Congedo paternità: spesso solo il minimo sindacale, Travailsuisse

In molte realtà ai neo papà viene concesso solamente un congedo al minimo sindacale. Immagine d'archivio. KEYSTONE/GAETAN BALLY sda-ats

(Keystone-ATS) In molte realtà ai neo papà viene concesso solamente un congedo al minimo sindacale, in particolare in settori come le amministrazioni cantonali e la sanità. È quanto sostiene oggi Travailsuisse, davanti ai media a Berna, a un anno dall’approvazione della nuova norma.

In un comunicato che accompagna il bilancio Travailsuisse, assieme a Syna e Transfair, giudica incomprensibile che in alcuni settori i bisogni dei giovani padri non vengano presi maggiormente in considerazione, concedendo solo il minimo di dieci giorni di congedo pagato.

Le differenze fra rami d’attività soni notevoli. “I meno generosi – con una media di 10 o 11 giorni di congedo – risultano i settori del commercio e della sanità”, spiega Travailsuisse. Sorprendente poi il fatto che anche i dipendenti delle amministrazioni cantonali sono spesso legati al minimo sindacale, al contrario di quelli delle amministrazioni cittadine, che hanno condizioni migliori.

IT e farmaceutica generosi

Particolarmente generosi risultano i settori dell’informatica e della comunicazione, oltre che le industrie farmaceutiche, con una media fra i 30 e i 31 giorni di congedo pagato.

Nella votazione del 27 settembre 2020 il congedo paternità era stato approvato con il 60,3% dei voti. In questo modo i neo papà possono godere di dieci giorni per occuparsi nel nuovo piccolo membro della famiglia. La novità è entrata in vigore all’inizio di quest’anno.