スイスの失業手当をもらえるのは誰？

スイス・フランス語圏の職安で求人案内を眺める男性 Keystone / Laurent Gillieron

スイスで失業保険を受給する条件で、知っておくべき注意点をまとめた。

失業手当は有職者が毎月納める雇用保険料から支払われる。保険料は雇用者と被雇用者の折半だ。2019年のスイスの失業率は2.3％で、過去最低を更新した。

だが国の失業率は地域就職支援センター（RAV/ORP/URC）に登録した失業者しか計算に入れていない。失業手当をもらう資格のない人は、この失業者リストから抜け落ちる。一方、世界労働機関（ILO）が計算する失業率は、求職していない失業者も含めた労働人口を分母とする。

スイスでは昨年、10万7千人が失業手当を受給した。

失業手当を申請できるのは、①スイスに居住②労働許可証がある③過去2年間に12カ月以上雇用されていた④500フラン（約5万6千円）以上の月収があった――人だ。自営業者は給付の対象外。

地域就職支援センターに登録すると、就労支援員が新しい仕事を見つけるのをサポートしてくれる。失業することになったら一刻も早く登録するのが望ましい。働いている間は、通知期間の一部として雇用者に監督義務があるからだ。

失業手当をもらうには、上述の申請条件を満たしたうえで、さらにやらなければならないことがある。例えば就職カウンセラーとともに定期的に求人をチェックし、月に10～12件の求人に応募したことを証明しなければならない。履歴書の書き方などを磨く研修にも参加が必要だ。

通常は失業前の1年に得ていた月収平均の70％で、子供がいれば80％になる。月収平均の上限は1万2350フラン。

ベルンの就職支援センターで書類を提出する女性 Keystone / Peter Klaunzer

手当は「日当」として、週5日勤務の換算でもらえる。過去2年間に12カ月就業し雇用保険料を納めていた場合、260日分の日当がもらえる。25歳未満で子供がいない場合は200日分だ。

18カ月以上就業していた場合は400日分に増える。高齢労働者や障害者は120日分が加算される。最大2年間はもらえることになる。

だが面接をすっぽかしたり、ぴったりなはずの仕事を蹴ったり、十分な数の応募書類を送らなかったり、求職活動を辞退したりすると、担当カウンセラーに日当を減額されることがある。軽い違反事項は日当1～15日分、重大違反なら最大60日分の減額になる。

できるが就職支援センターに収入を報告しなければならない。報告しなければ日当が減額されるか、刑罰が科される。

失業から3カ月後以降なら可能だ。その後なら就職支援センターへの報告や求職活動を1週間休んでもいい。もっと長い旅行に行きたければ、手当の下りない無給期間を申請しなければならない。いずれにしても、遅くとも2週間前には担当カウンセラーに旅程を伝えること。怠るとこれまた日当減額や刑罰の対象になる。

その場合は生活保護を受けることができる。

長期失業に対しては多くのスイス人が不安を抱える。特に採用されにくい高齢労働者たちだ。

2020年春、求人をスイス在住者で埋めるための新しい施策がスタートする。また政府は失業手当の受給資格がなくなった60歳以上の失業者に対する追加給付を導入する方針だ。

（英語からの翻訳・ムートゥ朋子）