Faltam especialistas na relojoaria de luxo

Há dois anos, a demanda de produtos é grande nos setores de produção de relógios de prestígio. Mas as diferentes marcas registram uma carência importante de gente qualificada...

Há dois ou três anos a conjuntura econômica tem sido muito boa para relojoaria de luxo, mas a indústria do setor sente falta de trabalhadores qualificados e semi-qualificados. Especialistas estimam que nos próximos anos, a demanda de efetivos deve aumentar 10 por cento, em diferentes áreas como “designers” e mecânicos para relógios digitais.

Conseqüência da demanda crescente de pessoas qualificadas, os salários no ramo subiram 8 por cento em média em dois anos. (Isso faz com que os empregados mudem de marca, o que exige geralmente um novo aprendizado. Por isso mesmo eles não são imediatamente rentáveis).

Os relógios de luxo suíços são vendidos particularmente no estrangeiro, o que resulta em demanda de especialistas também fora do país.

Antoine Simonin, diretor de Wostep – Watchmakers of Switzerland Training and Educational Program – programa de treino e formação dos relojoeiros suíços – uma instituição independente, disse que segundo uma sondagem realizada recentemente avaliam-se em 25 mil pessoas as necessidades de relojoeiros no mundo.

Wostep trabalha para uma centena de marcas, é apoiada pelas principais firmas do setor relojoeiro na Suíça e no exterior. E umas quinze escolas de diferentes países inspiraram-se dessa instituição para elaborarem seus programas.

swissinfo com agências.