlern gehört, nicht nur denen, die aus Angst vor einer künftigen Erkrankung nicht arbeiten wollen!
Wenn Ihr Argument lautet, dass Sie nicht arbeiten werden, weil Sie eine Phobie gegen Covid entwickelt haben, und die Versicherung daher dafür zahlen sollte, dass Sie ein glückliches Leben zu Hause führen können - nun, dann wird Ihre Versicherung wahrscheinlich einfach ungültig!
Eine Versicherung kann und sollte nicht für vorsätzliche Handlungen aufkommen, die begangen werden, um Versicherungsansprüche geltend zu machen. Das würde als Versicherungsbetrug eingestuft werden.
Ich habe nie gesagt, dass Sie oder andere Menschen nicht von zu Hause aus arbeiten sollten. Es ist nicht meine Entscheidung, die ich zu treffen habe. ABER es ist eine Entscheidung, die Sie und Ihr Arbeitgeber treffen müssen. Ich sehe viele Leute, die sich über jeden aufregen, der die Bewegung "Arbeit von zu Hause aus" nicht unterstützt. Ich habe lediglich meine Meinung dargelegt, so wie Sie auch. Letzten Endes liegt die Entscheidung in dieser Hinsicht bei unseren jeweiligen Arbeitgebern. Das sind die Leute, die Sie/wir überzeugen müssen!
You are very right about insurance. Insurance is deigned to provide coverage, based on mutually agreed terms, when certain pre-agreed events occur. And insurance pays AFTER the event has occurred (e.g. after someone falls ill, not when one thinks, one may fall ill).
No one can force anyone to work, you said it right. But no one has the right to get paid when they choose not to work, and when forcing others - who work/pay taxes, to pay for them.
Insurance generally covers illnesses, and hence likely will pay, for a short term, when the person is "truly unable to work". Also, no insurance will pay forever; including unemployment insurance, and rightly so, as benefits are covered thru a collective pot of money, it belongs (fairly) to ALL taxpayers, not just to the ones afraid of working due to fear of getting ill in the future!
If your argument will be that you will not work because you have developed phobia for Covid, and hence the insurance should pay for you to have a happy life at home - well, it will simply, likely void your insurance!
Insurance cannot and should not cover deliberate acts committed, in order to claim on insurance. That would be classified as insurance fraud.
I have never said that you or other people should not work from home. It is not my decision to make. BUT it is a decision that you and your employer will have to make. I see a lot of people getting angry at anyone who is not supporting the "work from home" movement. I have merely presented my opinions, just like you have. At the end of the day, the decision in this regard rests with each of our respective employers. Those are the people you/we need to convince!
Lieber MIKE,
es gibt so etwas wie eine Arbeitslosenversicherung, aber sie ist ein gesetzlicher Begriff, ein Verfahren und ein Produkt oder eine Dienstleistung in allen westlichen Ländern. Wir alle zahlen dafür, d. h. wenn Sie arbeitslos sind, erhalten Sie einen Teil Ihres früheren Einkommens auf der Grundlage Ihrer Beiträge (nicht auf der Grundlage von Geld von irgendeinem allgemeinen Steuerzahler). Es handelt sich also nicht um Geld, das jemandem aus der Tasche gezogen wird, sondern um eine Dienstleistung, für die Sie bezahlt haben und von der Sie einen Teil zurückerhalten. Sie erhalten auch eine Strafzeit, wenn Sie Ihren Job aufgeben. Bitte seien Sie sachlich korrekt.
Ja, jeder kann entscheiden, von wo aus er arbeiten möchte. Ich habe gerade fünf meiner Klienten vertreten, allesamt Frauen, die als leitende Angestellte für eine Versicherungsgesellschaft arbeiten. Sie wollten ihre Verträge neu verhandeln, um die Arbeit von zu Hause aus zum Standardarbeitsplatz zu machen und sogar eine Gehaltserhöhung für ihre Heimkosten zu erhalten. Sie hatten Angebote von einem anderen Unternehmen, das seinen Anteil an weiblichen Führungskräften erhöhen wollte. Das Unternehmen beschloss, alle Verträge zu aktualisieren und allen Frauen eine schöne Prämie zu zahlen, die dem Angebot des anderen Unternehmens entsprach.
Die Arbeitgeber können Leute entlassen, weil sie nicht ins Büro zurückkehren, aber sie müssen auch mit dem sofortigen Verlust von Know-how und langwierigen Einstellungsverfahren fertig werden, und da die meisten von ihnen Frauen sind, müssen sie sich mit schlechter PR auseinandersetzen, weil sie vor allem Frauen entlassen und einige sogar schwanger sind. Das wird auch gute Bewerber dazu bewegen, in Zukunft nicht mehr mit ihnen arbeiten zu wollen. Und wofür? Für Jobs, die von zu Hause aus erledigt werden können, wo es für den Arbeitgeber billiger ist?
Dear MIKE,
there is such a thing as unemployment insurance, but it is a legal term, process and product or service in all western countries. All of us pay for it, so when you are unemployed you will get paid a portion of your former income based on your contributions (not based on money from some generic tax payer). It is not money coming in from somebody else's pocket but rather a service your paid for an in return you get a portion of it back. You also get a penalty time if you quit a job. Please be factually accurate.
Yes, everyone can decide where they want to work from. I just represented 5 of my clients, all women and top director level professionals working for an insurance company. They wanted to re-negotiate their contracts to make working from home as the default place of work and even get a raise for their home expenses. They had offers from another company wanting to increase their number of women managers. The company decided to update all the contracts and give all the women some nice re-signing bonuses matching what the other company was offering.
Employers can fire people for not coming back to the office but they will also have to deal with immediate lost know-how, long hiring processes and as most are women they will have to deal with some bad PR for firing mostly women and some even pregnant. It will also motivate good candidates not to want to work with them in the future. All for what? For jobs that can be done from home where it is cheaper for the employer?
Ich stelle fest, dass viele Leute, die ich kenne, bei der Arbeit im Fernsehen den Eindruck erwecken, sie seien im Urlaub. Morgens im Supermarkt, mit Kaffee und Croissants, beim Aperitif auf der Terrasse und nachmittags oft im Schwimmbad. Sehr schwierige Kontrolle bei einigen Tätigkeiten. Vor allem der Dienstleistungssektor und Staatsangestellte.
Je constate que plusieurs personnes que je connais, en télé travail, donnent l'impression d'être en vacances. Dans les supermarché la matinée, avec cafés croissants , à l'apéro sur les terrasses, et souvent à la piscine l'après-midi. Contrôle très difficile pour certaines activités. Surtout le secteur tertiaire et les employés d'Etat.
Manche Leute verstehen einfach nicht, dass unsere Familie in den letzten 12 Monaten viel enger zusammengerückt ist. Wir hatten viel mehr Zeit, uns kennenzulernen, uns gegenseitig zu helfen und gemeinsam etwas zu unternehmen.
Die Entscheidung, weniger zu verdienen und glücklicher zu sein mit einem viel geringeren Risiko, in einem Büro krank und tot zu werden, ist für unsere Familie eine sehr einfache und leichte Entscheidung. Dafür sind wir den Lockdowns dankbar. Früher war ich nach 10-12h Arbeitstagen einem Burn-out nahe und hatte einen schlechten Draht zu meinen Kindern. Jetzt sind wir uns näher als je zuvor. Wir denken sogar darüber nach, in ein nahe gelegenes Land zu ziehen und beide einen 3-Tage-Job in der Woche anzunehmen, um mehr Zeit für unsere Kinder zu haben.
Some people just don't get that over the last 12 months our family is a lot closer to one another. We had a lot more time getting to know each other, helping each other and doing things together.
Choosing to earn less and be happier with a far lower risk of getting sick and dead in an office is a very simple and easy decision for our family. We're thankful to the lockdowns for this. Previously I was really close to a burn-out after working 10-12h days and had a bad connection to my kids. Now we're closer than ever before. We're even contemplating moving to a nearby country and both of us working remote 3-day a week jobs to have more time with our kids.
Ein 10-12-Stunden-Tag ist hart! Ich habe von einigen Familien gehört, dass sie die zusätzliche Zeit, die sie zusammen haben, genießen.
Wie hat sich die Arbeit von zu Hause aus auf Ihre Arbeit ausgewirkt, wenn überhaupt? Ich kenne Leute, die das Gefühl haben, dass sie viel konzentrierter sind, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, andere fühlen sich im Büro produktiver.
A 10-12 hour day is tough! I've been hearing from a few families that they enjoy the additional time they have together.
How did working from home impact your work if at all? I know people who feel that they are a lot more concentrated when working from home, others feel more productive in the office.
Ich bin in der gleichen Situation wie eine Frau, die für ein großes Finanzberatungsunternehmen arbeitet. Alle meine Buchhaltungs- und Rechnungsprüfungsarbeiten habe ich aus der Ferne erledigt, mit sehr positiven Beurteilungen und sogar einer Gehaltserhöhung. Ich würde nie wieder ins Büro zurückkehren, also bewerbe ich mich bereits auf Stellen.
Mein Mann und ich planen, in den nächsten 18 Monaten ein Baby zu bekommen, so dass eine Rückkehr zu ständigem Reisen nicht mehr in Frage kommt. Ich werde so lange von zu Hause aus arbeiten, bis mir gekündigt wird, weil ich mich weigere, wieder ins Büro zu gehen, oder bis ich eine Stelle im Homeoffice finde. Sowohl mein Mann als auch ich sind Schweizer, falls das an der Gesamtsituation etwas ändert.
I'm in the same as a woman working for a big financial consultancy company. All my accounting and audit work has been done remotely and with very positive reviews and even a raise. I would never accept to go back to the office, so I am already applying to jobs.
My husband and I plan to get a baby in the next 18 months so going back to travelling all the time is no longer an option. I will continue to work from home till I am fired for refusing to go back to the office or till I find a remote job. Both my husband and I are Swiss, if that makes any difference in the overall situation.
Das sehe ich auch so.
Fast zwei Jahre Arbeit von zu Hause aus brachten die gleichen Vorteile: bessere körperliche Gesundheit, weniger Stress, weniger Arbeitsabende, weniger Burnout und bessere Familienbeziehungen.
Mein Mann hat gerade einen neuen Job in Deutschland bekommen, wo er Vollzeit von zu Hause aus arbeiten kann, und ich verhandle gerade mit seiner Firma über eine ähnliche Vereinbarung. Auf diese Weise können wir unsere teure Wohnung in Zürich verkaufen und ins ländliche Bayern ziehen, von zu Hause aus arbeiten und ein schönes Haus mit Grundstück und Garten haben.
I also agree.
Almost 2 years of working from home brought the same benefits: better physical health, less stress, less working evenings, reverse of a burnout and better family relationships.
My husband just got a new job in Germany where he can work full time remotely and I'm also negotiating a similar deal with his company. That way we can sell our expensive apartment in Zurich and move to rural Bavaria, work from home and have a nice house with land and a garden.
Was Sie sagen, macht Sinn. Solange man seinen eigenen Lebensunterhalt verdienen kann, seine eigenen Rechnungen bezahlen kann und nicht von Sozialleistungen abhängig ist, die von anderen gestressten/fleißig arbeitenden Menschen durch Steuern bezahlt werden, ist alles in Ordnung.
Sie haben das Recht, Ihr Leben so zu leben, wie Sie es wollen, solange Sie nicht erwarten, dass andere dafür bezahlen oder es unterstützen.
What you say makes sense. As long as you can earn your own living. pay your own bills, and not depend on benefits/welfare, which is paid for by other stressed/hard-working people through taxes, then all is fine.
You have the right to live your life how you want, as long as you do not expect others to pay for it or support it.
Ich freue mich, dass Swissinfo meine Beiträge akzeptiert hat, denn meine Beiträge scheinen im Gegensatz zu den meisten anderen Beiträgen zu stehen, die sich vehement für das Arbeiten von zu Hause aus einsetzen - weil sie nicht an einen Arbeitsplatz gehen wollen.
Die Leute hier sagen, dass der Arbeitsplatz gefährlich ist, sie wollen nicht ins Büro gehen und sterben. Das stimmt nicht, denn Viren sind älter als der Mensch, sie sind überall um uns herum, und es wird sie auch noch geben, wenn wir längst nicht mehr da sind - sie sind Teil der Natur. Die WHO schätzt, dass jedes Jahr etwa 500.000 (500.000) Menschen an einer normalen Grippe sterben. Die Menschen gehen deshalb nicht zur Arbeit!
Covid ist auch eine Art von Grippe. Tatsache ist, dass die meisten Todesfälle, die angeblich auf Covid zurückzuführen sind, bei Menschen auftreten, die bereits schwere andere Krankheiten hatten. Und jetzt sagen die Daten, dass viele der mit Covid gekennzeichneten Todesfälle nicht auf das Covid-Virus selbst zurückzuführen waren!
Würden Sie auch wegen Covid nicht mehr in Geschäfte, Einkaufszentren, Bars, Restaurants, ins Theater/Kino oder in Züge/Busse/Straßenbahnen gehen? Warum sollten Sie also Angst vor dem Büro haben?
Ich habe nichts gegen die Arbeit von zu Hause aus, aber ich glaube, dass es nur sehr wenige Jobs gibt, bei denen man die ganze Zeit oder sogar die meiste Zeit von zu Hause aus arbeiten kann. Und es gibt viele Arbeitsplätze und auch viele Menschen, die einfach nicht in der Lage sein werden, ihre Arbeit gegenüber dem Unternehmen zu rechtfertigen (Ergebnisse/Produktivität), wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Die Aufgaben sind unterschiedlich, aber auch die Menschen sind unterschiedlich.
Wer wann und wie oft von zu Hause aus arbeiten kann und wer nicht, kann nur von/zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern festgelegt werden.
I am pleased that Swissinfo has accepted my posts, as my posts appear to go against most other posts, which vigorously support working from home - because they do not want to go to a work place.
People here are saying that work place is dangerous, they do not want to go to the office and die. That really is not true, as viruses predate humans, are all around us and they will still be around well after we are gone -- they are part of nature. WHO estimates that around 500,000 (500K) people die each year from regular flu. People do not, not go to work because of that!
Covid is also a type of flu. Fact is that most deaths claimed to be from Covid, are among people who had serious other illnesses. And now the data is saying that many of the Covid-tagged deaths were not due to Covid virus itself!
Would you stop going to shops, malls, bars, restaurants, theater/cinema, on trains/buses/trams, also because of Covid? So, why be afraid of the office.
I am not against working from home, but I feel that there are very few jobs where a person can work from home all the time or even most of the time. And there are many jobs and also many people, who simply will not be able to justify (results/productivity) their jobs to the company, when working from home. Job functions vary, but people vary too.
Who can or cannot work from home, and when and how often, can only be determined by/between the company and the employees.
Interessanter Beitrag, aber die Frage bezieht sich auf die persönliche Präferenz, auch in Zukunft von zu Hause aus zu arbeiten, und einige Leser haben ihre Gründe genannt, die ihre Wahl rechtfertigen.
Interesting post but the question concerns the personal preference for continuing to work from home in the future and to which some readers have offered their reasons which justify their choice.
Zu Ihrer Frage nach dem Coronavirus stellt das US Center for Disease Control (CDC) fest, dass "Influenza (Grippe) und COVID-19 beides ansteckende Atemwegserkrankungen sind, die jedoch durch unterschiedliche Viren verursacht werden". Weitere Unterschiede sind, dass "COVID-19 sich offenbar leichter verbreitet als die Grippe" und "COVID-19 bei manchen Menschen schwerere Erkrankungen hervorrufen kann. Außerdem kann es bei COVID-19 länger dauern, bis die Menschen Symptome zeigen, und die Menschen können länger ansteckend sein". Die Quelle finden Sie [url=https://www.cdc.gov/flu/symptoms/flu-vs-covid19.htm]hier[/url], dort werden auch weitere Unterschiede zwischen den beiden Krankheiten genannt.
Was die Arbeit von zu Hause aus angeht, finde ich es auf jeden Fall wichtig, alle unterschiedlichen Erfahrungen zu hören. Es wird sich zeigen, wie die Schweizer Unternehmen ihre Bürozeiten in Zukunft gestalten werden. Ich denke, wir werden sehr unterschiedliche Wege sehen: Vollzeitbüro oder eine Mischung, manche werden sich vielleicht sogar dafür entscheiden, die Mitarbeiter Vollzeit von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Es wird interessant sein zu sehen, wie sich das entwickelt!
On your point about the coronavirus, the US Center for Disease Control (CDC) notes that the “Influenza (flu) and COVID-19 are both contagious respiratory illnesses, but they are caused by different viruses”. Other differences are that “COVID-19 seems to spread more easily than the flu” and “COVID-19 can cause more serious illnesses in some people. COVID-19 can also take longer before people show symptoms and people can be contagious for longer”. You can find the source [url=https://www.cdc.gov/flu/symptoms/flu-vs-covid19.htm]here[/url], they also specify more differences between the two illnesses.
As to working from home, I definitely think it's important to hear all the different experiences. Only time will tell how Swiss companies will shape their office hours in the future. I think we'll see very different ways of doing that: full-time office, or a mix, some might even decide to focus on having employees work from home full time. It'll be interesting to see how it will turn out!
Ja, es ist gefährlich, denn es gibt viele Tote durch das Virus. Wir haben aufgehört, in Bars, Geschäfte und Restaurants zu gehen, genau wie an allen anderen Orten. Wir bestellen unsere Produkte und bekommen sie in großen Mengen nach Hause geliefert.
Außerdem kann man die meisten Arbeiten aus der Ferne erledigen, es sei denn, man hat mit Kunden zu tun, z. B. beim Verkauf von Fahrkarten bei der SBB oder von Lebensmitteln in einem Supermarkt, und das gilt auch für die Arbeitsplätze in der Regierung, wo seit einem Jahr fast niemand mehr im Büro ist.
Yes it is dangerous as people are dead because of the virus. We did stop going to bars, shops and restaurants just like all the other places. We order our products and they get delivered to the door in bulk.
Also, unless you work in a client facing role like selling tickets at SBB or groceries in a supermarket then you can do the vast majority of all work remotely even all the government jobs where almost nobody has been in offices for the last year.
Ich vermute, Sie sind ein älterer Arbeitnehmer. Ein über 60-jähriger Freund von mir war gezwungen, in den Vorruhestand zu gehen, weil er die neuen Arbeitsmethoden nicht akzeptieren konnte. Für mich ist Home-Office nicht dazu da, Covid zu vermeiden, sondern wegen der Vorteile, die es mit sich bringt. Wer zum Beispiel eine junge Familie hat, kann mehr Zeit mit ihr verbringen. Außerdem bedeutet es weniger Umweltverschmutzung, weniger Kosten und weniger Zeitaufwand für das Pendeln, leer stehende Büros können in Wohnungen umgewandelt werden usw. usw. Und die Unternehmen können ein Vermögen an Miete und Gemeinkosten sparen. Aber eine Sache habe ich festgestellt. Die Wohnungsmieten steigen, weil die Vermieter erkennen, dass sie mehr verlangen können, wenn Wohnungen zu Büros werden. Das sollte nicht zugelassen werden.
I suspect you are an older worker. An over 60 year old friend of mine was forced to take early retirement as he did not accept new ways of working. For me, home office is not to avoid Covid, but due to the benefits it brings. For example, those with young families can spend more time with them. Plus it means less pollution / cost / time from commuting, empty offices can be converted into housing, etc, etc. And companies can save a fortune on rent and overheads. But, one thing I've found. House rents are going up, as landlords realise they can charge more as homes become offices. This should not be allowed.
Von zu Hause aus zu arbeiten bedeutet weniger Zeit für Reisen und mehr verfügbare Zeit.
Allerdings wird zu Hause Platz für ein Büro benötigt. Es ist praktischer, von einem Heimbüro aus zu arbeiten, als in ein gemietetes Büro zu gehen. Die Nutzung eines angemieteten Büros macht den Zweck der Heimarbeit zunichte.
Die Kosten für den Kauf einer Wohnung sind in die Höhe geschnellt, was den Zweck der Heimarbeit zunichte macht.
Der Umzug aufs Land, um dem Lärm, dem Verkehrsgewirr und der Verdichtung und Verhässlichung Zürichs mit Betonkisten zu entgehen, führt zur Zerstörung schöner alter Häuser, die abgerissen werden, um Massen von Betonwohnungen zu bauen, und zur Zerstörung von Bäumen und Wildtieren, die als Orte der Erholung dienten.
Working from home means less time travelling and more available time.
However, space is needed at home for an office. Its more practical to work from a home office than go out to a rented office. Using a rented office defeats the purpose of working from home.
The cost of buying a flat has soared, thus defeating the whole purpose of working from home.
Moving to the countryside to avoid the noise, jumble of traffik and the densification and uglification of Zurich with concrete boxes is resulting in the destruction of beautiful old houses, demolished to build masses of concrete flats and the destruction of trees and wildlife which have served as places of relaxation.
Wenn ich mir all die Kommentare ansehe, mache ich mir wirklich Sorgen um die Zukunft unserer Arbeitskräfte. Ein totales Chaos, würde ich sagen.
Looking at all the comments I am really worried about the future of our workforce. A total mess, I would say.
Ich nehme an, dass die Vorgesetzten ein Wörtchen mitzureden haben, ob sie die Mitarbeiter wieder im Büro haben wollen oder nicht. Es ist schwierig, jeden für sich selbst entscheiden zu lassen.
I suppose the supervisors should have something to say whether they want the staff back in the office or not. Difficult to let everyone choose for her-himself.
Jeder hat eine Wahl. Wenn Ihr Chef beschließt, dass Ihr nächster Arbeitsplatz in Syrien ist, wo jeden Tag Gebäude in die Luft gejagt werden, können Sie sich entscheiden, dorthin zu gehen und Ihr Leben zu riskieren, oder Sie lassen sich feuern,
Ich habe mich, wie die meisten, die hier kommentieren, dafür entschieden, mich auf Stellen zu bewerben und einen anderen, weit entfernten Job zu finden oder einfach an einen billigeren Ort zu ziehen, an dem die Familie eine Zeit lang ohne einen oder beide Jobs auskommen kann, z. B. zu unseren Großeltern zu ziehen. Unser Leben ist uns wichtiger als Geld.
Es steht Ihnen frei, nach Syrien zu gehen und Ihr Leben zu riskieren. Das ist eine persönliche Entscheidung.
Everyone has a choice. If your boss decides that next your new place of work is in syria where buildings get exploded each day, you can chose to go there and risk your life or let them fire you,
I, just like most of the people commenting here, chose to apply to jobs and find another remote job or just move somewhere cheaper where the family can deal for a while without 1 or both jobs, like moving in with our grandparents. Our lives are more important to us than money.
You are free to moe to Syria and risk your life. It is a personal choice.
Ja, jeder ist frei, und nach diesen Kommentaren nutzen die meisten Menschen diese Freiheit, um von zu Hause aus nach Jobs zu suchen
yes, everyone is free and based on these comments most people use that freedom to look for work from home jobs
Ich habe Syrien während des israelisch-libanesischen Krieges im Jahr 2006 passiert. Syrien war noch in Ordnung. Ich habe von 2003 bis 2011 in Bagdad gearbeitet, als überall Raketen und Bomben fielen. Ja, theoretisch könnte ich das vermeiden, aber ehrlich gesagt war es das einzige Jobangebot, das ich zu der Zeit hatte.
I passed Syria during the Israel Lebanon war in 2006. Syria was still ok. I worked in Baghdad 2003 to 2011 when rockets and bombs were all over the place. Yes, theoretically I could avoid it, but honestly, it was the only job offer I had at the time.
Jedenfalls muss ich zugeben, dass ich die Herausforderung Bagdad mochte, an einem Ort zu sein, an dem Geschichte geschrieben wurde, leider nicht auf positive Weise. Ich habe beobachtet, wie "Demokratie geliefert" wurde ...
anyway, I must admit, I liked the challenge of Baghdad, being in a location where history was made, unfortunately not in a positive way. I observed how 'democracy was delivered' ...
Hauptsächlich/ausschließlich von zu Hause aus zu arbeiten bedeutet, dass Sie mit der Zeit:
1) Sie verlieren an sozialer Kompetenz, an der Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, und vielleicht sogar an handwerklichen Fähigkeiten. Sie werden auf dem Arbeitsmarkt weniger "verkäuflich" sein.
2) Sie werden zu einem schlechten Problemlöser, denn ohne visuelle/physische Interaktion mit Menschen werden Sie sich weiter zurückentwickeln und den Antrieb/die Absicht verlieren, innovativ zu sein, effizient zu denken, usw. Sie verlieren die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen; dies ist besonders schlecht für Menschen, die eine Führungsposition anstreben.
3) Sie werden höchstwahrscheinlich faul und ineffizient werden und wahrscheinlich nicht in der Lage sein, Ihr Gehalt zu verdienen, so dass Sie vielleicht sogar Ihren Job verlieren! Arbeitgeber müssen in der Regel das Dreifache von dem verdienen, was Sie den Arbeitgeber kosten. Zu Hause verlieren wir alle mit der Zeit das Gefühl für Zeit und Produktivität.
4) Die meisten Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, leiden mit der Zeit an verschiedenen psychischen Krankheiten, die von Wut über Depressionen bis hin zu psychotischem Verhalten reichen. Der Mensch kann nicht über längere Zeiträume in Isolation leben. Wir müssen herausgefordert werden.
5) Die junge Generation in Einstiegs- und mittleren Positionen wird sich nicht oder nur sehr langsam weiterentwickeln, da sie keine natürlichen Vorbilder oder Mentoren hat, die sie leicht beaufsichtigen können. Viele werden arbeitsunfähig werden.
6) In den meisten "teuren" Ländern wie der Schweiz wird es eine hohe Arbeitslosigkeit geben, da die Arbeitsplätze nach Indien, China, Thailand und auf die Philippinen verlagert werden, wo die meisten Arbeiten zu niedrigeren Kosten erledigt werden können. Wenn nicht alle, dann können die meisten Dienstleistungen/Produkte auf diese Weise erledigt werden.
Eine Mischung (Heim- und Büroarbeit) könnte funktionieren, aber nur, wenn den Arbeitgebern die Freiheit gegeben wird, auf individueller Ebene (nicht auf der Grundlage der Arbeitsfunktion) zu entscheiden, wer, wie oft und wann von zu Hause aus arbeiten kann und wer nicht.
Und es wird nur funktionieren, wenn die Arbeitnehmer selbst davon überzeugt sind, dass sie ein hohes Produktivitätsniveau aufrechterhalten müssen (produzierte Ergebnisse, nicht geleistete Arbeitsstunden), und dass sie sich selbst zur Verantwortung ziehen.
Working mainly/only from home means that over time you will:
1) Lose social skills, ability to work with others, may be even lose skills in your trade. You will become less "sellable" in the job market.
2) You will become a poor problem-solver, as without visual/physical interaction with people, you will continue to devolve, and lose the drive/intent to innovate, think efficiently, etc. You will lose influencing skills; particularly bad for people who want to lead.
3) You will very likely become lazy and inefficient, and likely not be able to earn your salary, and may eventually lose the job! Employers, typically, need to earn (from you) 3x the total amount you cost the employer. At home, over time, we all lose sense of time and productivity.
4) Most people working from home, eventually, will start suffering from various mental illnesses, ranging from - anger, depression to psychotic behavior, and more. Humans cannot exist in isolation for long periods of time. We need to be challenged.
5) The young generation, in entry-level to mid-level jobs will simply fail to grow or grow very slowly, as they will not have natural role models or mentors, who can supervise them easily. Many will become unemployable.
6) Most "expensive" countries like Switzerland will have high-unemployment, as jobs will move to India, China, Thailand, Philippines, where most jobs can be done at a lower cost. If not all, most services/products can be taken care of in this manner.
A mix (work from home and office) could work, but only if employers are given freedom to decide, at an individual level (not based on job function), who can or cannot work from home, how often, and when.
And it will only work if workers themselves believe they must maintain high levels of productivity (results produced, not hours spent working), and that they hold themselves accountable.
zustimmen
agree
Geschrieben wie ein Boss. Alles, was Sie tun können, ist, es auszuprobieren und zu sehen. Wenn es nicht funktioniert, kehren Sie zum Status quo zurück und bleiben Sie bei der traditionellen Methode. Menschen sind zu Hause nicht immer allein. Sie können sich z. B. über Skype, Zoom, WebEx, Google Meet, MS Teams usw. treffen. Ich hatte schon ausgezeichnete Online-Meetings zur Problemlösung. Das ist nicht anders als ein persönliches Treffen. Ich mache auch online Kaffeepausen mit meinen Kollegen. Es gibt immer einen Weg, wenn man über den Tellerrand hinausschaut und etwas Neues wagt.
Written like a Boss. All you can do is try it and see. If it doesn't work, go back to the status quo, and stick to the traditional way. People at home are not always alone. They can meet, for example, on skype, Zoom, WebEx, Google Meet, MS Teams, etc. I've had excellent online problem solving meetings. No different than meeting someone face-to-face. I have coffee breaks online too, with co-workers. There is always a way, if you think outside the box, and take a chance on something new.
Erstens haben alle Leute, die ich kenne, Familie, Freunde und Nachbarn, mit denen sie täglich zu tun haben, und alle meine Bekannten haben viel bessere Produktivitätsbewertungen, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, also:
1- macht keinen Sinn, es sei denn, man hat nie mit jemandem anders als im Büro zu tun, was meiner Meinung nach auf niemanden zutrifft
2 und 3- jeder, den ich kenne, kann von zu Hause aus mehr leisten, da wir weniger Meetings haben, weniger Ablenkungen und viel weniger bei der Arbeit unterbrochen werden, so dass die Problemlösung zu Hause viel effizienter ist
4 - Ich habe keine Ahnung, worauf Sie Ihre Aussage stützen. Die meisten Menschen, die ich kenne, haben gesündere soziale Kontakte, treiben mehr Sport und verbringen mehr Zeit mit ihren Lieben, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Die meisten haben deshalb auch bessere Beziehungen, abgesehen von denen, die seit kurzem Single sind und es schwerer haben, Leute kennenzulernen, aber bei mir2 war das bei der Arbeit sowieso unmöglich.
5 - Niemand ist für Ihre Karriere verantwortlich. Ich betreue jüngere Leute von zu Hause aus, und sie machen mehr Abschlüsse als in früheren Jahren. Faule Leute schaffen einfach weniger.
6 - Outsourcing wird niemals durch die Arbeit von einem Büro aus gestoppt werden. Das ist eine politische Entscheidung, und die letzten 20 Jahre, vor den Schließungen, haben deutlich gezeigt, dass finanzielle und politische Entscheidungen nichts mit Heimarbeit zu tun haben.
Ich habe mich entschieden, nicht in einem Kriegsgebiet zu arbeiten, damit mein Leben nicht in Gefahr ist. Ich werde nicht in ein Büro zurückkehren, von dem ich weiß, dass die Wahrscheinlichkeit, dass ich mich mit dem Virus anstecke und getötet werde, viel größer ist. Das hat nichts mit einem Büro zu tun... das Gegenargument ist ganz einfach: Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Ihnen Fernarbeit aus einem Kriegsgebiet zu geben. Würden Sie trotzdem ins Büro gehen, wenn die Möglichkeit besteht, dass es bombardiert wird?
First of all, all the people I know have family, friends and neighbors they interract with on a daily basis and all my acquintances got far better reviews on productivity working form home so:
1- makes no sense unless you never interract with anyone other than in an office which I don't think applies to anyone
2 and 3- everyone I know is able to deliver more from home as we have fewer meetings, fewer distractions and are interrupted a lot less in doing our work, so problemsolving is a lot more efficient at home
4 - I have no idea what you are basic your statement on. Most people I know have healthier social interractions, work out more and spend more time with their loved ones while working form home. Most have better relationships because of it, other than those who are recently single and have a tougher time meeting people, but with me2 that was impossible at work anyway.
5 - nobody is responsible for your career. I am mentoring younger people from home and they are getting more certifications than in previous years. Just lazy people get less done.
6 - outsourcing will never be stopped by working from an office. That is a political decision and the last 20 years, before the lockdowns, showed clearly that financial and political decisions have nothing to do with working from home.
I chose not to work from a war zone so my life will not be in danger. I will not go back to an office where I know I have a far bigger chance of catching the virus and being killed. It has nothing to do with an office... the opposite arguement is veru simple: ask your employer to give you remote work from a war zone country. WIll you still go to the office if there is a chance it will be bombed?
"Sie können sich z. B. über Skype........... treffen, was nichts anderes ist als ein persönliches Treffen. Ich mache auch online Kaffeepausen mit meinen Kollegen". Das ist ein großer Unterschied.
Menschen kommunizieren mit Stimme, Augen, Körpersprache, Körperhaltung und Gesten.
Das heißt nicht, dass wir auf Online-Kommunikation verzichten sollten. Aber physische Treffen sind auch wichtig.
Wenn wir hauptsächlich oder ausschließlich online kommunizieren, werden wir viele Fähigkeiten verlieren, die wir Menschen langsam von Geburt an erwerben.
"They can meet, for example, on skype...........No different than meeting someone face-to-face. I have coffee breaks online too, with co-workers". It is very different.
Humans communicate with voice, eyes, body language, posture and gestures.
That is not to say that we should not use online communication. But physical meetings are also important.
If we mainly or only communicated online, we will lose many skills which we humans acquire slowly from birth.
Chefs sind auch Menschen. Chefs sind auch Angestellte. Chefs haben auch Chefs über sich. Auch Chefs müssen ihre Existenz (Arbeitsplätze) im Unternehmen rechtfertigen.
Ich hoffe, Sie wollen damit nicht andeuten, dass jeder, der Menschen führt (ein Chef), ein gemeiner oder irrationaler Mensch ist.
Chefs haben oft mehr Erfahrung als die Menschen, die sie leiten; sie sind vielleicht schon länger in der Branche oder dem Unternehmen als andere; aufgrund ihrer Erfahrung und der Funktion, die sie ausüben, haben sie vielleicht mehr Mitspracherecht bei der Entscheidungsfindung als jüngere Mitarbeiter. Aber so ist die Welt nun einmal. Jemand muss führen, und oft wird er von einer übergeordneten Person geführt. Das alles ist Teil der Rechenschaftspflicht innerhalb dessen, was wir eine Organisation nennen.
Menschen sind einfach Menschen, unabhängig von ihrem Titel, und ja, wir alle haben unsere Stärken und auch Schwächen. Entscheidungsbefugnis unter verschiedenen Personen ist ein Versuch, Ordnung in eine Struktur zu bringen/zu halten, die wir Unternehmen nennen.
Bosses are humans too. Bosses are employees too. Bosses have bosses above them too. Bosses also need to justify their existence (jobs) in the company as well.
I hope you are not implying that anyone who manages people (a boss) is a mean or irrational person.
Bosses, often do have more experience than the people they manage; they may have been in the industry or that company longer than others; as a consequence of their experience and the job function, they may have more say in decision-making than junior people. But that is how the world works. Someone must lead, and often be lead by another person above. It is all part of - Accountability within what we call an - Organization.
People are just people, regardless of their title, and yes we all have our strengths and also weaknesses. Decision-making power among various people, is an attempt to bring/keep order within a structure, we call company.
Ich bin auch ein Chef. Aber nicht so unflexibel und altmodisch wie andere. Wenn meine Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten wollen, prima. Wenn sie außerhalb der Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr arbeiten wollen, wunderbar. Wenn sie an den Wochenenden arbeiten wollen, kein Problem. Solange sie ihre Arbeit machen, ist es doch egal, wo und wann sie arbeiten. Wir haben ein Büro für diejenigen, die physischen Kontakt brauchen, aber es ist viel kleiner als das, das wir früher gemietet haben. Das war vor Covid. Die Chefs müssen mit der Zeit gehen.
I'm a boss too. But not as inflexible or as old fashioned as some. If my staff want to work from home, great. If they want to work outside core hours 9am to 4pm, wonderful. If they want to work weekends, not a problem. As long as they do their jobs, who cares where and when they work? We have an office, for those who need physical contact, but it's much smaller than one we used to rent. This was pre-Covid. Bosses have to move with the times.
"Ich bin auch ein Chef. Aber nicht so unflexibel und so altmodisch wie andere."
Was ist in diesem Zusammenhang "altmodisch"? Ist es altmodisch, von seinen Mitarbeitern zu verlangen, vom Büro aus zu arbeiten oder an manchen Tagen vom Büro aus zu arbeiten? Wenn Sie sagen: Ja, dann klingt das nach einer emotionalen oder unlogischen Antwort.
Es hängt von Ihrer Funktion UND von der Unternehmenskultur ab, wie/wann/wo Mitarbeiter arbeiten können/dürfen. Es gibt viele Variablen, und eine Verallgemeinerung würde nur dazu führen, dass viele Menschen ohne Arbeit sind.
Wenn Sie und Ihr Unternehmen damit einverstanden sind, dass Sie oder andere Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können, dann ist dagegen nichts einzuwenden.
Als jemand, der mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen hat, kann ich nur sagen, dass die Menschen dies letztendlich zwischen sich und ihrem Arbeitgeber ausmachen müssen.
Wenn Sie die eine Methode als altmodisch bezeichnen (was Sie begünstigt) und die andere (Heimarbeit) als "neu", dann kann das zu unnötigen Konfrontationen führen, und ob richtig oder falsch, Menschen, die Risiken eingehen, um Unternehmen zu gründen/zu führen/zu leiten, werden wahrscheinlich gewinnen; Menschen, die verlieren, sind vielleicht ohne Arbeit.
Wenn Sie ein "Chef" sind, dem sein/ihr Unternehmen tatsächlich gehört und der für die Finanzen verantwortlich ist, dann haben Sie das Sagen. SIE können entscheiden, was Sie tun wollen; SIE sind auch dafür verantwortlich, dass die Dinge geschehen. DU trägst alle Risiken.
Arbeiten von zu Hause oder vom Büro aus, beides ist in Ordnung. ABER, jemand (ein Mensch, ein Vorstand, ein Ausschuss) muss die Verantwortung für seine Entscheidungen übernehmen und für die Folgen - ob gut oder schlecht - einstehen.
Wenn Sie die Freiheit/Befugnis haben, sich selbst für die eventuellen geschäftlichen Konsequenzen verantwortlich zu machen, dann können Sie entscheiden, was "altmodisch" oder "neumodisch" ist; andernfalls ist es leeres/emotionales/Wunschgerede, und nichts weiter.
Den Erfolg eines Unternehmens zu verantworten, ist eine große Herausforderung; die Verantwortung für die Arbeitsplätze vieler Menschen zu übernehmen, ist sehr schwierig; aber es ist leicht, sich zu beschweren, wenn man nicht dafür verantwortlich ist, die für die Erhaltung dieser Arbeitsplätze erforderlichen Einnahmen zu erzielen.
"I'm a boss too. But not as inflexible or as old fashioned as some."
What is "old fashioned" in this context? Is asking people to work from office or work from office some days old fashioned? If you say - Yes, that sounds like an emotional or illogical response.
It depends on your job function AND on the business culture, how/when/where employees can/may work. There are many variables, and generalising would simply lead to many people without jobs.
If you and your company agree that you or other people can work from home, then fine; nothing wrong with that.
As a person with 20+ years work/corporate experience, all I can say is that, in the end, people will need to work this out between themselves and their employer.
If you call one way - old fashioned (which favors you), and others way (working from home), as may be, "new" fashion, well then, it may lead to unnecessary confrontation, and right or wrong, people who take risks, to start/run/manage companies, will likely win; people who lose, may be without jobs.
If you are a "boss", who actually owns his/her company, is responsible for the financials, then the buck ends with you. YOU get to decide what you want to do; YOU are also responsible for making things happen. YOU own all the risks.
Working from home or office, both, are fine. BUT, someone (a human, a board, a committee) must take ownership of their decisions, be accountable for the consequences - good or bad.
If you have the freedom/authority to hold yourself accountable for the eventual business consequences, then you can decide what is "old fashion" or "new fashion"; else it is idle/emotional/wish talk, and nothing more.
Owning the success of a business is very challenging; taking ownership of jobs of many is very difficult; but it is easy to complain, when one is not responsible for earning the revenue needed to sustain those jobs.
Seit wir auf flexibles Arbeiten umgestiegen sind und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, anstatt sie zu zwingen, den traditionellen Ansatz zu akzeptieren, ist die Produktivität gestiegen, die Motivation und die Arbeitsmoral haben sich verbessert, die Gewinne sind gestiegen, die Prämien sind gestiegen, die Kosten sind gesunken, der Stress ist gesunken, die krankheitsbedingten Fehlzeiten (einige geben sie vor) sind gesunken. Ich weiß nicht mehr, wann das letzte Mal jemand gegangen ist, um einen besseren Job zu finden. Aber ich sage nicht, dass jeder so sein sollte wie ich. Wenn der traditionelle Weg für Sie und alle, die für Sie arbeiten, funktioniert, dann bleiben Sie dabei.
Since we switched to flexible working, meeting the needs of our employees rather than forcing them to accept the traditional approach, productivity is up, motivation & morale is up, profits are up, bonuses are up, costs are down, stress is down, absence due to illness (some pretend) is down. I forget the last time someone left to find a better job. But, I'm not saying everyone should be like me. If the traditional way works for you and everyone who works for you, stick with it.
Danke für den Austausch
Thanks for sharing
@sensiblemike, Sie scheinen einen sehr treffenden Benutzernamen zu haben. Offenbar gibt es eine Reihe von Leuten, die auf Ihre Beiträge antworten und sich weigern, die von Ihnen vorgebrachten vernünftigen Punkte zu sehen. Natürlich werden diese Punkte nicht zu 100 % auf alle zutreffen, aber wahrscheinlich auf die große Mehrheit. Ich mag es nicht, von zu Hause aus zu arbeiten, ich ziehe es vor, das Arbeitsleben zu trennen und die Arbeit am Arbeitsplatz zu lassen.
@sensiblemike, Seems that have a very accurate screen name. Apparently there are a number of people replying to your posts that refuse to see the sensible points you bring up. Obviously these points are not going to apply 100% to everyone, but probably a vast majority. I did not like working from home, I prefer the separation of work life, and leaving work at work.
Wenn Sie wirklich an die von Ihnen aufgeführten Punkte glauben, mache ich mir große Sorgen um Ihre Lebensperspektive. Glaubst du wirklich, dass es etwas bringt, Zeit zu verlieren, um ins Büro zu pendeln? In anderen Beiträgen hast du sogar erwähnt, dass die Menschen sich dank der Arbeit verlieben XD.
Dass die Jugend aufhören wird zu wachsen?!? Dass es Outsourcing verhindern wird?!? Dass es das Lösen von Problemen behindert?
dass es Depressionen verursacht?!? Das sind so merkwürdige Meinungen, dass ich dich für einen Troll halten würde XD.
Wir diskutieren hier über das Arbeiten von zu Hause aus, nicht über das Aufhören zu arbeiten!!!
Wenn du an einen dieser Punkte glaubst, wie kannst du dann überhaupt Urlaubstage oder Krankheitstage nehmen?
Mike, es gibt noch mehr außerhalb der Unternehmenswelt.
Normale Menschen mit sozialen Fähigkeiten existieren auch außerhalb der Arbeitszeit, sie treffen Leute, gehen zur Therapie, zur Schule, arbeiten an persönlichen Projekten (verrückt, ich weiß).
Ich würde dich fast fragen, was du dann über Freiberufler denkst, ahahha. Oder über Hausfrauen? Was ist mit Menschen, die nicht von zu Hause aus arbeiten, sondern allein (als Busfahrer, oder allein in einem Geschäft), oder oder Menschen, die außerhalb einer Infrastruktur arbeiten?
Fehlt es ihnen allen an sozialer Kompetenz und Problemlösungskompetenz?
If you truly believe in the points you list, I am very worried for you outlook on life. Do you honestly think that loosing time commuting to the office solves anything? In other posts you even mentioned that it's thank to jobs that people fall in love XD.
That youth will stop growing?!? That it will prevent outsourcing?!? That it will hinder problem solving??
cause depression?!?! These are such weird opinions to have, I would think you are a troll XD.
We are discussing working from home, not stopping to work!!
If you believe in any of these points how can you even take vacation days or sick days?
Mike, there is more outside the corporate world.
Normal people with social skills exist outside working hours, they meet people, go to therapy, go to school, work on personal projects (crazy I know).
I would almost ask you what do you think about freelancers then ahahha. Or housewives? What about people that don't work from home but work alone (driving busses, or being alone in a shop), or o or people working outside from an infrastructure?
Are they all lacking social and problem solving skills?
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