O estudo Gender Overall Earnings Gap (GOEG), solicitado pelo Parlamento em 2019, mostrou que a Suíça teve um desempenho relativamente ruim em comparação com outros países europeus.
“Em 2018, o GOEG para a Suíça era de 43,2%. Isto significa que os ganhos das mulheres são 43,2% inferiores aos dos homens para todas as horas trabalhadas entre 15 e 64 anos”, disse o Departamento Federal de Estatística em uma declaraçãoLink externo na quarta-feira.
Em 2018, a Suíça estava emLink externo terceiro lugar entre os 30 países europeus – atrás da Holanda e da Áustria – com a maior diferença salarial geral entre mulheres e homens.
O relatório dizia que esta grande diferença entre os sexos na Suíça se deve principalmente à “alta proporção de mulheres que trabalham em tempo parcial”. As mulheres constituem metade da força de trabalho altamente qualificada, mas trabalham menos horas. Enquanto 63% de todas as mulheres empregadas de 25 a 54 anos trabalham em tempo parcial no país alpino, o número é de apenas 28% na União Europeia.
Em 2020, a diferença previdenciária de gênero era de 34,6%, afirma o relatório. A média anual da aposentadoria para as mulheres era de CHF35.840 ($36.456), CHF18.924 mais baixa do que a dos homens. Isto refletiu as diferenças na participação no emprego, os efeitos dos modelos familiares e de vida e a desigualdade salarial entre os sexos ao longo do tempo.
Os dados se antecipam a uma votação nacional em 25 de setembro sobre a reforma do sistema de aposentadoria estatal, que visa aumenta a idade de aposentadoria das mulheres em um ano para 65 anos – o mesmo que para os homens – e aumentando as taxas do imposto sobre o valor agregado para ajudar a financiar o sistema.
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