UBS se prepara para cortar mais da metade do pessoal do Credit Suisse

Os funcionários foram orientados a esperar três rodadas de cortes este ano © Keystone / Peter Klaunzer

O UBS está planejando cortar mais da metade da força de trabalho de 45.000 funcionários do Credit Suisse a partir do próximo mês, como resultado da aquisição emergencial do banco.

Espera-se que os gerentes, operadores e equipe de apoio do banco de investimentos do Credit Suisse em Londres, Nova York e em algumas partes da Ásia sofram o impacto dos cortes, com quase todas as atividades em risco, disseram pessoas familiarizadas com o assunto à agência de notícias Bloomberg.

Os funcionários foram instruídos a esperar três rodadas de cortes este ano, com a primeira prevista para o final de julho e mais duas rodadas provisoriamente planejadas para setembro e outubro, acrescentaram as pessoas, pedindo para não serem identificadas, pois os planos não são públicos.

Três meses depois do UBS ter concordado em comprar o Credit Suisse em um resgate negociado com o governo, a extensão total dos cortes de empregos está começando a ficar clara. O UBS, cuja força de trabalho combinada saltou para cerca de 120.000 pessoas quando o negócio foi fechado, disse que pretende economizar cerca de US$ 6 bilhões (CHF5,4 bilhões) em custos de pessoal nos próximos anos.

O UBS pretende, em última análise, reduzir o número total de funcionários combinados em cerca de 30%, ou 35.000 pessoas, disseram duas das pessoas. Em linhas gerais, isso está de acordo com uma redução geral de cerca de 30.000 pessoas estimada pelos analistas da Redburn em um relatório sobre o UBS neste mês.

Um porta-voz do UBS não quis comentar sobre a saída de funcionários.

Ano difícil

O corte de pessoal no banco suíço piorará drasticamente o que já foi um ano desanimador para os empregos no setor financeiro em todo o mundo, depois que os bancos de investimento de Wall Street, incluindo o Morgan Stanley e o Goldman Sachs Group Inc., anunciaram seus próprios cortes de milhares de funcionários.

As fileiras de executivos da empresa combinada já demonstram o domínio do UBS. A diretoria executiva contém apenas um remanescente do Credit Suisse, Ulrich Körner, que permanece como CEO do banco adquirido. Na importante unidade de gestão de patrimônio, apenas cinco das mais de duas dúzias de nomeações de liderança vieram do Credit Suisse.

O CEO do UBS, Sergio Ermotti, disse que a integração estava indo “muito bem”, em um evento em Zurique na terça-feira.

O UBS sinalizou no início da aquisição que pretendia reduzir drasticamente os números do banco de investimentos deficitário do Credit Suisse, que foi a fonte do prejuízo de US$ 5,5 bilhões no escândalo da Archegos Capital Management em 2021.

Embora o UBS tenha planejado originalmente manter os 20% dos principais negociadores, em particular aqueles que se concentram em tecnologia, mídia e telecomunicações, muitos dos banqueiros de melhor desempenho já partiram ou foram contratados por concorrentes, disseram as pessoas. O Deutsche Bank, o Jefferies Financial Group Inc. e o Wells Fargo & Co. estão entre os concorrentes que adquiriram funcionários do Credit Suisse nos últimos meses.

O UBS espera manter a maioria dos banqueiros privados do Credit Suisse, embora muitos já tenham saído, disseram duas das pessoas. Na Ásia-Pacífico, o UBS está planejando manter algumas centenas de banqueiros privados do Credit Suisse, elevando seu total para mais de 1.200, disseram pessoas familiarizadas à Bloomberg no início deste mês. Alguns banqueiros privados em Cingapura devem se mudar para os escritórios do UBS, próximos a um distrito comercial de primeira linha na cidade-estado, já no próximo mês, em um dos primeiros sinais concretos de que a fusão está tomando forma.

O banco também precisará manter, pelo menos no curto prazo, as pessoas responsáveis pela administração dos empréstimos estruturados do Credit Suisse para clientes ricos e dos livros de derivativos de ações, disse uma das pessoas.

Preocupações com o poder de mercado

Com relação aos negócios domésticos na Suíça, o UBS planeja tomar uma decisão no terceiro trimestre sobre se irá integrá-los totalmente à sua própria unidade suíça ou se buscará outra opção, como a cisão ou a listagem pública. O destino do banco suíço tem sido amplamente observado, uma vez que as empresas e os políticos sediados na Suíça expressaram suas preocupações com relação ao poder de mercado que o banco combinado exerceria.

Dessa forma, as rodadas iniciais de redução de empregos provavelmente excluirão aqueles relacionados à extensa sobreposição nos negócios suíços, disseram as pessoas. De modo geral, cerca de 10.000 empregos seriam eliminados se as duas empresas nacionais fossem fundidas, disse uma pessoa. Cerca de 30% da equipe combinada do megabanco está na Suíça, mas está distribuída entre os negócios domésticos, bem como entre os funcionários que estão baseados no país, mas trabalham em funções corporativas ou na gestão de patrimônio e ativos.

Ermotti disse que o “cenário básico” é que o UBS mantenha a unidade doméstica do Credit Suisse. Muitos funcionários, com base nos comentários de Ermotti e do presidente Colm Kelleher em reuniões e prefeituras neste mês, esperam que os negócios sejam totalmente fundidos, especialmente após a deterioração do braço de private banking dos negócios domésticos do Credit Suisse, disseram as pessoas.