«Убер» в Швейцарии признан работодателем

Забастовка «обычных» таксистов против конкурентов из «Убер». Берн, 2016 год. Keystone

Впервые Швейцарский государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO) вынес однозначное определение, в котором указал, что водителей такси «Убер» («Uber») следует классифицировать как нанятых сотрудников, а не как индивидуальных предпринимателей.

В своем заявлении для внутреннего пользования SECO дал юридическое заключение, в котором говорится, что, в соответствии с условиями трудовых соглашений между компанией «Убер» и отдельными водителями, последних следует рассматривать в качестве нанятых сотрудников, а не самозанятых предпринимателей. Информация об этом была обнародована в новостной программе «10vor10» швейцарского общественного телевидения SRF.

«Принимая на себя ответственность за обеспечение надлежащего качества обслуживания пассажиров и выдавая водителям «подробные инструкции», «Убер» — или фирма такси, в субподряде которой он находится — выступает в качестве полноценного работодателя для нанятых водителей», — отмечает SECO.

Юридическое заключение, которое не является для кого-либо обязывающим документом, но которое в целом соблюдается швейцарскими местными властями, стало результатом трудового конфликта в кантонах Женева и Во в декабре 2017 года. Тогда, напомним, водители, нанятые «Убер», провели забастовку.

+ Популярен ли «Убер» в Швейцарии? Читайте здесь!

Они протестовали против условий, на которых посреднические компании, связанные контрактом с «Убером», выплачивали им заработную плату, которая была неприемлемо низкой — иногда не больше 10 франков в час. Некоторые водители были из соседней Франции.

Однако теперь, согласно заявлению SECO, такая система, позволявшая «Уберу» манкировать своими обязанностями в качестве работодателя, больше не действует. Компаниям-партнерам понадобится лицензия для найма персонала, кроме того, они обязаны будут гарантировать выплату всех полагающихся социальных взносов, в том числе и в доход фондов пенсионного страхования.

Профсоюз «Unia», который активно участвовал в прошлогодней забастовке, приветствовал решение SECO и отметил в своем пресс-релизе в понедельник, 19 марта, что «„Убер“ следует рассматривать как работодателя — со всеми вытекающими для него обязанностями». Представители «Убер» отметили, что они выступают за поддержание конструктивного и открытого диалога со всеми вовлеченными в данный процесс сторонами.