Экономика Швейцарии демонстрирует устойчивость

К концу июля 2016 года уровень безработицы в Швейцарии находился на уровне всего 3,1%. © Keystone / Ti-Press

Рынок труда Швейцарии находится в «удивительно устойчивом состоянии», утверждает один из ведущих экспертов Госсекретариата по делам экономики (SECO). Одновременно он предупреждает о необходимости быть готовым к кризисным явлениям в будущем.

В своем интервью воскресной газете Schweiz am Sonntag Борис Цюрхер (Boris ZürcherВнешняя ссылка), глава Отдела рынка труда Государственного секретариата по экономике (SECOВнешняя ссылка, структурное подразделение федерального Департамента (министерства) экономики, образования и науки Швейцарии), заявил, что благодаря сильному франку, а также хорошему состоянию экономики и рынка труда Швейцария была и остается «островом стабильности в бурном океанеВнешняя ссылка».

В январе 2016 году уровень безработицы в Конфедерации достиг своего максимума за последние шесть лет (3,8%), но уже в июле снизился до отметки в 3,1%. Для сравнения: среднеевропейский уровень безработицы находился в мае 2016 года на уровне в 8,6%. По мнению Б. Цюрхера негативные последствия укрепления швейцарской национальной валюты, произошедшего в январе 2015 года после отказа ЦБ страны от политики сдерживания курсовых колебаний в паре швейцарский франк-евро, в общем и целом «оказались швейцарской экономикой успешно амортизированы». 

Он признает, что последствия укрепления франка все еще ощущаются в определенных отраслях, и что количество безработных увеличилось в стране примерно на 10 тыс. человек по сравнению с началом 2015 года. При этом Борис Цюрхер считает, что «основным препятствием на пути роста объемов швейцарского промышленного экспорта в настоящее время является состояние глобальной и европейской экономики, а вовсе не сильный швейцарский франк».

Кроме того, он уверен, что Швейцария и в будущем будет иметь все шансы успешно противостоять кризисным явлениям, прежде всего, благодаря высокому уровню образования и квалификации рабочих кадров, что является следствием существования в стране гибкой «дуальной» системы образования, в нацеленной на сбалансированное предложение рабочей силы как для нужд реальной экономики, так и для сферы научного труда и инноваций.

Действительно проблемой для Конфедерации может стать «демографический поворот», который ожидает страну в ближайшем будущем с началом процесса массового выхода на пенсию многочисленного поколения людей, родившихся в период сразу после завершения Второй мировой войны («поколение бэби-бумеров»). Ответом на этот вызов могут стать как реформирование системы пенсионного обеспечение в стране, так и приток трудовых кадров из-за рубежа.

Подготовила: Людмила Клот.