Швейцария увеличит квоты для работников из третьих стран

Спрос на высококвалифицированную рабочую силу в Швейцарии весьма высок. Keystone

Швейцарское правительство решило ввести дополнительную тысячу квот для работников из стран, которые не являются членами Европейского союза и Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ). На данный момент 6 500 человек может приехать на работу в Швейцарию, со следующего года – 7 500.

Решение было принято после многочисленных сообщений и даже жалоб фирм и кантонов о том, что полагающиеся контингенты уже были ими использованы в этом году. Увеличение квот произойдет в следующем году. 

Данное решение правительства можно расценивать как компромисс, так как число разрешений на пребывание и работу категории L и B, предполагаемых к выдаче в 2017 году, будет по-прежнему на 1 000 меньше, чем это было до февраля 2014 года. Напомним, тогда прошел референдум, на котором швейцарцы приняли решение ограничить приток трудовых кадров из стран ЕС. 

Власти Швейцарии пытаются воплотить в жизнь результаты того референдума таким образом, чтобы непосредственно не нарушить двустороннее соглашение с ЕС о свободном перемещении людей. Решение сократить количество квот и контингентов для квалифицированных кадров из стран, не входящих в ЕС и ЕАСТ, с 8 500 до 6 500 было принято в 2014 году как демонстрация уважения воли швейцарских избирателей. 

Правительство также заявило, что сокращение квот на иностранные кадры имело целью, кроме прочего, создать стимул для швейцарских компаний более эффективное использовать местную рабочую силу. Однако это решение было встречено протестами крупных швейцарских компаний, которые жаловались на нехватку квалифицированных работников на швейцарском рынке. 

Швейцарские кантоны, такие, как Женева, Цюрих, Во и Базель-городской, уже использовали свои квоты. В сентябре этого года швейцарский министр экономики Иоганн Шнайдер-Амманн (Johann Schneider-Ammann) заявил, что будет среди коллег по правительству продвигать идею возвращения к первоначальной цифре, составляющей 8 500 разрешений на работу. 

В 2016 году швейцарским компаниям было разрешено набирать до 6 500 работников из третьих стран. Из этого количества 2 500 человек получили разрешение на пребывание и работу категории В (временный вид на жительство, продлевается ежегодно) и 4 000 – категории L (краткосрочные разрешения на срок до 12 месяцев). 

В следующем году кантоны смогут использовать 3 000 разрешений категории B и 4 500 – категории L. Для сравнения в 2014 году в их распоряжении было 3 500 и 5 000 разрешений соответственно.

Перевод и подготовка: Надежда Капоне