Как швейцарские университеты противодействуют сексуальным домогательствам

Creative Commons 2.0

Достоинство человека неприкосновенно. Домогательства любого типа есть вопиющее нарушение этой основополагающей нормы. Как вузы Швейцарии противодействуют этой проблеме? Результаты выглядят пока неоднозначно. 

Совершающаяся сейчас медиареволюция (ключевое слово #metoo) дала в руки всем тем, кто противостоит такого рода злоупотреблениям, новый мощный рычаг. Сексуальные домогательства в этом контексте выглядят особенно отвратительно. В академической сфере они всегда были на повестке дня, что на Западе, что на советском Востоке: секса там, может, и не было, но домогательства существовали всегда, причем как со стороны профессоров-мужчин, так и женщин. 

После того как советская система рухнула и по всему миру наступил «конец истории», наступил и конец «большого идеологического стиля». На его место сегодня заступила порой беспощадная моральная ортодоксия, источниками которой стали миноритарные группы в соцсетях, компенсирующие свою социально-структурную иррелевантность «рычажным» воздействием социальных сетей. В случае движения #metoo этот новый механизм сыграл свою позитивную роль: практики социального и сексуального харрасмента в Голливуде были вскрыты и осуждены.

Быстрые и медленные методы

Но Швейцария — это не Голливуд. И не США. Будучи современной (модерной) страной, она, тем не менее, сохраняет многое из того, что еще полвека назад составляло обычное аналоговое общество со всеми его плюсами и минусами. Здесь была прямая демократия, но при этом детей можно было изъять из «неблагополучной семьи» и отдать на воспитание «в люди». Тут можно было регулярно менять конституцию, но право голоса на федеральном уровне женщины получили только в 1971 году. Будучи страной постоянной модернизации, Швейцария сохраняет, тем не менее, многие несовременные, аналоговые формы политической жизни (см. сюжет с финансированием партий). Такого рода инертность как тормозит страну на ее пути в модерн, так и порой, наоборот, уберегает от радикальных эксцессов. 

В сфере высшего вузовского образования вопросы сохранения в неприкосновенности человеческого достоинства давно уже находятся на повестке дня. Здесь, как и везде, созданы структуры и институты, призванные противодействовать властным злоупотреблениям. Проблема только в понятном желании дать быстрые и простые ответы на сложные вопросы. И так складывается драматургия этой темы: медленные аналоговые традиционные бюрократические структуры против быстрых, с опорой на соцсети, и радикальных по своему характеру социальных движений, несущих на своих знаменах вполне позитивные лозунги.

Одной из участниц такой драматургии стала в июне прошлого 2022 года в Женеве Коринн Шарбоннель, 57 лет, профессор астрофизики Женевского университета родом из Франции. Выступая перед почти полностью женской аудиторией во время конференции о сексуальных домогательствах в научных кругах, она рассказывала в том числе и о том, что пришлось пережить некоторым женщинам-ученым за свою карьеру. Коринн Шарбоннель занималась кураторством в сфере постдипломного, аспирантского образования, а также вопросами карьерного роста. Всего она оказала поддержку примерно шестидесяти подопечным на разных этапах их карьеры, начиная от аспирантов вплоть до младших профессорских и доцентских должностей. По ее словам, она может за все это время припомнить примерно 15 случаев домогательств, из которых пять имели сексуальную составляющую.

Коринн Шарбоннель, профессор астрофизики Женевского университета родом из Франции. Corinne Charbonnel / nige.ch

«В последние годы мои подопечные перестали относиться к таким фактам как к чему-то нормальному. Они начали подвергать такие практики сомнению вместо того, чтобы просто принимать все это как должное», — говорит Коринн Шарбоннель. «Сексуальные домогательства, сексизм и дискриминация оказывают огромное негативное влияние на будущее всего нашего общества, а также на жизнь людей, учащихся и работающих в вузах и университетах», — указал недавно на конференции в Женеве Ив Флюкигер, ректор Женевского университета и бывший президент Ассоциации швейцарских университетов swissuniversities. «Когда речь идет о противодействии сексуальным домогательствам вузы должны как никто другой исповедовать политику нулевой толерантности».

Выход проблемы в социально-медийное поле

В 2019 году Эстер Узар, аспирантка Базельского университета, вышла на СМИ со своей трагической историей. В течение пяти лет ее научный руководитель, профессор, приставал к ней бесконечными просьбами о сексуальных отношениях. Студентка в итоге написала на его докладную, но профессор получил лишь от руководства ВУЗа письменное предупреждение и был лишен управленческих функций, но он по-прежнему преподает. После семи лет работы над своей кандидатской диссертацией Эстер Узар покинула университет, оставшись без степени.

В 2019 году СМИ принялись раскручивать и еще один сюжет, в центре которого стоял профессор архитектуры из ВТШ Цюриха, который якобы домогался едва ли не всех, кто проходил мимо: студентов, сотрудников и аспирантов. Вуз провел расследование этого дела, заслушал 13 свидетелей и пришел к выводу, что профессор нарушил нормы этики вуза, но что фактов сексуального домогательства не было. На фоне волны, которая была поднята хэштегом #metoo все это выглядело неубедительно. В любом случае такие решения и такой подход к проблеме противоречил новым «нормам» соцсетей. Позитивная сторона состояла в том, что многие вузы признали проблему и продемонстрировали свою готовность бороться с домогательствами, в том числе с помощью самых разных инициатив, стиль которых, правда, всегда опирался на стиль кампаний в социальных сетях. 

swissinfo.ch

Примеры таких кампаний представлены на графике выше. Их всех объединяет не только тема и форма, пригодная для кампаний в социальных медиа. Состоявшаяся в Женеве в июне 2022 года конференция, на которой выступала уже упомянутая Коринн Шарбоннель, стала еще одним мероприятием из этого же ряда. Конференция была организована Лигой европейских исследовательских университетов (LERU), консорциумом ведущих наукоёмких университетов Европы, сформированным с целью обмена знаниями и опытом для достижения высоких показателей в образовании и научной работе. Его членами являются также университеты и вузы Женевы и Цюриха. 

Следующая конференция состоится в 2024 году, однако, что показательно, многие студенты, сотрудники и ученые говорят, что такого рода конференции — это просто витрина. Итак, тот же вопрос: в самом ли деле это всё для галочки, все эти конференции и ведомства омбудсмена, или же между системным и активистским подходом к проблеме есть некая качественная разница? Так или иначе, ясно, что социальные сети и радикальные группы активистов в них действуют куда более активно и оперативно. Например, в 2019 году Базельский университет и ВТШ Цюриха подверглись в соцсетях и со стороны экспертов критике за их подход к противодействию случаям сексуальных домогательств. Эксперты и активисты раскритиковали отсутствие прозрачности (возможные «жертвы» не были проинформированы о ходе разбирательства); длились, по их мнению, эти расследования слишком долго, а «виновные» получили лишь незначительные наказания. Напомним, что в Швейцарии до решения суда действует презумпция невиновности. 

Глобальная проблема 

Сексуальные домогательства в вузах и университетах — это не только швейцарская проблема и это проблема, характерная не только для образовательной сферы. Такого рода факты встречаются во всех секторах западного общества, от танцевальных коллективов до транснациональных корпораций. На постсоветском пространстве сексуальные домогательства на рабочем и учебном месте являются системой. По данным Левада-ЦентраВнешняя ссылка, четверть россиян считает сексуальные домогательства на работе значимой проблемой, с которой сталкиваются российские женщины. Чуть более половины опрошенных признают существование этого явления, но считают, что его значение как проблемы преувеличено, и только 9% опрошенных не считают сексуальные домогательства проблемой. 

Суд да дело в Швейцарии

Швейцарское законодательство однозначно защищает сотрудников от сексуальных домогательств на рабочем месте (Ст. 4 ФЗ «О гендерном равенстве» / Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann / Gleichstellungsgesetz, GlG). Тем не менее для вероятной жертвы сексуального домогательства (до окончания дела действует презумпция невиновности) «судебный процесс всегда является трудным, рискованным, дорогим, одиноким и очень долгим делом», — указала на упомянутой конференции в Женеве Ирен Шмидлин, юрист и независимый эксперт Лозаннского университета. 

Швейцарские суды редко принимают решения в пользу работника. Только 18% дел о сексуальных домогательствах, рассмотренных кантональными судами, заканчиваются благоприятным исходом для вероятного пострадавшего, а если дело доходит до федерального суда, то у вероятной жертвы остается менее 50% шансов получить положительный вердикт, каковой обычно означает выплату компенсации в размере до шести месячных заработных плат. В противном же случае на плечи истца, помимо оплаты услуг собственного адвоката, ложится еще и возмещение судебных издержек в сумму до 19 000 швейцарских франков (на кантональном уровне). 

Обычно судебное разбирательство длится в среднем около четырех лет, но в некоторых случаях затягивается и до восьми лет. Основная проблема: отсутствие свидетелей или прямых доказательств. В таких делах обычно «слово стоит против слова». Ирен Шмидлин советует возможным жертвам заранее искать свидетелей, вести фактический дневник событий и подробно фиксировать возможные доказательства, начиная от текстовых сообщений и заканчивая визитами к врачу. 

Всего в России 7% мужчин и 16% женщин хотя бы раз за свою карьеру подвергались сексуальным домогательствам: итог неутешительный. В Швейцарии национальной статистики по домогательствам конкретно в образовательной сфере нет, но недавний опрос Amnesty International Suisse, участие в котором приняли примерно 4 500 женщин, показал, что примерно 33% из них хотя бы раз сталкивались с сексуальными домогательствами на рабочем месте. Независимый анонимный опрос, опубликованный в декабре 2022 года Университетом Лозанны, выявил почти 150 актов сексуальных домогательств, имеющих уголовную значимость, включая четыре изнасилования. Реальные цифры этого явления, по оценкам, выше, так как часто о таких случаях просто не сообщается. 

Кроме того, многие возможные и вероятные жертвы просто не знают, что такое сексуальное домогательство. Спектр такого рода проблем распространяется от сексистских шуток до нежелательных прикосновений и вплоть до изнасилования. «Многие боятся последствий для себя и своей карьеры, они не хотят, чтобы их считали стукачами», — говорит Луиза Карвальо, руководитель программы «Многообразие и инклюзивность» в составе Европейской организации ядерных исследований (CERN) в Женеве. 

Дело не в сексе, а во власти 

Благодатную почву для домогательств в академической среде создают традиционная вертикальная административная иерархия, жесткая конкуренция за гранты и рабочие места. Зависимость от научного руководителя, входящего в экзаменационную комиссию, имеющую право утверждать или отклонять решение о присуждении научных степеней, — обычная практика в Швейцарии и Германии — повышают уязвимость тех, кто стоит ниже в административной иерархии. Преступниками в данном случае являются персоны, занимающие властное положение, причем как мужчины, так и женщины. «Дело тут не только и даже не столько в сексе, сколько во власти», — говорит Луиза Карвальо. 

Кристин (имя изменено и известно редакции), аспирантка одного из швейцарских университетов, может быть классическим примером таких преследований со стороны известного ученого, профессора, имевших место во время и после одной международной научной конференции. Профессор отправил ей несколько находящихся «на грани» электронных писем. Кристин сообщила об этом случае в ректорат, однако курирующий сотрудник не воспринял все это всерьез. В результате Кристин решила сменить факультет. «Я отказала ему, и что было бы, если бы моя статья или ходатайство о предоставлении гранта попали к нему на стол»? — задает она вопрос в беседе с порталом SWI. 

Личные издержки для таких вероятных жертв огромны. Внутреннее служебное расследование, проведенное в 2016 году в Женевском университете, показало, что возможные жертвы вероятных домогательств вынуждены часто сталкиваться с депрессиями, посттравматическим стрессовым расстройством, карьерными рисками. Сюда же добавляются потенциальные судебные издержки, которые могут достигать 20 000 швейцарских франков и более. Судиться в Швейцарии, как известно, очень долго и дорого. Сами вузы со своей стороны тоже несут репутационные издержки. Оказавшись между молотом (дело о сексуальном домогательстве) и наковальней (возможный скандал в соцсетях), вузы могут поддаться искушению выбрать наиболее комфортный путь, замяв, например, проблему и решив не привлекать возможного виновного к особой ответственности.

Бесспорный идеал

Как уже сообщалось, вузы пытаются реагировать, запуская в социальных сетях свои собственные кампании. Так, в 2017 году Женевский университет начал информационно-просветительскую кампанию под хэштегом #UNINIE. Другие швейцарские университеты скоро тоже последовали этому примеру. В следующем 2023 году в стране пройдет первый национальный День информирования о сексуальных домогательствах. «Мы должны сосредоточиться на борьбе с сексизмом, домогательствами и дискриминацией, реализовав политику «нулевой терпимости», — указал Ив Флюкигер на упомянутой конференции в Женеве. 

Другим способом повышения осведомленности о данной проблеме является собственно образование. Сразу несколько учебных заведений, начиная с университетов Женевы и Базеля вплоть до швейцарских политехов в Цюрихе и Лозанне (ETH и EPFL), предлагают образовательные блоки и программы на тему о том, как распознать сексуальное домогательство и как реагировать на него. Обычно они проводятся на добровольной основе. Тем не менее иногда нечто в потенциале хорошее может дать обратный результат. Как показывают исследования двух социологов из Гарварда, Фрэнка Доббина и Александры Калев, такие тренинги могут вызвать реакцию отторжения. «Начните любой тренинг и скажите группе людей перед вами: вы и есть проблема, проблема в вас самих. Разумеется они начнут защищаться. Обязаловка только усугубит клишированное представление о том, что все мужчины — изначально „злодеи“, которых нужно отправить на перевоспитание». 

Кроме того, и советский опыт двоемыслия это подтверждает: чем сильнее вам пытаются вложить что-то в голову, тем более активной может быть реакция оборонительного характера. «Кроме того, скажем прямо, никто не читает все эти хартии и кодексы», — говорит нам Кристин. Одновременно она не доверяет уже созданным в вузах «ведомствам омбудсмена» и прочим структурам, так как, с ее точки зрения, такие структуры могут стать источником соблазна замять дело и не выносить сор из избы. Она предлагает «минимизировать зависимость» учащихся, включая аспирантов, от «влияния иерархических структур». Но как это сделать реально? 

По мнению Доббина и Калев, делу противодействия сексуальным домогательствам могли бы способствовать более пестрые в кадровом отношении курирующие структуры, включая ректораты. Там нужно обеспечить, разумеется, и как можно более значимую «женскую прослойку». А пока они призывают руководителей учебных заведений (ректоров, деканов, президентов и членов наблюдательных и попечительских советов) стать реальными лидерами в сфере реализации «политики нулевой терпимости». По словам Луизы Карвальо, «каким бы блестящим ни был ученый, он не имеет права притеснять других. Он сам должен выступать образцом уважения к себе и к другим на рабочем месте. Это именно тот стандарт совершенства, к которому стоит стремиться». И ведь не поспоришь!