Viver mais significará trabalhar mais?

O Parlamento suíço acaba de aumentar a idade da aposentadoria das mulheres para 65 anos, contra 64 de antes. Isto pode ser apenas um primeiro passo, já que o Parlamento tem mencionado há vários anos a possibilidade de aumentar a idade da aposentadoria para 67 anos para ambos os sexos. Para alguns, o aumento da expectativa de vida justifica esses aumentos na idade. Outros veem isso como uma queda inaceitável nos benefícios sociais. As estatísticas internacionais permitem visualizar a situação no seu contexto.

Em 1889, Otto von Bismarck, o primeiro chanceler do novo Império Alemão unificado, criou um conceito revolucionário para a época, chamado de “retiro”.

Ele então estabeleceu que a idade ideal para parar de trabalhar era 70 anos, ou 25 anos mais do que a expectativa de vida da época.

O conceito de aposentadoria é universal, mas se a idade de aposentadoria definida por Bismarck há mais de um século mudou pouco, a expectativa de vida começou a aumentar em quase todo o mundo, especialmente a partir da década de 1960.

Este aumento maciço da esperança de vida significa que os pensionistas nos países industrializados podem hoje esperar receber pensões de velhice durante pelo menos 10 a 25 anos em média.

Entre as mulheres, que têm geralmente uma esperança de vida mais elevada do que os homens, esta diferença entre a idade legal da aposentadoria e a esperança de vida é ainda mais pronunciada.

No entanto, o sistema de pensões está atualmente sob pressão nos países industrializados. O aumento constante da esperança de vida associado ao declínio constante da taxa de natalidade significa que há cada vez menos trabalhadores ativos para financiar cada vez mais pensionistas. Isto é agravado pelo fato de que os juros baixos nos mercados financeiros reduzem a riqueza dos fundos de pensão.

Neste contexto, uma das soluções recomendadas para evitar o estrangulamento financeiro é aumentar a idade da aposentadoria. Este debate acontece não só na Suíça, mas em muitos outros países desenvolvidos. E em todos os lugares, a ideia de trabalhar mais tempo provoca críticas e resistência.

No entanto, as estatísticas permitem colocar a situação em perspectiva. De fato, em muitos países, continua-se a trabalhar além da idade legal da aposentadoria. Na Suíça, por exemplo, a idade média de se aposentar é de 66,3 anos, enquanto a idade legal é atualmente de 64 anos para as mulheres e 65 anos para os homens. Em outros países europeus, como a Alemanha e a Espanha, os trabalhadores deixam a força de trabalho vários anos antes da idade oficial.

Estatisticamente, a ideia de uma aposentadoria aos 67 anos já é quase uma realidade na Suíça. A fixação da idade oficial aos 67 anos deve ser apenas uma formalidade. Mas isso ignoraria que estas são apenas médias que refletem realidades muito diferentes. Embora em algumas profissões há uma tendência para trabalhar além da idade legal, muitas vezes ocorre mais cedo em profissões com grande estresse físico e/ou emocional. Adicionado a isso é o fato de que para muitos funcionários torna-se difícil encontrar um novo emprego depois de 50 anos e quase impossível depois de 55 anos.

A esperança de vida é apenas um aspecto do problema. Opções de aposentadoria antecipada, integração de trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho ou o nível de contribuições são outros aspectos de uma equação com várias incógnitas.

Adaptação: Fernando Hirschy