Dialog oder Kampfaktionen?

In zahlreichen Ländern scheinen Streiks oder harte Aktionen der obligate Weg zu sein, um die Sozialpartner an den Verhandlungstisch zu bringen. Die Schweiz hingegen setzt auf den Dialog als Aushängeschild: den sogenannten "Arbeitsfrieden". Welches Modell ist für Sie effizienter?

In der Schweiz waren in den letzten 75 Jahren Streiks eine Seltenheit. Dies, weil die Arbeitsverhältnisse auf dem Dialog zwischen Unternehmer und Gewerkschaften gründen, die sich auf Gesamtarbeitsverträge (GAV) einigen.

Dieses Modell hat zum materiellen Wohlstand, zur sozialen Sicherheit und zur politischen Stabilität des Landes beigetragen. Doch kann diese zum Element der nationalen Identität gewordene schweizerische Eigenart überleben, in einer Zeit der tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt und der Wirtschaft? Könnten soziale Fortschritte nicht eher durch kämpferische Aktionen erzielt werden? Sagen Sie uns Ihre Meinung!