Директор Хансули Эггиманн: «Дать людям шанс…»
Под руководством Х. Эггиманна дом престарелых взял себе на работу уже в общей сложности несколько человек с психическими и физическими проблемами. Эти люди были направлены сюда через «JCP», «Swiss Interchurch Aid» и «GEWA», организации, которые специализируются на помощи в трудоустройстве. Х. Эггиманн поручает таким сотрудникам выполнение самых разных видов работ, включая труд на кухне, в административной сфере и даже непосредственно в доме престарелых. Как правило, все вновь принятые работают успешно. И только в одном случае дело закончилось неудачей.
«В целом мы успешно сотрудничаем. Таким людям необходима определенная поддержка, но не всегда и не везде, слишком тесная опека тоже вредна», — говорит Х. Эггиманн, имея в виду своих «проблемных» сотрудников. Например, когда Петер начал работать «он, скорее, был похож на забитого мышонка и держался очень неуверенно. Но я всегда видел в нем хороший потенциал. И со временем этот потенциал действительно проявился». В конце 2013 года Эггиманн предложил Петеру постоянную работу, и сегодня тот сделался «незаменимым человеком для всей команды».
Х. Эггиманн призывает и других работодателей давать шанс таким людям. «Тем более, что в лице „JCP“ вы получите надежного партнера, который поддерживает вас как бы в фоновом режиме. Это очень хорошая программа, действительно полезная».
В соответствии со стандартами JTI
Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch
Обзор текущих дебатов с нашими журналистами можно найти здесь. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам!
Если вы хотите начать разговор на тему, поднятую в этой статье, или хотите сообщить о фактических ошибках, напишите нам по адресу russian@swissinfo.ch.