Centenas de enfermeiros exaustos deixam seus empregos a cada mês

Keystone

Quase 300 enfermeiros na Suíça deixam seus empregos todos os meses, principalmente devido às difíceis condições de trabalho. Esse fenômeno também afeta os jovens recém-formados e representa um grande desafio para os hospitais suíços.

Altas cargas de trabalho, baixa remuneração, dificuldade de conciliar vida pessoal e profissional: as condições de trabalho dos enfermeiros estão cada vez mais levando-os a deixar seus empregos. De acordo com o último relatório do Observatoire de la santé, 36% dos jovens enfermeiros com idade entre 20 e 24 anos abandonam a profissão durante seus primeiros anos de trabalho.

“Nunca adaptamos a carga de trabalho, nunca adicionamos alguém quando o serviço está muito pesado, quando falta alguém, não o substituímos”, disse anonimamente ao 19h30 uma enfermeira que está no cargo há menos de um ano em um grande hospital da Suíça francófona.

“Não consigo me imaginar nesse emprego daqui a cinco anos, nesse ritmo”, disse ela. “Então, sim, eu penso com frequência em mudar de emprego. Todos os meus colegas estão pensando em mudar de emprego, e há saídas regulares.

Apoio dos colegas

As condições de trabalho não melhoram. Diante desse êxodo, alguns estabelecimentos estão tentando encontrar soluções. No CHUV, foi criado um comitê de jovens. Esse órgão oferece apoio de colegas aos recém-formados.

“Criamos dois questionários por ano entre os novos funcionários para saber como as pessoas estão se sentindo. A ideia é ter uma rede de segurança em termos de problemas psicológicos ou físicos, ou quaisquer outras questões, para que possamos dar o alarme”, explica Wassim Jerbia, enfermeiro do CHUV.

Apesar das dificuldades, a profissão continua a atrair vocações. As matrículas permanecem estáveis, como é o caso da Haute école de santé La Source. “O que me interessa é a função de pessoa capacitada”, diz a estudante de enfermagem Lorraine Brandt. “Estou realmente esperançosa com relação à iniciativa para uma assistência de enfermagem forte. As coisas estão no caminho certo para a mudança. De qualquer forma, esperamos vê-las evoluir.”

Mais formação

A iniciativa de enfermagem inclui uma ofensiva de forma4 nao. Ela deve ser implementada em 2024 e disponibilizará quase um bilhão de dólares para formar mais enfermeiros.

Essa implementação é aguardada com ansiedade pela La Source. “Formamos 300 alunos. Para atender às necessidades do mercado, precisamos formar pelo menos o dobro”, calcula Stéphane Cosandey, diretor da La Source.

“A iniciativa aliviará a pressão sobre o sistema agora. O que precisamos fazer com inteligência é garantir que essas medidas sejam sustentáveis. E esse é o trabalho da Confederação e dos cantões, trabalhando com as instituições.”

Em um momento em que há uma escassez crônica de pessoal de saúde, reter os jovens é um grande desafio. Na Suíça, há quase 7.000 vagas de enfermagem a serem preenchidas.