Familie und Karriere: ein Privileg der Männer?

In der Schweiz arbeiten 76,7% der berufstätigen Frauen Teilzeit. Noch nicht sehr zahlreich sind Frauen in den obersten Führungsfunktionen. Vor allem Mütter von Kindern im Schulalter sind benachteiligt. Wie lassen sich Familie und Beruf besser vereinbaren?

Trotz den Anstrengungen der letzten Jahre ist der Arbeitsmarkt immer noch von Ungleichheit und einer patriarchalen Optik der Gesellschaft geprägt. Heute arbeitet der überwiegende Teil der Frauen mit Kindern Teilzeit, was sich im Berufsleben oft als Hindernis herausstellt. Welche Massnahmen sind erforderlich, um dies zu ändern? Eine attraktivere Familienpolitik? Eine Änderung der Unternehmenskultur? Eine grössere Flexibilität der Eltern? Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit.