Швейцарцы отвыкли от работы в офисе?

Все большую степень востребованности начинают приобретать «гибридные» модели организации трудового процесса, предоставляющие сотрудникам возможность работать удаленно из дома. © Keystone / Christian Beutler

Почти половина швейцарских работников хотели бы продолжать проводить часть своей рабочей недели дома, что несколько ниже среднемирового уровня. Таковы результаты нового опроса.

Пандемия стала эпохой массового перехода к работе в удаленном формате при помощи современных телекоммуникационных средств. Но теперь, когда доля привитых растет, а правительство летом уже пошло на существенное сворачивание карантинных мер, компании начали готовиться к возвращению в нормальный режим работы, но что такое теперь эта «норма»? Все большую степень востребованности начинают приобретать «гибридные» модели организации трудового процесса, предоставляющие сотрудникам возможность работать часть времени удаленно из дома. 

В новом исследовании, результаты которого были опубликованыВнешняя ссылка на прошлой неделе в пятницу 3 сентября 2021 года, была сделана попытка замерить то, как изменилось отношение работников к трудовым будням только в офисе и к гибридным (дом/офис) моделям занятости. По данным международной рекрутинговой компании Adecco, швейцарцы в целом стремятся снова регулярно видеться с коллегами (58%), но почти половина (49%) все равно хотела бы продолжать работать хотя бы несколько дней в неделю из дома, что немного ниже среднемирового показателя (53%). 

Четверо из пяти швейцарских респондентов заявили, что им удалось создать подходящий для себя график труда, учитывающий возможность работать из дома, причем не менее эффективно. При этом 35% опрошенных в Швейцарии заявили, что хотелось бы вернуться в свой родной офис прямо сейчас. Удаленная работа, при всех ее выгодах, не является все-таки идеальным решением буквально для всех. Каждый третий опрошенный (30%) заявил, что его психическое здоровье за время пандемии понесло тот или иной ущерб. И не только психическое: как видно из материала ниже, многие из работавших дома незапланированно прибавили в весе.

Своя правда есть и у менеджеров и руководящих сотрудников среднего и высшего звена. Они охотно делились с Adecco своими трудностями, возникающими в сфере организации удаленного управления кадрами и проектными командами. На них тоже свалился дополнительный стресс, который вел зачастую к таким заболеваниям, как психическое выгорание. Исследование Adecco проводилось с участием 15 000 человек в 25 странах мира, включая 800 человек в Швейцарии. Опрашиваемые обычно работали раньше в офисах не менее 20 часов в неделю.