A Associação Suíça de Empregadores quer enfrentar a escassez de mão de obra com mais horas de trabalho e outros incentivos para atrair as pessoas para o mercado de trabalho, disse a organização na segunda-feira.
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Employers’ group proposes measures to counter labour shortage
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Cerca de 120.000 empregos na Suíça estão atualmente sem preenchimento devido à falta de trabalhadores qualificados, com meio milhão previsto para 2030, declarou a associação.
Ela acrescentou que a situação é agravada pelo fato das pessoas trabalharem menos horas devido a um aumento no emprego de meio período e várias outras formas de férias.
Para “aumentar o volume total de trabalho realizado”, a associação propõe incentivos como a promoção de condições de trabalho favoráveis à família e a abolição de um imposto que penaliza os casais.
Substituir o “imposto sobre o casamento” – que incentiva financeiramente um dos parceiros a ficar em casa – por um sistema de tributação individual poderia ajudar a gerar até 60.000 vagas em tempo integral, afirma a associação.
A associação também disse que a atratividade dos aprendizados deveria ser aumentada, enquanto a tendência de redução das horas de trabalho – especialmente entre os acadêmicos – deveria ser combatida por um sistema no qual os universitários tivessem que trabalhar para pagar suas taxas de estudo.
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Os sindicatos afirmaram que os aumentos salariais também estão atrasados, especialmente para a quem tem formação técnica.
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