Какие иностранцы в Швейцарии самые трудолюбивые?

Иностранные работники в Швейцарии в среднем зачастую имеют более высокий уровень образования, чем сами швейцарцы. © Keystone / Gaetan Bally

На швейцарском рынке труда, если взять в качестве критерия степень занятости, можно увидеть явные различия между приезжими из разных стран. На вершине этого рейтинга с уровнем занятости почти в 90% находятся приезжие из соседней со Швейцарией страны.

Согласно оценкам швейцарского Федерального ведомства статистки (BfS), опубликованным во вторник 22 августа 2023 года, если взять в качестве критерия степень занятости, то самыми интегрированными на швейцарском рынке труда с уровнем занятости почти в 90% находятся приезжие из ФРГ.

За ними с показателем 89,9% следуют Австрия, Словакия, Франция и Греция с показателями от 89,5 до 85%. В нижней части таблицы степени занятости с показателями ниже 60% находятся представители таких стран, как Россия, Эритрея и Турция. В целом степень трудовой интегрированности иностранцев в Швейцарии в период с 2018 по 2022 год в среднем составила 83,5% (в возрастной группе от 25 до 64 лет).

Если же поделить работников на исконных швейцарцев и на приезжих, то иностранные сотрудники фирм и компаний демонстрировали бы степень трудовой интеграции в 79,0%, тогда как лица со швейцарским паспортом находились бы на уровне в 85,5%. Зато иностранные работники в Швейцарии в среднем зачастую имеют более высокий уровень образования, чем сами швейцарцы.

Например, по данным BfS, дипломы о высшем образовании имеют около 90% живущих и работающих в стране американцев и россиян, за ними следуют выходцы из Великобритании (80,4%), Нидерландов (76,3%) и Греции (72,7%). Среди граждан Швейцарии соответствующая доля составляет всего 48,2%. Все это сказывается и на степени представленности выходцев из этих стран на управленческих этажах фирм и компаний.

Например, выходцы из Великобритании занимают 44,3% руководящих должностей в стране. За ними следуют представители США (38,8%), Нидерландов и Греции (по 35,9%), а также Германии (35,5%), Франции (34,8%) и Австрии (33,1%). Среди лиц, имеющих швейцарский паспорт, этот показатель составляет 28,7%.

По данным Федерального ведомства статистки, существуют также явные различия и в условиях труда иностранных работников. Например, работники из Великобритании и США чаще всего работают на основе гибкого графика, доля таких занятых достигает примерно двух третей. Среди швейцарцев этот показатель составляет 51,2%.

А вот доля работников из Эритреи и Шри-Ланки, работающих таким образом, составляет всего около 10%. Жители этих стран также сравнительно часто работают по срочным контрактам и на основе нетипичного графика труда.