Компанию On упрекают в нарушении деловой этики

Звезда тенниса Роджер Федерер выступает в кроссовках On на Открытом чемпионате Франции в июне 2021 года. Keystone / Ian Langsdon

Швейцарский бренд элитных кроссовок ON производит свою продукцию задешево во Вьетнаме и продает задорого в Швейцарии. Все законно и этично? В последние месяцы в адрес компании множатся упреки в том смысле, что эта компания наживается за счет как вьетнамских рабочих, так и самих швейцарских покупателей. Не стала ли компания слишком алчной? 

История этой компании началась очень скромно в 2010 году: тогда трое энтузиастов спорта и здорового образа жизни решили объединить свои усилия с целью монетизации разработанной ими технологии демпфирования механических колебаний, возникающих при беге в результате взаимодействия подошвы с поверхностью беговой дорожки. Разработана была эта технология под эгидой швейцарской Высшей технической школы Цюриха (ETH). 

С тех пор компания прошла долгий путь и сегодня она является серьезным игроком на высококонкурентном рынке спортивной обуви, на котором доминируют такие гиганты, как Nike и Adidas. Если посмотреть на показатель рыночной капитализации, то компания On является сейчас пятой самой дорогой обувной компанией в мире. Возникает вопрос, как компании удалось так быстро вырасти и оставаться при такой прибыльной? Мы в свое время тоже сообщали о ней в нашем материале, с которым можно ознакомиться ниже. 

Но вот теперь, если верить швейцарскому журналу для потребителей K-TippВнешняя ссылка, производитель кроссовок On делает на свою обувь слишком высокие наценки, особенно если учесть реальную стоимость производства пары обуви от этого лейбла. «Высокие наценки — это обычное дело в области спортивной обуви, но компания On в процентном соотношении берет со швейцарских покупателей куда больше, чем другие производители», — утверждает журнал K-Tipp. 

Конфиденциальная информация с таможни

На каком основании делается такой вывод? Оказывается, журнал проанализировал «конфиденциальные таможенные данные» в период с июля по октябрь 2023 года по трем десяткам актуальных моделей от фирмы On и еще по двум десяткам моделей от других производителей. Например, кроссовки марки Roger Advantage от On, которые были разработаны в сотрудничестве с легендой швейцарского тенниса Роджером Федерером, продаются в Швейцарии за 190 франков. Отпускная цена этой пары во Вьетнаме: 17,86 франков. 

Если расчеты K-Tipp верны, то швейцарские покупатели платят за такую обувь цену, которая более чем в десять раз выше фабричной цены производства. За самую дорогую модель Cloudtilt Loewe покупателям в Швейцарии приходится залезать в свой кошелек еще глубже. По оценкам K-Tipp, за пару обуви от вьетнамской компании Freeview Industrial фирма On платит 20,80 франков и потом продает эту обувь в Швейцарии за 445 франков, что более чем в двадцать раз превышает фабричную отпускную цену. Значит ли это, что компания довольно сильно «нагревает» покупателей в Швейцарии и при этом занимается сверхэксплуатацией рабочих во Вьетнаме, и все для того, чтобы получить сверхприбыль? 

Компания On с такой постановкой вопроса не согласна. «Эти цифры содержат ложную информацию. Мы стремимся к тому, чтобы наши партнеры платили рабочим справедливую зарплату». Таковы слова Александры Бини (Alexandra Bini), представительницы компании On, направленные по электронной почте на адрес SWI swissinfo.ch. По ее словам, мы регулярно проводим независимые аудиты, чтобы убедиться, что наши партнеры соблюдают все рекомендации, включая нормы в области заработной платы. 

«Мы уже не раз говорили, что стремимся обеспечить одновременно рост и прибыльность бизнеса. По итогам нашего первого года в качестве публичной компании чистый объем продаж превысил 1,2 млрд франков, а чистая прибыль составила 57,7 млн, что является очевидным свидетельством того, какую невероятную работу ежедневно выполняет наша команда», — указал в финансовом отчетеВнешняя ссылка компании за 2022 год Давид Аллеманн, соучредитель и исполнительный директор On. И в самом деле, только за первый год котировки бумаг компании на Нью-Йоркской фондовой бирже швейцарскому бренду удалось увеличить чистый объем продаж на 68,7%, впервые с момента своего основания преодолев отметку в 1 млрд швейцарских франков. 

Дискриминационные практики оплаты труда?

Во Вьетнаме, где базируется большинство поставщиков On, минимальная заработная плата составляет от 133 до 192 долларов США в месяц, в зависимости от региона. Большинство местных компаний исходят при расчете зарплаты именно из таких критериев, однако с недавнего времени в стране все чаще проводятся забастовки рабочих, требующих повышения заработной платы. Например, в октябре 2023 года 6 тыс рабочих обувной фабрики Viet Glory (это не поставщик компании On) устроили именно такую забастовку. 

По данным вьетнамской ежедневной газеты Tuoi TreВнешняя ссылка, рабочие получали там базовую месячную зарплату в размере 169,50 долларов США, что было заметно выше регионального минимального размера оплаты труда на уровне 149,40 долларов США. С другой стороны, в заголовки газет попала информация о менеджерах этой компании, которые сами себе платили более чем достойные деньги. По данным швейцарской деловой газеты Finanz und Wirtschaft, в 2021 году три соучредителя и два генеральных директора этой компании заработали в совокупности 83 миллиона швейцарских франков. Самую же высокую зарплату в размере 16,9 млн франков получил один из руководителей компании Марк Маурер (Marc Maurer).

Тем самым он оказался на третьем месте среди топ-менеджеров обувной индустрии после Джона Донахью (John Donahoe) из Nike (31 млн франков) и босса Skechers Роберта Гринберга (Robert Greenberg,19 млн). После критики со стороны общественности и указаний экспертов на репутационные риски, в следующем году заявленные зарплаты были снижены. «Практика закупок должна обеспечивать выплату более высоких зарплат рабочим. Именно таким простым способом компания On могла бы разделить свой успех с рабочими, которые, собственно, и делают ей обувь», — говорит Кристина Хайагос-Клаузен (Christina Hajagos-Clausen). 

Она является директором Отдела производства одежды, обуви и текстиля глобального профсоюза IndustriALL Global Union со штаб-квартирой в Женеве. Она бы очень хотела, чтобы компания On тоже присоединилась к международному альянсу, выступающему за достойный уровень заработной платы, позволяющей жить хотя бы не на уровне бедности. К альянсу уже присоединились около двух десятков мировых текстильных брендов, но ни одна обувная компания пока еще этого не сделала. «Такие компании, как On, фирмы, которые не берут на себя обязательств по повышению заработной платы своих работников, продолжают применять дискриминационную практику оплаты труда», — высказывает она свое мнение.

Оригинальный материал на английском языке отредактировал Бальц Ригендингер (Balz Rigendinger), перевод на немецкий и редактирование оригинального немецкого материала: Кристиан Раафлауб (Christian Raaflaub), перевод, адаптация и редакция оригинального русскоязычного материала: русскоязычная редакция SWI Swissinfo.

Понравился материал? Хотите получать в большем объёме и чаще нашу самую свежую информацию, причем в полном соответствии с вашими личными предпочтениями? Тогда выберите себе рассылку по душе.