Procurando emprego

Carta de apresentação, certificados de trabalho, recomendações... Se você quiser ter uma chance de conseguir um emprego na Suíça, sua candidatura deve estar particularmente bem-preparada.

Encontrar uma vaga

As vagas de emprego na Suíça são publicadas em jornais, em sites especializados, em plataformas de agências de emprego ou diretamente em sites de empresas.

No entanto, muitos cargos são renovados sem serem anunciados publicamente. Portanto, é útil enviar candidaturas espontâneas, desenvolver e manter sua rede profissional e informar às pessoas que você conhece sobre o tipo de emprego que você está procurando. Para um primeiro contato com um empregador potencial, é suficiente uma breve carta de apresentação com um CV, acompanhado de uma fotografia que se recomenda ser de boa qualidade.

Candidatura

Para ter a oportunidade de ser notado ou notada em meio a uma pilha de postulantes, a candidatura deve ser particularmente cuidadosa. Ela exige habitualmente a seguinte documentação:

– Carta de apresentação motivacional, com não mais que uma página e que deve valorizar os pontos positivos da pessoa que se candidata, como suas qualificações, experiências e motivações. Essa carta deve ser personalizada. Ou seja, adaptada à empresa que oferece o emprego e ao cargo anunciado.

– Currículum vitae: o CV deve ser bem apresentado, conciso e que permita um olhar sobre todas as informações que possam interessar o futuro empregador. Ele deve contar uma ou duas páginas. O CV em geral também menciona o endereço da pessoa, os cursos que ela já fez, seu percurso profissional e seus conhecimentos particulares. É aconselhável personificar o CV em função da empresa e do cargo a ser ocupado. Vale também a pena preencher todas as lacunas cronológicas. É melhor contar que durante um ano o interessado viajou pelo exterior do que deixar esse período em branco.

Se o candidato quiser inserir uma fotografia, é fundamental que ela seja de muito boa qualidade.

– O certificado de trabalho. É de bom tom que o candidato informe os locais em que já trabalhou.

– Diplomas: é importante acrescentar ao dossiê um ou dois diplomas de formação.  

– Cartas de recomendações de um ex-empregador ou executivo de uma empresa para a qual           se trabalhou.

Alguns anúncios de emprego estipulam os documentos que devem ser juntados ao dossiê da candidatura. Em geral, o dossiê é enviado ao empregador pelo correio, mas são cada vez mais frequentes o envio de informações online, quando assim o são especificadas.

A carta de motivação deve ser, em princípio, redigida no idioma em que foi publicado o anúncio do emprego.

Se no prazo de duas semanas o empregador não se manifestar sobre o dossiê, é possível telefonar para se informar sobre a candidatura.

Entrevista de contratação

A entrevista é uma etapa decisiva no processo de seleção do candidato, porque permite desempatar candidatos ou candidatas que chegam empatados às portas do emprego. É importante preparar-se bem para a entrevista, informando-se sobre a empresa, suas atividades e o setor no qual está a vaga a ser preenchida. É igualmente útil se preparar para discorrer sobre pontos fracos do CV enviado, assim como as pretensões salariais.

Por fim, é importante na Suíça ser pontual. Devemos também ficar atentos à maneira pela qual estaremos vestidos para essa entrevista.

Durante a entrevista é recomendável sorrir, permanecer atento e não interromper as pessoas presentes, demonstrando interesse pela empresa e fazendo algumas perguntas. Será também a oportunidade de mencionar suas conquistas ou competências.

Adaptação: João Batista Natali

Para mais informações:

– Os conselhos do site de orientação ch.chLink externo

– descrição sobre uma candidatura que deu certo, no site travail swissLink externo

– relação oficial de agências de colocaçãoLink externo

– diplomas estrangeiros reconhecidos na Suíça, no site do Secrétariat d’État à la formationLink externo